Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
CreateFuture быстро становится самой узнаваемой цифровой консалтинговой компанией в Великобритании, с многолетним опытом создания цифровых продуктов и услуг для крупных организаций, при этом ставя людей на первое место. У нас есть офисы в центре Эдинбурга, Лидса, Манчестера и Лондона, а также удалённые сотрудники, расположенные по всей стране.
Мы — команда создателей — будь то код, планы проектов, стратегии выхода на рынок, инициативы по культуре, маркетинговые кампании, большие языковые модели или кадровые политики. И вместе с нашими клиентами мы создаём будущее. Это позволило нам сотрудничать и партнёрствовать в самых разных отраслях и секторах с такими компаниями, как PayPal, Adidas, NatWest, FanDuel и Money Saving Expert, чтобы назвать лишь некоторых.
Наша репутация партнёра, стремящегося поставлять качественные, надёжные и продуманные продукты, позволила нам вырасти до более чем 500 человек за последние пару лет, и именно наши удивительные сотрудники — вместе с безопасной, поддерживающей и дружелюбной культурой, которую мы создали — делают CreateFuture отличным местом для работы. Но не верьте нам на слово, мы были признаны Best Workplaces UK несколько лет подряд — в различных категориях — и наш показатель текучести сотрудников по выходу из компании удивительно низок.
Присоединяйтесь к нам в нашем путешествии… Давайте создавать что-то потрясающее вместе, уже сегодня.
Планка поднялась. Пять лет назад сильного инженера оценивали по тому, что он мог построить и насколько хорошо мог наставлять других в этом. Сегодня, с Claude Code и агентами, мы создаём качественную работу с такой скоростью, которая в 2022 году казалась бы сверхчеловеческой.
То, что отделяет исключительных от хороших, больше не скорость набора текста или локальное мастерство. Это полный пакет: архитектура, глубокие инженерные основы, коммуникация, системное мышление и умение направлять как собственный интеллект, так и ИИ к значимым результатам.
Исключительные люди на этом уровне — это не лучшие исполнители в комнате; это те, чьи спецификации, решения и суждения при обзоре складываются в системы, которые работают в продакшене и на которых могут строить другие (и агенты). Они являются множителями силы, владеют аудиторией на самом высоком уровне, и клиенты по умолчанию считают их экспертами в предметной области.
Образ мышления — это двигатель, и его почти невозможно научить задним числом. Вы одержимы результатом, а не просто выполнением задач, и вам важно, была ли проблема действительно решена — вы сопротивляетесь эгоистическому инстинкту восхищаться умным решением и задаётесь вопросом, было ли оно вообще нужно.
Вы интеллектуально честны в отношении неопределённости, придерживаетесь подхода «доверяй, но проверяй» и предполагаете, что неожиданный баг — это тот, который приведёт к сбою. Вы глубоко прагматичны, что важно в CreateFuture, где скорость имеет значение: вы переросли религиозные войны вокруг платформ, языков и паттернов, придерживаетесь мнений свободно и принимаете решения для систем, которые у вас есть, а не для тех, которые вы хотели бы иметь.
У вас есть склонность к доставке: сначала самая маленькая работающая вещь, затем итерации, рассматривая документы и встречи как средства для достижения этой цели.
И вы неустанно любопытны вне зависимости от непосредственной необходимости, хотите знать, как база данных на самом деле хранит данные или почему вызов вывода Claude Opus стоит именно столько, что позволяет вам быть на несколько уровней впереди, пока остальная команда ещё читает документацию API.
Для того, чтобы быть по-настоящему исключительным Главным инженером, это теперь уже первоклассная компетенция в вашем арсенале, а не побочный навык. Инженер, который был блестящим по стандартам прошлого года, но не владеет ИИ, не будет исключительным в 2026 году. На практике это означает:
Исключительность означает глубину как минимум в одной области, но компетентность во всех частях системы.
Полный стек здесь означает видеть платформу как единую систему и знать, какие рычаги имеют наибольшее значение. Это не означает фронтенд с несколькими серверами Node.js.
В CreateFuture мы работаем в контексте консалтинга, где многие иначе отличные инженеры-исполнители могут испытывать трудности.
Вы понимаете, что технологии составляют примерно 30% картины; остальное — дизайн, аргументация и рассуждения, коммерческая и политическая проницательность, а также ясность в формулировке результатов для COO, CTO, CIO или CEO на их языке.
Вы знаете, когда излишняя детализация — это пустая трата ресурсов, можете назвать, когда настоящая проблема проекта не техническая, и сказать об этом, даже если это неудобно, и у вас есть чёткое понимание того, что долговечно, а что — мода.
Вы не тот инженер, который ввёл команду в курс семи новых технологий в прошлом году; вы тот, кто удалил три и тихо сделал оставшийся стек сильнее.
Техническая работа необходима, но уже недостаточна. По умолчанию вы повышаете уровень всех вокруг, независимо от дисциплины.
Мы доверяем людям делать свою лучшую работу. Это означает гибкость вместо жёстких правил, влияние вместо активности и реальное инвестирование в ваш профессиональный и личностный рост. Вы станете частью поддерживающей и дружелюбной культуры, окружённой умными, любознательными людьми, которые глубоко заботятся о том, что делают.
Мы предлагаем гибкий график работы, включая гибридные и удалённые варианты. Наши офисные хабы расположены в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии, с периодическими поездками на объекты клиентов или в офисы CreateFuture по необходимости.
Мы доверяем вам управлять своим временем, балансируя между сотрудничеством с клиентами и сосредоточенной работой. Важно ваше влияние, а не то, насколько вы заняты.
Мы стараемся сделать процесс найма прозрачным, справедливым и уважительным к вашему времени. Мы стремимся ответить всем, кто подаёт заявку, и будем честны относительно вашего статуса в процессе.
Обычно процесс выглядит так:
В зависимости от роли, мы также можем попросить вас сделать короткую презентацию, выполнить практическое или техническое задание или провести беседу, ориентированную на ценности. Мы объясним, что именно потребуется, до начала процесса.
Мы верим, что разнообразные команды создают лучшие рабочие места и лучшие продукты. Мы хотим, чтобы CreateFuture было местом, где люди могут быть собой и делать свою лучшую работу.
Если вам нужны какие-либо корректировки или поддержка в процессе подачи заявки, просто сообщите нам. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь.
Мы с нетерпением ждём вашей заявки!
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
