Старший менеджер по инженерным разработкам, фронтенд Grafana | США | удаленно

Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого разрешения инцидентов и оптимизации телеметрии в масштабе. Построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для совместимости с любым стеком, Grafana Cloud привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) единое видение, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться с темпом своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы — компания с 100% удаленной работой, с членами команды из более чем 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на grafana.com и следите за нами в LinkedIn и X.

Мы быстро растем и остаемся верны тому, что делает нас уникальными: наследие с открытым исходным кодом, глобальная культура сотрудничества и страсть к значимой работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие лежат в основе всего, что мы делаем.

Возможно, вы не соответствуете всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас вдохновляет, мы будем рады, если вы поднимете руку за возможность, которая может стать по-настоящему определяющей для вашей карьеры.

Это удаленная вакансия, и на данный момент мы заинтересованы только в кандидатах из США в часовых поясах EST только. 

Старший инженерный менеджер, фронтенд Grafana 

Возможность: 

Grafana — это продукт наблюдаемости с открытым исходным кодом и платформа, на которой команды и разработчики плагинов создают свои решения. Группа фронтенда формирует пользовательский опыт (от панелей и визуализации до навигации, поиска и обмена) и основы, которые поддерживают инженерные команды и участников сообщества по всей экосистеме Grafana.

В роли старшего инженерного менеджера вы будете руководить командами Frontend Platform и Navigation, отвечая за их производительность, выполнение задач и результаты для клиентов. Frontend Platform позволяет командам создавать надежные и качественные пользовательские интерфейсы; Navigation помогает пользователям находить и организовывать ресурсы и уверенно перемещаться по Grafana.

Вы будете развивать старших инженеров, сотрудничать с командами продукта и дизайна, а также улучшать рабочие процессы команд, включая использование ИИ и автоматизации. Мы применяем стратегию Cloud-first для развертывания и экспериментов, чтобы быстро учиться и внедрять релевантные улучшения в OSS и Enterprise.

Уведомление об ИИ: Мы активно инвестируем в повышение продуктивности разработчиков. Вы можете использовать современные ИИ-помощники для кодирования в своей повседневной работе (выбирая инструменты по своему усмотрению в рамках правил безопасности), при этом компания предоставляет бюджет на использование, чтобы вы могли быстро итеративно работать без лишних препятствий. Мы поощряем прагматичный подход к разработке с помощью ИИ: более быстрое прототипирование, генерация тестов, рефакторинг, документация и последующий анализ инцидентов — всегда с тщательным код-ревью и высокими стандартами качества. У вас также будет доступ к новейшим передовым моделям от OpenAI, Anthropic и Google.

Что вы будете делать:

• Отвечать за работу двух распределенных инженерных команд: устанавливать четкие ожидания, эффективно делегировать, обучать и развивать каждого участника команды, своевременно давать обратную связь, устранять пробелы в производительности и формировать культуру доверия и ответственности.
• Отвечать за найм и планирование команды в обеих группах, согласовывая возможности и навыки команды с приоритетами продукта и долгосрочными потребностями.
• Вести этап исследования вместе с командами: напрямую взаимодействовать с клиентами, членами сообщества и внутренними пользователями, объединять их отзывы с результатами исследований и данными использования, и использовать эти инсайты для формирования дорожных карт и приоритетов.
• Сотрудничать с командами продукта, дизайна и инженерными лидерами для установления приоритетов, разрешения зависимостей и принятия компромиссных решений между потребностями клиентов, долгосрочными инвестициями и операционными требованиями.
• Отвечать за выполнение задач в обеих командах от этапа исследования до развертывания и оценки результатов: устанавливать контрольные точки, выявлять риски на ранних стадиях и вмешиваться при угрозе срыва обязательств.
• Регулярно использовать ИИ в управленческой работе для синтеза исследований и отзывов, информирования решений по дорожной карте и ресурсам, а также оптимизации координации, отчетности и выполнения задач.
• Улучшать процессы планирования, принятия решений и выполнения задач в командах. Руководить внедрением ИИ и автоматизации в инженерных и операционных рабочих процессах, оценивая их влияние на скорость выполнения, качество и время, затрачиваемое на повторяющуюся работу.
• Определять инженерное направление совместно со старшими инженерами для фронтенд-основ, которыми управляют ваши команды, включая опыт разработчиков, доступность, архитектуру, инструменты, надежность и возможности мультиарендности.
• Определять инженерное направление для навигации, поиска и организации ресурсов, включая области, где ИИ может помочь пользователям находить нужное.
• Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты качества, безопасности и эксплуатационной надежности, включая методы оценки и валидации работы с помощью ИИ.
• Вести улучшения в Grafana и R&D, которые повышают продуктивность инженеров и улучшают бизнес-результаты.
• Участвовать в графике дежурств инженерного менеджмента, координировать реакции и инициировать улучшения, снижающие повторяющиеся сбои. Регулярно использовать возможности ИИ Grafana для наблюдаемости, расследования и управления инцидентами, привнося этот опыт в обратную связь по продукту и решения по дорожной карте.

Что делает вас отличным кандидатом

• Значительный опыт управления старшими инженерами, построения здоровых команд и развития технических лидеров. Вы даете четкую обратную связь и справедливо и прямо решаете проблемы с производительностью.
• Сильная техническая база в современных веб- или фронтенд-системах, позволяющая оценивать технические компромиссы и формировать архитектурные и инженерные решения совместно со старшими инженерами.
• Опыт превращения неоднозначных, межкомандных задач в четкие приоритеты и измеримые результаты, управления рисками выполнения и операционными требованиями.
• Сильное понимание продукта и клиентов, способность связывать инженерные инвестиции с результатами для пользователей, разработчиков и бизнеса.
• Четкое и лаконичное письменное общение и способность эффективно работать в удаленной, глобально распределенной организации.
• Цените разработку с открытым исходным кодом и умеете балансировать между стратегией Cloud-first и потребностями клиентов, сообщества и внутренних команд.
• Практический опыт использования ИИ и автоматизации в собственной управленческой работе и опыт успешного внедрения их в командах.

Дополнительные преимущества

• Опыт работы с React, TypeScript или аналогичными крупномасштабными фронтенд-экосистемами.
• Опыт руководства командой платформы для разработчиков, включая поддержку плагинов или расширений.
• Опыт работы с продуктами навигации, поиска, информационной архитектуры или управления ресурсами.
• Опыт внедрения мультиарендного SaaS или крупных миграций платформ.
• Опыт работы с широко используемым продуктом с открытым исходным кодом.

Компенсация и вознаграждения:

В Соединенных Штатах базовый диапазон компенсации для этой роли составляет от USD 208,602 до USD 250,322. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в процессе собеседования.  

Все наши вакансии включают ограниченные акции (RSU), предоставляя каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в совместные результаты — RSU помогают нам оставаться едиными и заинтересованными по мере глобального роста.

*Диапазоны компенсаций зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту роль из другого региона, ваш рекрутер обсудит с вами конкретный диапазон оплаты и льготы, определенные для вашего рынка, в начале процесса.

Почему вам будет комфортно в Grafana Labs:

• 100% удаленная работа, глобальная культура - Как компания, работающая исключительно удаленно, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
• Растущая организация – Работа над значимыми задачами в условиях быстрого роста и постоянных изменений.
• Прозрачное общение – Открытое принятие решений и регулярные обновления для всей компании.
• Ориентация на инновации – Автономия и поддержка для выпуска отличных продуктов и экспериментов.
• Корни в открытом исходном коде – Основаны на ценностях сообщества, которые формируют нашу работу.
• Уполномоченные команды – Культура высокого доверия и низкого эго, ценящая результаты выше внешнего вида.
• Возможности карьерного роста – Четко определенные пути для развития и продвижения.
• Доступное руководство – Прозрачные руководители, которые вовлечены, видимы и человечны.
• Страстные люди – Присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко увлечены своим делом.
• Очное введение в должность - Мы хотим, чтобы вы успешно стартовали с первого дня вместе с другими новыми «Grafanistas», чтобы узнать все о нашей работе и методах.
• Баланс — ключ к успеху - Мы применяем глобальную политику ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего ежегодного отпуска зарезервированы для «Дней отключения Grafana», чтобы команда могла действительно отдохнуть. *Мы соблюдаем местное законодательство, где это применимо.

Работодатель равных возможностей: Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и прилагаем усилия, чтобы это было основой нашей компании по мере роста.

Grafana Labs может использовать инструменты ИИ в процессе найма для помощи в сопоставлении информации из резюме с вакансиями. Команда по найму продолжит вручную просматривать поступающие резюме для определения соответствия текущим вакансиям.

#LI-Remote