График работы: дистанционная занятость, возможность работы по совместительству / на неполной ставке. График работы организации: Пн–Пт с 09:30 до 18:30.
О компании и условиях
НКО: Благотворительный фонд.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату (обсуждаем на собеседовании, укажите свои ожидания с учетом предпочтительного графика работы);
- Строгое соблюдение ТК РФ.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность дистанционной работы
- Рабочий день офиса с 9:30 до 18:30, график работ по вакансии обсуждаем;
Должностные обязанности:
В компании выстроенная система кадрового учета, воинского учет и охраны труда, с актуальными ЛНА. Задача продолжить ведение учета для численности до 20 человек в соответствии с требованиями законодательства по следующим направлениям:
1. Кадровый учет (численность до 25 человек):
- Полное ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, командировки);
- Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);
- Составление и учет приказов по личному составу;
- Формирование табелей учета рабочего времени;
- Отправка отчетности: ФСС, военкомат, статистика.
- Мониторинг трудового законодательства, своевременное внесение предложений по изменению ЛНА.
- Администрирование договора ДМС: прикрепления/открепления, контроль платежей.
- Опыт расчета заработной платы будет преимуществом
2. Воинский учет:
- Ведение воинского учета сотрудников (планы, сверка с военкоматами, ведение карточек учета);
- Подготовка и сдача отчетности в военкоматы.
3. Охрана труда:
- Организация и контроль мероприятий по охране труда (актуальность ЛНА, обучение, инструктажи, журналы);
- Координация работ по СОУТ, картам риска.
4. Отчетность и договоры ГПХ:
- Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды (ФСС, СФР) по заработной плате и договорам ГПХ;
- Заведение договоров гражданско-правового характера с физлицами, контроль их закрытия;
- Отражение выплат по ГПХ в отчетности.
Наши ожидания от кандидата (требования):
- Опыт работы: от 3 года в отделе кадров. Опыт ведения всех участков (прием/переводы/отпуска/больничные/командировки/воинский учет/охрана труда);
- Знание законодательства, мониторинг изменений: Трудового кодекса, основ законодательства о воинском учете и охране труда, порядка сдачи отчетности в СФР (бывший ФСС);
- Владение программами: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С: ЗУП;
- Навык работы с электронной подписью и системами ЭДО (Контур, СБИС и т.п.);
- Личные качества: системность, внимательность к деталям, ответственность, грамотная устная и письменная речь.
Будет преимуществом:
- Опыт прохождения проверок трудовой инспекции и военкомата;
- Опыт работы в небольшой компании (до 100 человек) с широким кругом задач.
