Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Удалённо — Австралия
Откликнуться
Remote решает главную задачу современных организаций — обеспечивать соответствие глобальному трудовому законодательству просто и удобно. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, оплачивать и управлять международными командами. Руководствуясь нашими ключевыми ценностями и ориентированной на будущее культурой работы, наша команда неустанно решает амбициозные задачи асинхронно по всему миру. Вы можете найти Remoters на 6 разных континентах (осталась Антарктида!) — и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому возможности автоматизации и ИИ включены в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого сотрудника команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы вместе создавать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Откликнитесь сейчас и определите будущее работы!
Мы всегда ищем выдающихся специалистов, которые присоединятся к нашей миссии — сделать работу доступной для каждого, где бы он ни находился. Хотя эта конкретная роль сейчас не открыта, мы планируем стратегический рост в 2026 году и далее. Это объявление — часть инициативы по формированию пайплайна будущих вакансий, которая помогает нам заранее знакомиться с выдающимися профессионалами.
Выразив интерес к этой роли, вы получите возможность начать разговор с нами о своём опыте и узнать больше о видении и целях Remote. Это также шанс понять, как ваши карьерные цели могут вписаться в захватывающий путь глобального роста Remote. Мы сохраним вашу информацию в течение 1 года и свяжемся с вами, если за это время увидим совпадение.
Сейчас прекрасное время присоединиться к Remote и лично повлиять на сферу глобальной занятости в роли специалиста по жизненному циклу — управление контрактами, войдя в команду Employee Lifecycle.
Специалист, Lifecycle — Contracts Management будет обеспечивать выполнение всех контрактных активностей для внешних сотрудников и клиентов Remote с акцентом на юридическое соответствие и превосходный опыт сотрудников, не жертвуя скоростью.
Вы будете подчиняться менеджеру Employee Lifecycle.
Философия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой выплаты долей, а также конкурентоспособных льгот во всех локациях, где мы работаем. Мы не соглашаемся с практиками дешёвой рабочей силы и не поощряем их, поэтому обеспечиваем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать найм глобальных талантов и приносить местное благосостояние развивающимся странам.
На первый взгляд наши зарплатные вилки кажутся довольно широкими — вот некоторый контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая команда. Мы используем гео-диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсации, оставаясь конкурентоспособными на различных рынках, пока нанимаем по всему миру.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и локацией, и наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как локация, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемую компенсационной философией, которая гарантирует равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации, связанные с внутренним переходом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полную занятость составляет
$29 750 – $67 000 USD
Все наши льготы и привилегии описаны в нашем хендбуке по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия различаются, но некоторые льготы/привилегии доступны всем Remoters:
В Remote мы работаем асинхронно, а это значит, что вы можете планировать график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вы получите полномочия брать на себя ответственность и действовать проактивно. В случае сомнений вы по умолчанию будете действовать, а не ждать. Ваш баланс жизни и работы важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место и подстраивать работу под свои потребности.
Если это звучит как то, чего вы хотите, откликнитесь прямо сейчас!
Мы не только призываем людей из всех этнических групп, любого пола, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недопредставленных групп откликаться, но и ставим в приоритет чувство принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, люди с инвалидностью, квир-сообщество, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужны специальные условия, запросить их у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, нам важно, чтобы наша команда отражала людей всех бэкграундов, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчётными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы воспринимаем ИИ как ценный инструмент, при этом отдавая приоритет человеческому творчеству и подлинности. Мы будем рады познакомиться с кандидатами, которые сочетают инновации с настоящим опытом и экспертизой. Чтобы узнать больше о принципах Remote в отношении ИИ, см. здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансии
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте информацию о будущих возможностях прямо на почту.
Откликнуться на эту вакансию
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности