Руководитель инженерного отдела, Ironwall (Incogni)

Конфиденциальность не должна быть привилегией, доступной только технически подкованным людям. В Ironwall мы удаляем личные данные людей из тех мест, где им не место — помогая бизнесу и государственным организациям уменьшить риск раскрытия данных сотрудников и сохранить их личность в безопасности.

Мы ищем руководителя инженерной команды, который возглавит разработку этого продукта. Это сочетание лидерства и технического мастерства в равной мере: вы будете развивать инженеров, формировать архитектуру и работать плечом к плечу с продуктовой командой, чтобы выпускать действительно важные решения.

Если вы хотите:

• Руководить, наставлять и развивать команду разработчиков программного обеспечения, а также нанимать новых талантливых специалистов;

• Направлять архитектурные и технические решения вместе с вашими старшими инженерами;

• Создавать продукт, который будет безопасным, масштабируемым и действительно поддерживаемым;

• Балансировать между выпуском новых функций, снижением технического долга и поддержанием надежности сервиса;

• Сотрудничать с продуктовой командой и заинтересованными сторонами для определения приоритетов и формирования дорожной карты;

• Преобразовывать бизнес-требования в четкие инженерные задачи — и честно оценивать компромиссы;

• Регулярно давать обратную связь и помогать людям строить желаемую карьеру.

И вы можете отметить для себя:

• Опыт руководства, наставничества и развития команды разработчиков;

• Умение способствовать сотрудничеству, ответственности и постоянному обучению;

• Подтвержденный опыт создания рабочих систем с достаточной глубиной для участия в архитектурных решениях;

• Опыт руководства инженерными командами в продуктовой среде;

• История успешного найма, наставничества и развития инженеров;

• Комфортная работа в кросс-функциональных командах — с продуктом, дизайном и бизнесом;

• Способность балансировать техническое совершенство с необходимостью своевременного выпуска продукта;

• Четкое общение и привычка делать команду немного лучше каждую неделю.

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт создания B2B SaaS продуктов;

• Знакомы с кибербезопасностью, конфиденциальностью или защитой данных;

• Имеете опыт масштабирования инженерных команд или распределенных систем.

Что мы предлагаем:

• Возможности роста и обучения: время, выделенное на обучение, конференции, онлайн-платформы и книги для вашего профессионального развития;

• Здоровье и благополучие: мы хотим, чтобы вы чувствовали себя и были в лучшей форме. Поэтому предлагаем различные бонусы — от онлайн-тренировок и персонального тренера до медицинской страховки и регулярных проверок психического здоровья;

• Инструменты на ваш выбор: выбирайте техническое оборудование и инструменты, необходимые для вашей эффективной работы;

• Сообщество и праздники: готовьтесь к долгосрочным традициям, таким как ежегодные рабочие выезды, пятничные встречи, различные тимбилдинги и корпоративные праздники;

• Баланс работы и личной жизни: мы поощряем работу в офисе с возможностью до двух удаленных дней в неделю. Кроме того, благодаря нашей политике WFA (работа из любой точки), вы можете работать практически из любой точки мира;

• Дополнительные выходные: дополнительные дни отпуска в зависимости от вашего стажа;

• Премиум-аккаунты Surfshark: для вас, вашей семьи и друзей;

• Валовая зарплата: 7150 - 8100 евро в месяц для литовского рынка, 32500-36800 злотых в месяц для польского рынка. Хотя сумма может варьироваться в зависимости от ваших навыков и опыта.