Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.
Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.
Менеджер по инженерным разработкам (Управление валютными рисками)
Офис в Малаге — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо
Краткое описание роли
Ebury — глобальная финтех-компания с головным офисом в Лондоне. Мы помогаем бизнесу переводить деньги через границы — валютные операции, платежи и кредитование — более чем в 140 валютах, отправляя платежи в более чем 160 стран в 30+ регулируемых рынках, при поддержке более 2000 экспертов в 40+ офисах по всему миру и при поддержке Santander. Мы поставили перед собой сознательно высокую планку: превзойти лучший цифровой опыт на нашем рынке, а не просто соответствовать существующим игрокам.
В качестве Менеджера по инженерным разработкам в нашем центре в Малаге ваша задача — создавать и руководить командами, которые разрабатывают лучшее в отрасли приложение для управления рисками клиентов.
Эта роль сосредоточена на управлении валютными рисками клиентов, что помогает клиентам понимать, управлять и снижать их валютные риски. Домен разрабатывает продукты и возможности, которые позволяют клиентам выявлять валютную экспозицию, определять соответствующие стратегии управления рисками и защищать свой бизнес от неблагоприятных валютных колебаний с помощью хеджирования.
Почему эта роль отличается
Основные обязанности
Что мы ищем
Что мы предлагаем
Процесс найма
Мы проводим быстрый и уважительный процесс из 4 этапов (обычно завершаем финальные интервью в течение недели и принимаем решения в течение 48 часов):
1. Вводный разговор (~30 мин): Первичное общение о вас, Ebury и роли.
2. Интервью с менеджером по найму (~30 мин): Глубокое обсуждение вашего опыта и ожиданий от роли.
3. Техническое интервью и проектирование систем (~60 мин): Тестирование навыков кодирования и совместная сессия проектирования с инженерными лидерами на реальной системной задаче.
4. Интервью с менеджером по найму и руководителем продукта (~60 мин): Обсуждение решения проблем, фокуса на продукте, лидерства в команде и долгосрочного карьерного роста.
#LI-AT1
О нас
Ebury предоставляет сложные интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и расти на глобальном уровне.
С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.
В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.
Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.
Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и против нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.
Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за любой этап процесса найма. Будьте осторожны и сообщайте о подозрительной активности.
Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий сотрудничества с Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки считаются исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности за какие-либо сборы или расходы, связанные с непредусмотренными подачами кандидатов или последующими наймами.
Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых частей процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и проводятся профессионалами по подбору персонала и менеджерами по найму.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
