Старший менеджер по инженерным разработкам, фронтенд Grafana | Канада | Удалённо

Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого разрешения инцидентов и оптимизации телеметрии в масштабе. Построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для совместимости с любым стеком, Grafana Cloud приносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) единый обзор, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться с темпом своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы — 100% удалённая компания с сотрудниками более чем из 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на grafana.com и следите за нами в LinkedIn и X.

Мы быстро растём и остаёмся верны тому, что делает нас особенными: наследию открытого исходного кода, глобальной культуре сотрудничества и страсти к значимой работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие питают всё, что мы делаем.

Возможно, вы не соответствуете всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас вдохновляет, мы будем рады, если вы поднимете руку за возможность, которая может стать по-настоящему определяющей для вашей карьеры.

Это удалённая вакансия, и на данный момент мы заинтересованы в кандидатах из Канады только в часовых поясах EST только. 

Старший инженерный менеджер, фронтенд Grafana 

Возможность: 

Grafana — это продукт наблюдаемости с открытым исходным кодом и платформа, на которой команды и разработчики плагинов создают свои решения. Группа фронтенда формирует пользовательский опыт (от панелей и визуализаций до навигации, поиска и совместного использования) и основы, которые поддерживают инженерные команды и участников сообщества по всей экосистеме Grafana.

В роли старшего инженерного менеджера вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, выполнение задач и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надёжные и качественные пользовательские интерфейсы; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.

Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с командами продукта и дизайна, а также улучшать рабочие процессы команд, включая использование ИИ и автоматизации. Мы применяем стратегию Cloud-first для развертывания и экспериментов, чтобы быстро учиться и внедрять релевантные улучшения в OSS и Enterprise.

Уведомление об ИИ: Мы активно инвестируем в повышение продуктивности разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-помощники для кодирования в своей повседневной работе (выбирая инструменты в рамках правил безопасности), при этом компания финансирует бюджет на использование, чтобы вы могли быстро итеративно работать без лишних препятствий. Мы поощряем прагматичную разработку с помощью ИИ: более быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующие действия по инцидентам — всегда с тщательным код-ревью и высокими стандартами качества. У вас также будет доступ к новейшим передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.

Что вы будете делать:

• Отвечать за работу двух распределённых инженерных команд: устанавливать чёткие ожидания, эффективно делегировать, обучать и развивать каждого участника команды, своевременно давать обратную связь, устранять пробелы в производительности и строить культуру доверия и ответственности.
• Отвечать за найм и планирование команды в обеих группах, согласовывая ёмкость и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
• Вести этап исследования вместе с командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, участниками сообщества и внутренними пользователями, сочетать их отзывы с исследованиями и данными об использовании, и использовать эти инсайты для формирования дорожных карт и приоритетов.
• Сотрудничать с командами продукта, дизайна и инженерными лидерами для установления приоритетов, разрешения зависимостей и принятия компромиссов между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
• Отвечать за выполнение задач в обеих командах от этапа исследования до развертывания и измерения результатов: устанавливать контрольные точки, выявлять риски на ранних стадиях и вмешиваться, когда обязательства под угрозой.
• Регулярно использовать ИИ в управленческой работе для синтеза исследований и отзывов, информирования решений по дорожной карте и ресурсам, а также оптимизации координации, отчетности и последующих действий.
• Улучшать процессы планирования, принятия решений и выполнения задач в командах. Руководить внедрением ИИ и автоматизации в инженерных и операционных рабочих процессах, оценивая их влияние на скорость доставки, качество и время, затрачиваемое на повторяющуюся работу.
• Определять инженерное направление вместе со старшими инженерами для фронтенд-основ, которыми управляют ваши команды, включая опыт разработчиков, доступность, архитектуру, инструменты, надёжность и возможности мультиарендности.
• Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, включая области, где ИИ может помочь пользователям находить нужное.
• Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатационной пригодности, включая методы оценки и проверки работы с помощью ИИ.
• Вести улучшения в Grafana и R&D, которые повышают продуктивность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
• Участвовать в дежурствах инженерного менеджмента, координировать реакции и продвигать улучшения, снижающие повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования и управления инцидентами, привнося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожной карте.

Что делает вас отличным кандидатом

• Значительный опыт управления старшими инженерами, построения здоровых команд и развития технических лидеров. Вы даёте чёткую обратную связь и справедливо и прямо решаете проблемы с производительностью.
• Сильная техническая база в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющая оценивать технические компромиссы и формировать архитектурные и инженерные решения вместе со старшими инженерами.
• Опыт превращения неоднозначных, межкомандных задач в чёткие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками выполнения и операционными требованиями.
• Сильное понимание продукта и клиентов, способность связывать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
• Чёткое и лаконичное письменное общение и умение эффективно работать в удалённой, глобально распределённой организации.
• Цените разработку с открытым исходным кодом и умеете балансировать между стратегией Cloud-first и потребностями клиентов, участников сообщества и внутренних команд.
• Практический опыт использования ИИ и автоматизации в собственной управленческой работе и опыт успешного внедрения их в командах.

Дополнительные преимущества

• Опыт работы с React, TypeScript или аналогичными крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
• Опыт руководства командой платформы для разработчиков, включая поддержку плагинов или расширений.
• Опыт работы с продуктами навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
• Опыт предоставления мультиарендного SaaS или крупных миграций платформ.
• Опыт работы с широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.

Компенсация и вознаграждения:

В Канаде базовый диапазон компенсации для этой роли составляет от CAD 211,450 до CAD 253,740. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в процессе собеседования.

Все наши вакансии включают ограниченные акции (RSU), предоставляющие каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в совместные результаты — RSU помогают нам оставаться едиными и заинтересованными по мере глобального роста. 

*Диапазоны компенсаций зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту роль из другого региона, ваш рекрутер обсудит с вами конкретный диапазон оплаты и льготы, определённые для вашего рынка, в начале процесса.

Почему вам будет комфортно в Grafana Labs:

• 100% удалённая работа, глобальная культура - Как полностью удалённая компания, мы объединяем таланты со всего мира, объединённые культурой сотрудничества и общей целью.
• Растущая организация – Решайте значимые задачи в условиях быстрого роста и постоянных изменений.
• Прозрачное общение – Ожидайте открытого принятия решений и регулярных обновлений для всей компании.
• Инновационная среда – Автономия и поддержка для выпуска отличной работы и экспериментов.
• Корни в открытом исходном коде – Основаны на ценностях сообщества, которые формируют нашу работу.
• Уполномоченные команды – Культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты больше, чем внешний вид.
• Возможности карьерного роста – Чётко определённые пути для развития и продвижения.
• Доступное руководство – Прозрачные руководители, которые вовлечены, видимы и человечны.
• Страстные люди – Присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко заботятся о своей работе.
• Очное введение в должность - Мы хотим, чтобы вы успешно стартовали с первого дня вместе с другими новыми «Grafanistas», чтобы узнать всё о нашей работе и методах. 
• Баланс — ключ к успеху - Мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней отключения Grafana, чтобы команда могла действительно отключиться. *Мы соблюдаем местное законодательство, где это применимо.

Работодатель, предоставляющий равные возможности: Grafana Labs — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, смены гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского статуса или любой другой характеристики, защищённой местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы прилагаем усилия, чтобы это было основой нашей организации по мере роста.

Grafana Labs может использовать ИИ-инструменты в процессе найма для помощи в сопоставлении информации из резюме с вакансиями. Команда по найму продолжит вручную просматривать поступающие резюме для определения соответствия текущим вакансиям.

#LI-Remote