Руководитель отдела разработки программного обеспечения – энергетический ритейл

Название вакансии: Менеджер по разработке программного обеспечения - Энергетическая розница

Местоположение: (включая гибридный формат): Мельбурн, Австралия

Зарплата: 180 000 - 200 000 долларов + пенсионные отчисления

Подчиняется: Руководителю инженерного отдела

Kaluza переосмысливает энергетику, чтобы сделать достижение нулевого уровня выбросов доступным для каждого. Наша интеллектуальная платформа позволяет энергетическим компаниям раскрыть полный потенциал радикально меняющейся энергетической системы и продвинуть нас к будущему, где возобновляемая энергия является устойчивой, доступной и доступной для всех.

От автоматизации и упрощения основных операций, включая выставление счетов, для создания более дешевого и более вовлеченного опыта, до оптимизации использования энергии в умных устройствах дома — мы превращаем сложные задачи в выгодные решения для клиентов, поставщиков и энергетической системы.

Мы поддерживаем гибкий, гибридный подход к работе и считаем, что команды часто выигрывают от совместной работы в офисе как минимум 3 дня в неделю для укрепления связей и ускорения прогресса.

Вне этих совместных возможностей мы стремимся быть максимально гибкими, чтобы сбалансировать работу и личную жизнь. Как компания, мы собираемся вместе ежегодно на нашу конференцию и празднование конца года!

Наша цель — создать самодостаточную и уполномоченную команду здесь, в Австралии. Мы уже на правильном пути, но пока не достигли полной независимости, мы все еще частично зависим от нашей команды в Великобритании. Требуется комфортно работать гибко в течение части рабочей недели, чтобы покрывать разные часовые пояса.

Где в мире Kaluza я буду работать?

Вы присоединитесь к сообществу Kaluza Technology — большой команде инженеров-программистов и инженеров по производству, ориентированных как на данные, так и на продукт, которые расширяют границы технологий и работают в исключительных масштабах. Как коллектив, мы стремимся к инженерному совершенству и обеспечиваем лучшие практики по всему сообществу.

Вы будете работать на платформе Energy Retail от Kaluza — технологической SaaS-платформе, которая стремится революционизировать операционные платформы для энергетических розничных продавцов по всему миру. Созданная с учетом масштабируемости и технического качества, она является основой усилий по декарбонизации клиентов Kaluza.

В Kaluza мы на 100% привержены предоставлению надежной платформы для наших клиентов. В рамках этой приверженности наша модель инженерной ответственности — «ты строишь, ты владеешь». Наши инженерные команды обладают высоким чувством ответственности и поддерживают свои критические сервисы как в рабочее, так и в нерабочее время. Поддержка вне рабочего времени назначается согласно оплачиваемому графику дежурств.

Что я буду делать?

Лидерство и развитие команды

• Управлять профессиональным развитием инженеров через активное наставничество, обучение и карьерное консультирование

• Создавать, управлять и руководить несколькими высокоэффективными инженерными командами в гибкой среде

• Формировать командные церемонии, продвигать хорошие практики agile и развивать способы сотрудничества и доставки команд

• Выступать в роли естественного наставника — делиться знаниями, предлагать рекомендации в обзорах кода и сессиях парного программирования, помогать другим расти

Техническое руководство и архитектура

• Выступать в роли авторитетного технического лидера с практическим участием в принятии архитектурных решений и анализе компромиссов

• Обеспечивать техническое проектирование на всех этапах жизненного цикла разработки: от архитектурного дизайна и быстрого прототипирования до развертывания и операционного мониторинга

• Продвигать лучшие инженерные практики, включая автоматизацию тестирования, непрерывную доставку и современные agile-подходы — и стимулировать их внедрение в командах

• Обучать команду создавать и поддерживать масштабируемые, устойчивые и наблюдаемые системы в производственной среде

• Поддерживать и улучшать надежность и производительность сервисов, участвовать в графике дежурств для обработки проблем платформы и реагирования на инциденты

Стратегия и направление платформы

• Создавать и реализовывать техническую стратегию для вашей команды в партнерстве с другими инженерными руководителями

• Работать в команде старших руководителей, ответственных за проектирование и развитие возможностей платформы

• Выделять функции, запрашиваемые клиентами, и новые тенденции для продуктовых и инженерных команд, чтобы помочь формировать глобальную платформу

Взаимодействие с клиентами и заинтересованными сторонами

• Предоставлять экспертные решения для руководства деятельностью по разработке, выполняемой нашими клиентами, сторонними партнерами и другими командами Kaluza

• Работать в рамках инженерной функции, развернутой у клиента, чтобы обеспечить инженерные команды Kaluza необходимым пониманием технологических экосистем клиентов и архитектуры интеграции

• Участвовать в разрешении инцидентов, включая предоставление рекомендаций команде реагирования с учетом особенностей клиента

О вас

Идеально, если у вас есть/вы являетесь:

• Доказанный опыт в области энергетической розницы, будь то специализация в определенной области или охват всего жизненного цикла клиента

• Подтвержденный опыт руководства в области разработки программного обеспечения с сильной практической технической базой

• Опыт создания масштабируемых, устойчивых и наблюдаемых производственных систем

• Опыт создания, управления и руководства несколькими инженерными командами в гибкой среде

• Опыт работы на всех этапах жизненного цикла разработки: техническое исследование, архитектурное проектирование, прототипирование, доставка и операционный мониторинг

• Сильный командный игрок, который процветает в командной среде и любит тесно сотрудничать с другими для создания значимых функций

• Сторонник автоматизации тестирования, непрерывной доставки и современных agile-практик — и стремящийся помочь другим их принять

• Мотивирован владеть продуктами от начала до конца — от формирования раннего технического направления до итераций на основе реальной обратной связи

• Хорошо знаком с современными инженерными практиками, принципами непрерывной доставки и оптимизацией высокопроизводительных приложений

• Любознательный и ориентированный на рост — всегда стремится углубить свои знания или изучить новые области

• Склонность к действию и подход «можно сделать» к решению проблем в условиях неопределенности

• Знаком с поддержкой клиентов в вопросах высокоуровневого проектирования решений и в ходе сложных интеграций и миграций

Ценности Kaluza

В Kaluza у нас есть пять основных ценностей, которые направляют нас как бизнес:

Играй на победу, Решай настоящие проблемы, Строй доверие каждый день, Несите ответственность за результат, Идите дальше вместе

Что вы получите от нас

В настоящее время, начиная с первого дня, вы получите:

• Прогрессивные политики отпусков — включая отпуск, посвященный самым важным для вас моментам

• Ежегодный дискреционный бонус

• Выделенные бюджеты на личное обучение и домашний офис

• Гибкий график работы — 3 дня в нашем офисе в центре Мельбурна (WeWork)

• 26 дней отпуска

• Новированная аренда автомобиля

• Возможность покупки дополнительного отпуска

Мы хотим лучших людей

Мы рады познакомиться с людьми из разных слоев общества — наша точка зрения такова, что чем более инклюзивны мы, тем лучше будет наша работа. Мы хотим создавать команды, которые представляют разнообразие опыта, взглядов и навыков, и мы оцениваем таланты на основе заслуг и потенциала.

Мы понимаем, что некоторые люди не подают заявки на работу, если не соответствуют всем требованиям. Но если вы заинтересованы в присоединении к нам и считаете, что обладаете некоторыми из необходимых качеств, даже если не уверены на 100%, мы все равно будем рады услышать вас.

Узнайте больше о работе в Kaluza на нашей странице карьеры и в LinkedIn.

Вы также можете ознакомиться с нашей Политикой защиты данных заявителей здесь.