Старший менеджер по инженерным разработкам, фронтенд Grafana | Великобритания | удаленно

Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого разрешения инцидентов и оптимизации телеметрии в масштабе. Построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для взаимодействия с любым стеком, Grafana Cloud привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) единый обзор, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться с темпом своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы — компания с 100% удаленной работой, с членами команды из более чем 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на grafana.com и следите за нами в LinkedIn и X.

Мы быстро растем и остаемся верны тому, что делает нас особенными: наследию открытого исходного кода, глобальной культуре сотрудничества и страсти к значимой работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие питают все, что мы делаем.

Возможно, вы не соответствуете всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас вдохновляет, мы будем рады, если вы поднимете руку за возможность, которая может стать по-настоящему определяющей для вашей карьеры.

Старший инженерный менеджер, фронтенд Grafana 

Возможность: 

Grafana — это продукт наблюдаемости с открытым исходным кодом и платформа, на которой работают команды и разработчики плагинов. Группа фронтенда формирует пользовательский опыт (от панелей управления и визуализации до навигации, поиска и обмена) и основы, которые поддерживают инженерные команды и участников сообщества по всей экосистеме Grafana.

В роли старшего инженерного менеджера вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, выполнение задач и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные, качественные интерфейсы; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.

Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с командами продукта и дизайна, а также улучшать рабочие процессы команд, включая использование ИИ и автоматизации. Мы используем подход Cloud-first для развертывания и экспериментов, чтобы быстро учиться, внедряя соответствующие улучшения в OSS и Enterprise.

Уведомление об ИИ: Мы активно инвестируем в производительность разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-помощники для кодирования в рамках вашего ежедневного рабочего процесса (выбирая инструменты по своему усмотрению, в соответствии с требованиями безопасности), при этом компания финансирует бюджет на использование, чтобы вы могли быстро итеративно работать без лишних препятствий. Мы поощряем прагматичный подход к разработке с помощью ИИ: более быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующие действия по инцидентам — всегда с тщательным код-ревью и высокими стандартами качества. У вас также будет доступ к последним передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.

Что вы будете делать:

• Отвечать за работу двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать, обучать и развивать каждого участника команды, своевременно давать обратную связь, устранять пробелы в производительности и строить культуру доверия и ответственности.
• Отвечать за найм и планирование команды в обеих группах, согласовывая возможности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
• Вести этап исследования вместе с командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, членами сообщества и внутренними пользователями, сочетать их отзывы с исследованиями и данными об использовании, и использовать эти инсайты для формирования дорожных карт и приоритетов.
• Сотрудничать с командами продукта, дизайна и инженерными руководителями для установления приоритетов, разрешения зависимостей и принятия компромиссных решений между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
• Отвечать за выполнение задач в обеих командах от этапа исследования до развертывания и измерения результатов: устанавливать контрольные точки, выявлять риски на ранних стадиях и вмешиваться, когда обязательства находятся под угрозой.
• Регулярно использовать ИИ в управленческой работе для синтеза исследований и отзывов, информирования решений по дорожной карте и ресурсам, а также оптимизации координации, отчетности и последующих действий.
• Улучшать процессы планирования, принятия решений и выполнения задач в командах. Руководить внедрением ИИ и автоматизации в инженерных и операционных рабочих процессах, оценивая их влияние на скорость выполнения, качество и время, затрачиваемое на повторяющуюся работу.
• Определять инженерное направление совместно со старшими инженерами для фронтенд-основ, которыми управляют ваши команды, включая опыт разработчика, доступность, архитектуру, инструменты, надежность и возможности мультиарендности.
• Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, включая области, где ИИ может помочь пользователям находить нужное.
• Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатационной надежности, включая методы оценки и проверки работы с помощью ИИ.
• Вести улучшения по всему Grafana и в НИОКР, которые повышают производительность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
• Участвовать в дежурствах инженерного менеджмента, координировать реакции и продвигать улучшения, снижающие повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования и управления инцидентами, привнося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожной карте.

Что делает вас отличным кандидатом

• Значительный опыт управления старшими инженерами, построения здоровых команд и развития технических лидеров. Вы даете четкую обратную связь и справедливо и прямо решаете проблемы с производительностью.
• Сильная техническая база в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющая оценивать технические компромиссы и формировать архитектурные и инженерные решения совместно со старшими инженерами.
• Опыт превращения неоднозначных, межкомандных проблем в четкие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками выполнения и операционными требованиями.
• Сильное понимание продукта и клиентов с умением связывать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
• Четкое и лаконичное письменное общение и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
• Цените разработку с открытым исходным кодом и обладаете умением балансировать между доставкой Cloud-first и потребностями клиентов, членов сообщества и внутренних команд.
• Практический опыт использования ИИ и автоматизации в собственной руководящей работе и опыт успешного внедрения их в команды.

Дополнительные преимущества

• Опыт работы с React, TypeScript или аналогичными крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
• Опыт руководства командой платформы для разработчиков, включая поддержку плагинов или расширений.
• Опыт работы с продуктами навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
• Опыт доставки мультиарендного SaaS или крупных миграций платформ.
• Опыт работы с широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.

Компенсация и вознаграждения:

В Соединенном Королевстве базовый диапазон компенсации для этой роли составляет от GBP 117,949 до GBP 141,539. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в процессе собеседования.  

Все наши роли включают ограниченные акции (RSU), предоставляя каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в совместные результаты — RSU помогают нам оставаться едиными и заинтересованными по мере глобального роста.

*Диапазоны компенсаций зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту роль из другого региона, чем указано выше, ваш рекрутер обсудит с вами конкретный диапазон оплаты и льготы, определенные для вашего рынка, в начале процесса.

Почему вам будет комфортно в Grafana Labs:

• 100% удаленная работа, глобальная культура - Как компания с полностью удаленной работой, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
• Растущая организация – Решайте значимые задачи в условиях быстрого роста и постоянных изменений.
• Прозрачное общение – Ожидайте открытого принятия решений и регулярных обновлений для всей компании.
• Инновационная среда – Автономия и поддержка для выпуска отличных продуктов и экспериментов.
• Корни в открытом исходном коде – Основаны на ценностях сообщества, которые формируют нашу работу.
• Уполномоченные команды – Культура высокого доверия и низкого эго, ценящая результаты выше внешнего вида.
• Возможности карьерного роста – Четко определенные пути для развития и продвижения.
• Доступное руководство – Прозрачные руководители, которые вовлечены, видимы и человечны.
• Страстные люди – Присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко увлечены своим делом.
• Очное введение в должность - Мы хотим, чтобы вы успешно стартовали с первого дня вместе с другими новыми «Grafanistas», чтобы узнать все о нашей работе и методах.
• Баланс — ключ к успеху - Мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего ежегодного отпуска зарезервированы для «Дней отключения Grafana», чтобы команда могла полностью отключиться. *Мы соблюдаем местное законодательство, где это применимо.

Работодатель, предоставляющий равные возможности: Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы прилагаем усилия, чтобы это было основой нашей организации по мере роста.

Grafana Labs может использовать инструменты ИИ в процессе найма для помощи в сопоставлении информации из резюме с вакансиями. Команда по найму продолжит вручную просматривать поступающие резюме для определения соответствия текущим вакансиям.

#LI-Remote