12 сент.
HR Specialist, Contracts Management - APAC
ЗП не указана, ≈ 109 049 ₽
🇦🇺 Австралия
Удалённо
Senior
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Откликнуться
Remote решает главную задачу современных организаций — обеспечивать глобальное трудоустройство в соответствии с законодательством просто и удобно. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, оплачивать и управлять международными командами. Опираясь на наши ключевые ценности и ориентированную на будущее культуру работы, наша команда неустанно решает амбициозные задачи асинхронно по всему миру. Наши сотрудники работают с 6 разных континентов (осталась только Антарктида!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому автоматизация и возможности ИИ входят в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы вместе создавать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Откликнитесь сейчас и определите будущее работы!
Это не активная вакансия, а способ связаться с талантливыми специалистами в рамках планирования будущих возможностей. Если вы предпочитаете проходить собеседования только по открытым позициям, просим дождаться появления активной вакансии, соответствующей вашим карьерным целям.
Мы всегда ищем выдающихся специалистов, которые присоединятся к нашей миссии — сделать работу доступной для каждого и повсюду. Хотя эта конкретная роль сейчас не открыта, мы планируем стратегический рост в 2026 году и далее. Это объявление — часть инициативы по формированию пула будущих вакансий, которая помогает нам заранее знакомиться с выдающимися профессионалами.
Выразив интерес к этой роли, вы получите возможность начать разговор с нами о своём опыте и узнать больше о видении и целях Remote. Это также шанс понять, как ваши карьерные цели могут вписаться в захватывающий путь глобального роста Remote. Мы сохраним вашу информацию в течение 1 года и свяжемся с вами, если за это время увидим совпадение.
Сейчас отличное время присоединиться к Remote и лично повлиять на сферу глобального трудоустройства в роли специалиста по жизненному циклу — управление контрактами, войдя в команду Employee Lifecycle.
Специалист по жизненному циклу — управление контрактами будет обеспечивать выполнение всех операций, связанных с контрактами, для внешних сотрудников и клиентов Remote с акцентом на юридическое соответствие и превосходный опыт сотрудников, не жертвуя скоростью.
Вы будете подчиняться менеджеру Employee Lifecycle.
Философия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты долей вместе с конкурентоспособными льготами во всех локациях, где мы работаем. Мы не соглашаемся с практикой дешёвой рабочей силы и не поощряем её, поэтому платим выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать найм глобальных талантов и приносить благосостояние в развивающиеся страны.
На первый взгляд наши зарплатные вилки кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote есть международные операции и глобально распределённый персонал. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсации и оставаться конкурентоспособными на разных рынках, нанимая по всему миру.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и локацией, а наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов: локации, переносимых или связанных с работой навыков, опыта работы, релевантного обучения, потребностей бизнеса и рыночного спроса. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, опираясь на компенсационную философию, которая гарантирует равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации, связанные с внутренним переходом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в индивидуальном порядке.
Годовой диапазон зарплаты на этой полной занятости составляет
$29 750 – $67 000 USD
Полный перечень льгот и привилегий описан в нашем handbook по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/привилегии доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, а значит, вы можете планировать график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее — на remote.com/async.
Вы получите полномочия брать ответственность на себя и действовать проактивно. В случае сомнений вы будете по умолчанию действовать, а не ждать. Ваш баланс жизни и работы важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место и подстраивать работу под свои потребности.
Если это то, чего вы хотите, откликнитесь сейчас!
Мы не только призываем откликаться людей всех этнических групп, гендеров, сексуальной ориентации, возрастов, способностей, статусов инвалидности и любых других недостаточно представленных групп, но и уделяем приоритетное внимание чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужно приспособление, запросить его у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно указать местоимения, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, обеспечивающий равные возможности трудоустройства, для нас важно, чтобы наш коллектив отражал людей разных бэкграундов, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчётными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы воспринимаем ИИ как ценный инструмент, при этом ставя во главу угла человеческое творчество и подлинность. Мы с нетерпением ждём встречи с кандидатами, которые сочетают инновации с настоящим опытом и экспертизой. Чтобы узнать больше о правилах Remote в отношении ИИ, см. здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
