Ведущий инженер-программист

О компании Swap

Swap — это инфраструктура, лежащая в основе современного агентного коммерческого взаимодействия. Единственная платформа, изначально созданная для ИИ, которая соединяет внутренние операции с передовым опытом витрины.

Созданная для брендов, которые хотят продавать что угодно — где угодно, Swap централизует глобальные операции, обеспечивает интеллектуальные рабочие процессы и открывает возможности для принятия решений, защищающих маржу, с помощью данных и возможностей в реальном времени. Наши продукты охватывают трансграничную торговлю, налоги, возвраты, планирование спроса и нашу витрину следующего поколения с агентным интерфейсом, предоставляя торговцам полную прозрачность и возможность действовать уверенно.

В Swap мы строим культуру, которая ценит ясность, креативность и совместную ответственность, переопределяя, как работает глобальная коммерция.

О роли

Наша агентная витрина — это опыт покупок с ИИ, который помогает покупателям открывать для себя, принимать решения и покупать через естественный разговор.

В качестве ведущего инженера-программиста (Staff Software Engineer) вы станете техническим лидером команды, которая её создаёт. Вы будете задавать направление для нескольких инженерных команд, решать самые сложные межкомандные задачи и оставаться непосредственно вовлечённым в код, который имеет наибольшее значение. Вы будете тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна, данных и инженерного руководства, чтобы превращать амбициозные цели в практические планы, а также помогать инженерам вокруг вас выполнять свою работу наилучшим образом.

Обязанности

• Вести крупные инициативы, которые длятся несколько кварталов и включают несколько команд, начиная с первичного определения объёма и заканчивая запуском в производство.

• Писать образцовый код в критически важных участках, устанавливая стандарты реализации для всей группы.

• Рассматривать важные проекты других команд, помогая инженерам находить баланс между качеством, скоростью, надёжностью и долгосрочной поддерживаемостью.

• Определять и поддерживать операционные стандарты для группы: мониторинг, доступность, масштабируемость, безопасность, безопасность релизов и осведомлённость о затратах. Помогать в управлении серьёзными инцидентами и доводить до конца правильные исправления.

• Вести оценку инструментов и миграцию архитектуры, делая явными компромиссы между разработкой и покупкой.

• Использовать ИИ далеко за пределами базовых возможностей и противостоять излишней сложности, создаваемой ИИ, чтобы поддерживать здоровье кода при ускорении работы.

• Отвечать за бизнес-результат своей работы. Определять метрики успеха, отслеживать их после запуска и конструктивно оспаривать, если что-то не повлияет на показатели для торговцев.

• Наставлять старших инженеров и младших, а также участвовать или вести собеседования на старшие позиции.

• Писать и улучшать документацию, на которую опираются другие, такую как архитектурные направления, записи о решениях и инструкции по эксплуатации.

Требования

• Значительный опыт (обычно 8+ лет) в разработке и выпуске программного обеспечения в продакшн, с опытом руководства сложными инициативами, пересекающими границы команд.

• Глубокие знания TypeScript/JavaScript и Node.js, включая проектирование REST и/или GraphQL API и распределённых систем.

• Комфорт работы вне своей основной языковой среды и стека. Мы ожидаем, что ведущие инженеры будут обладать T-образными навыками.

• Сильные навыки работы с реляционными базами данных, моделированием данных и SQL, а также знакомство с NoSQL.

• Опыт проектирования надёжных и масштабируемых решений в облаке, с хорошими практиками CI/CD, наблюдаемости и реагирования на инциденты.

• Практический опыт работы с большими языковыми моделями (LLM) или агентными системами, либо способность быстро осваивать новые технологии и применять их разумно.

• Ежедневное использование инструментов кодирования с ИИ, с пониманием, когда им можно доверять, а когда нет.

• Предпочтителен опыт работы с системами и платформами электронной коммерции.

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. Вы можете объяснять компромиссы в бизнес-терминах любой аудитории.

• Командный игрок с уклоном на ответственность: вы приносите решение вместе с проблемой, и работа не считается завершённой, пока она не запущена и не стабилизирована.

Что мы предлагаем

💰 Конкурентоспособная базовая зарплата: Оплата, отражающая ваш опыт и влияние, которое вы окажете, с регулярным пересмотром по мере вашего роста вместе с нами.

📈 Опционы на акции: Владейте частью того, что мы строим. Как быстрорастущий масштабируемый стартап, вы будете участвовать в успехе компании по мере её роста.

🏖️ Щедрый отпуск: Конкурентоспособный ежегодный отпуск, с дополнительными праздничными днями, а также выходной в день вашего рождения, чтобы вы могли отпраздновать его должным образом.

🏥 Частное медицинское обслуживание: Всеобъемлющее частное медицинское покрытие, чтобы вы могли быстро получить необходимую помощь.

🏦 Взносы в пенсионный фонд: Взносы компании, помогающие вам строить долгосрочную финансовую безопасность.

🧘 Преимущества для здоровья: Поддержка вашего физического здоровья и благополучия, чтобы вы могли заботиться о себе так, как вам удобно.

💚 Поддержка психического здоровья: Доступ к ресурсам и поддержке психического здоровья, потому что забота о вашем разуме так же важна, как и о теле.

👶 Расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком: Дополнительная поддержка, когда вы растите свою семью, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном.

🏡 Гибкий график работы: Выбирайте, как и где вы работаете лучше всего, с доверием и автономией управлять своим временем.

✈️ Работа за границей до 4 недель в году: Возьмите ноутбук и отправляйтесь в новое место до четырёх недель в году, будь то семья, путешествия или смена обстановки.

🎉 Квартальный бюджет на выездные мероприятия команды: Выделенный бюджет каждый квартал для вашей команды, чтобы собраться вместе, пообщаться и повеселиться.

🍻 Час веселья по четвергам: Расслабьтесь в конце недели с коллегами на нашем еженедельном мероприятии по четвергам, проходящем во всех наших офисах.

🥞 Завтраки по понедельникам: Начинайте неделю с хорошей еды и приятной компании.

Разнообразие и равные возможности:

Мы серьёзно относимся к разнообразию и равенству. Мы стремимся создать команду с разнообразным опытом, навыками и взглядами. Чем более инклюзивны мы будем, тем лучше будет наша работа. Создание культуры равенства — это не только правильно, но и разумно.