12 сент.
HR Specialist, Contracts Management - APAC
ЗП не указана, ≈ 109 049 ₽
🇦🇺 Австралия
Удалённо
Senior
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О Remote
Remote решает главную задачу современных организаций — обеспечивать глобальное трудоустройство в соответствии с законодательством легко и просто. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, оплачивать и управлять международными командами. Руководствуясь нашими ключевыми ценностями и ориентированной на будущее культурой работы, наша команда неустанно решает амбициозные задачи, асинхронно, по всему миру. Вы можете встретить Remoters на 6 разных континентах (осталась только Антарктида!) — и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы включили навыки автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы вместе создавать лучшую в своём классе HR-платформу.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Откликнитесь сейчас и определяйте будущее работы!
Это не активная вакансия, а способ наладить контакт с талантливыми специалистами, пока мы планируем будущие возможности. Если вы предпочитаете проходить собеседования только на открытые сейчас позиции, просим дождаться, пока активная вакансия совпадёт с вашими карьерными целями.
Мы всегда ищем выдающихся специалистов, которые присоединятся к нашей миссии — сделать работу доступной для каждого, где бы он ни находился. Хотя эта конкретная роль сейчас не открыта, мы планируем стратегический рост в 2026 году и далее. Это объявление — часть нашей инициативы по формированию пайплайна будущих вакансий, которая помогает нам знакомиться с выдающимися профессионалами заранее.
Выразив интерес к этой роли, вы получите возможность начать разговор с нами о вашем опыте и узнать больше о видении и целях Remote. Это также шанс понять, как ваши карьерные цели могут вписаться в увлекательный путь глобального роста Remote. Мы сохраним вашу информацию в течение 1 года и свяжемся с вами, если за это время увидим совпадение.
Что может дать вам эта работа
Сейчас отличное время присоединиться к Remote и лично повлиять на сферу глобального трудоустройства в роли Lifecycle Specialist - Contracts Management, войдя в команду Employee Lifecycle.
Specialist, Lifecycle - Contracts Management будет обеспечивать выполнение всех связанных с договорами процессов для внешних сотрудников и клиентов Remote с акцентом на юридическое соответствие и превосходный опыт сотрудников — без компромиссов по скорости.
Вы будете подчиняться Employee Lifecycle Manager.
Что вы приносите
Ключевые обязанности
Управление трудовыми отношениями
Командное и операционное превосходство
Практические детали
Процесс отбора
Философия Total Rewards Remote заключается в том, чтобы обеспечивать справедливую, беспристрастную компенсацию и справедливую долю в капитале наряду с конкурентоспособными льготами во всех локациях, где мы работаем. Мы не соглашаемся с практиками дешёвого труда и не поощряем их, поэтому платим выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать найм глобальных талантов и приносить местное благосостояние развивающимся странам.
На первый взгляд наши вилки зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote международные операции и глобально распределённый штат. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсации и оставаться конкурентоспособными на разных рынках, нанимая по всему миру.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и локацией, а наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как локация, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, опираясь на философию компенсации, которая гарантирует равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации, связанные с внутренним переходом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.
Годовая вилка зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет
$29,750 - $67,000 USD
Льготы
Полный перечень наших льгот и привилегий описан в нашем handbook по адресу remote.com/r/benefits.
Как глобальная компания, в каждой стране всё устроено по-своему, но некоторые льготы/привилегии доступны всем Remoters:
Как вы будете планировать свой день (и жизнь)
В Remote мы работаем асинхронно, а значит, вы можете планировать график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее — на remote.com/async.
Вы получите возможность брать ответственность на себя и действовать проактивно. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс жизни и работы важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место и подстраивать работу под свои потребности.
Если это звучит как то, чего вы хотите, — откликайтесь сейчас!
Как откликнуться
Мы не только призываем откликаться людей всех этнических групп, гендеров, сексуальной ориентации, возрастов, способностей, статусов инвалидности и любых других недопредставленных групп, но и ставим приоритетом чувство принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, люди с инвалидностью, квир-сообщество, меньшинства в сфере технологий), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужно приспособление, запросить его у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, нам важно, чтобы наш штат отражал людей всех бэкграундов, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчётными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы воспринимаем ИИ как ценный инструмент, при этом ставя во главу угла человеческое творчество и подлинность. Мы с нетерпением ждём встречи с кандидатами, которые сочетают инновации с настоящей экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о принципах Remote в отношении ИИ, смотрите здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
