Руководитель отдела технологий для персонала

Кто мы такие 

Atoms создает машины, которые обеспечивают следующий этап прогресса.

За последнее десятилетие программное обеспечение преобразило цифровой мир. Но физический мир, где производится еда, добываются минералы, перемещаются товары и функционируют отрасли, остается гораздо менее интеллектуальным, гораздо менее эффективным и гораздо более ограниченным. Мы меняем это.

Atoms создает Physical AI — роботов реального мира для отраслей, которые движут цивилизацию вперед, начиная с пищевой промышленности, горнодобычи и транспорта. Наши системы разработаны для понимания, прогнозирования и точного управления реальным миром, превращая сложные физические операции в нечто более надежное, более масштабируемое и более продуктивное.

Эта работа требует не только робототехники. Она требует глубокой интеграции аппаратного обеспечения, программного обеспечения, ИИ, операций, производства и недвижимости. Мы не просто создаем машины в лаборатории. Мы внедряем их в реальные условия, эксплуатируем, учимся у них и совершенствуем, пока они не начнут работать в масштабе.

Мы — робототехники, инженеры, операторы и строители. Мы верим, что следующие великие технологические компании преобразят не только информацию, но и физические системы, формирующие повседневную жизнь.

Если вы хотите работать над сложными задачами с реальным воздействием, присоединяйтесь к нам.

Что вы будете делать

• Определять стратегию HR-технологий.
  Отвечать за дорожную карту Workday. Решать, какие модули добавлять или выводить из эксплуатации, какие системы интегрировать и когда создавать собственные решения, а когда привлекать партнеров по внедрению.
• Создавать новые возможности.
  Проектировать и внедрять перспективные модули и функции Workday, необходимые компании по мере ее глобального масштабирования.
• Повышать качество уже используемых систем.
  Оптимизировать текущую систему: проводить аудит арендатора, устранять пробелы в конфигурации и стимулировать использование, чтобы Workday стала системой, которой люди доверяют и которой действительно пользуются.
• Отвечать за слой интеграции.
  Проектировать и поддерживать интеграции между Workday и окружающим стеком, включая рекрутинг, провайдеров зарплат, льготы, финансы и идентификацию, используя Workday Studio, EIB, Core Connectors и API.
• Оставаться практичным.
  Самостоятельно настраивать бизнес-процессы, безопасность, вычисляемые поля и отчеты, задавая стандарты для работы вашей команды.
• Руководить и развивать команду.
  Управлять двумя ведущими аналитиками по конфигурации в США, которые ведут наши крупнейшие проекты, и менеджером на Филиппинах, отвечающим за интеграции и поддержку конфигурации.
• Эффективно управлять платформой.
  Отвечать за управление релизами двукратных обновлений Workday, целостность данных, безопасность и готовность к аудиту, а также оценивать, где новые возможности ИИ и данных Workday могут снять нагрузку с наших команд.

Что мы ищем

• Опыт работы с HRIS не менее 8 лет, при этом Workday является вашей основной платформой. Опыт работы с Workday обязателен для этой роли.
• Глубокий практический опыт внедрения и настройки, включая запуск новых модулей Workday, а не только поддержку существующей системы.
• Вы создавали и управляли интеграциями в Workday с использованием таких инструментов, как Workday Studio, EIB, Core Connectors и API.
• Вы развивали HR-системы в условиях реального масштабирования, поддерживая компанию при росте от сотен до тысяч сотрудников, желательно в нескольких странах.
• Ваша карьера сочетает консультирование по внедрению или работу с партнерами и внутренние роли, желательно как в крупной организации, так и в быстрорастущей компании.
• Вы руководили командой, включая распределенных или зарубежных сотрудников, и уверенно управляете партнерами по внедрению.
• Вы можете глубоко погружаться в конфигурацию и уверенно участвовать в стратегических обсуждениях с руководителями высокого уровня.
• Сертификаты Workday Pro являются большим плюсом.

Почему стоит присоединиться к нам

В Atoms вы будете работать над одной из ключевых задач нашего времени — внедрением автоматизации в физический мир для создания реального, долгосрочного воздействия. Мы существуем, чтобы раскрывать ценные неизвестные истины и превращать их в прогресс, что означает постоянное движение за пределы известного и создание того, чего еще не существует. Работа амбициозна и часто сложна, но она основана на общем чувстве цели и команде, преданной совместному достижению результата. Наша работа имеет значение только если она служит другим, и мы знаем, что значимый прогресс зависит от доверия людей, которым мы служим, и силы нашей команды — поэтому мы инвестируем в оба, создавая среду, в которой вы можете делать свою лучшую работу и развиваться.

Что еще нужно знать

Эта роль базируется в наших офисах в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе или Сиэтле. Atoms — компания, движимая изобретательностью и постоянными изменениями — мы постоянно переосмысливаем наши отрасли, создаем новые продукты и совершенствуем способы работы. Мы достигаем лучших результатов вместе. Поэтому все наши офисные команды работают на месте пять дней в неделю.

Диапазон базовой зарплаты для этой роли составляет от 200 000 до 250 000 долларов в год.

Фактическое вознаграждение будет определяться индивидуально и может варьироваться в зависимости от опыта, навыков и квалификаций.

Базовая зарплата — лишь часть вашего общего пакета вознаграждений. Вы также можете претендовать на акции компании и ежегодный бонус, основанный на результатах.

Краткое описание льгот (для штатных сотрудников США с полной занятостью):

• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (несколько планов, включая варианты с HSA).
• Страхование жизни и от инвалидности, оплачиваемое компанией (краткосрочное и долгосрочное).
• Добровольное страхование: от несчастных случаев, критических заболеваний, госпитальной помощи.
• Дополнительное страхование жизни для себя, супруга и детей по желанию.
• Скидка на страхование домашних животных.
• 401(k).
• Счет сбережений на здоровье (HSA).
• Гибкие счета расходов (на здравоохранение, уход за иждивенцами, транспорт).
• Политика отпусков:
• Дни отпуска по усмотрению
• 8 оплачиваемых праздничных дней в году
• Оплачиваемые больничные
• Оплачиваемый отпуск по случаю утраты близких
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Льготы могут изменяться по усмотрению компании.
Atoms принимает заявки на постоянной основе.