Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В ClickUp мы создаём будущее работы: первое по-настоящему объединённое AI-пространство для работы, которое объединяет задачи, документы, чат, календарь и корпоративный поиск, всё это усилено контекстно-ориентированным искусственным интеллектом. Мы — компания, изначально основанная на AI. От каждого члена команды ожидается ежедневное использование AI, и мы оцениваем владение AI как часть нашего процесса найма. Присоединяйтесь к нам и помогите переопределить возможное. 🚀
Мы ищем менеджера по инженерии, который возглавит команду продуктовой инженерии в ClickUp. Это роль с открытым распределением по командам: вы присоединитесь к продуктовой команде на основе ваших сильных сторон и приоритетов бизнеса, а не будете наняты в заранее определённую продуктовую область. Во всех командах задача одна и та же: построить сильную команду, выпускать полезные улучшения продукта и брать на себя ответственность за качество и надёжность того, что вы доставляете.
Менеджеры по инженерии в ClickUp работают непосредственно с кодом. Вы будете вести за собой: ежедневно читать и проверять код, вместе с командой устранять ошибки в продакшене, создавать прототипы, когда это помогает принять решение, и самостоятельно писать код, когда команда в этом нуждается. Ваш технический авторитет — это то, как вы заслуживаете доверие, устанавливаете стандарты и быстро принимаете правильные решения.
Вы также будете отвечать за управление людьми, доставку и выполнение задач командой. Тесно сотрудничая с продуктом, дизайном и техническими лидерами, вы будете превращать проблемы клиентов в чёткие приоритеты и достижимые этапы. Вы будете развивать инженеров, делать компромиссы явными и поддерживать движение работы вперёд, не позволяя качеству или поддерживаемости стать проблемой для кого-то другого.
Вы также будете руководить AI-нативной командой. Мы структурируем работу так, чтобы AI-агенты могли её читать, маршрутизировать, агрегировать и отчётно представлять. Прогресс и состояние команды должны быть видны по реальным сигналам, с возможностью самостоятельного получения отчётов, а не зависеть от статусных встреч. Мы хотим менеджера, который использовал AI для устранения рутинной работы и улучшения процесса разработки команды, и который может помочь инженерам ответственно использовать AI на этапах планирования, реализации, тестирования и эксплуатации.
Руководить и развивать команду продуктовой инженерии. Отвечать за найм, адаптацию, наставничество, оценку эффективности и карьерный рост, создавать команду с чёткими ожиданиями и прямой обратной связью.
Отвечать за доставку продукта от планирования до релиза и последующего сопровождения. Разбивать работу на чёткие этапы, управлять зависимостями, выявлять риски на ранних стадиях и давать реалистичные обязательства.
Устанавливать приоритеты совместно с руководством продукта, дизайна и инженерии. Связывать инженерную работу с потребностями клиентов и бизнес-результатами, принимать осознанные компромиссы между новыми функциями, надёжностью и техническим долгом.
Вести технически с передовой позиции. Быть близко к кодовой базе: проверять pull-реквесты, разбираться с проблемами в продакшене, писать код и прототипы, когда это разблокирует команду, и хорошо знать свои системы, чтобы замечать риски до релиза.
Принимать архитектурные и технические решения вместе с техническими лидерами и старшими инженерами. Вносить глубокий вклад в обсуждения дизайна, оспаривать предположения с конкретикой и принимать решения, когда команда застревает.
Руководить AI-нативной командой. Использовать AI-инструменты и агентские рабочие процессы для улучшения планирования, разработки, тестирования, триажа и отчётности, при этом сохраняя чёткую ответственность и человеческий контроль там, где это важно.
Поддерживать высокий инженерный стандарт в дизайне и проверке кода, автоматическом тестировании, производительности, безопасности и поддерживаемости. Встраивать качество в процесс доставки, а не рассматривать его как финальную проверку.
Отвечать за операционное состояние продуктовой области вашей команды. Устанавливать соответствующий мониторинг, безопасные практики релиза, реагирование на инциденты и дежурства, а также превращать проблемы в продакшене в постоянные улучшения.
Сотрудничать с другими продуктовыми и платформенными командами для разрешения зависимостей и обеспечения согласованного пользовательского опыта.
Поддерживать видимость приоритетов, прогресса, рисков и решений. Использовать данные для улучшения работы команды и результатов продукта, а не для оптимизации количества активности.
6+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения для продакшена, включая значительное время в роли практикующего старшего инженера, и 2+ года управления инженерной командой.
Вы продолжаете писать код. Вам комфортно работать с современной продакшен-кодовой базой (TypeScript, Node.js, React или аналогичные), проверять содержательные pull-реквесты и отлаживать стек.
Опыт доставки SaaS-продуктов или сервисов, ориентированных на клиентов, с ответственностью не только за запуск, но и за надёжность, сопровождение и результаты для клиентов.
Опыт найма, наставничества и развития инженеров, включая предоставление прямой обратной связи, управление эффективностью и поддержку карьерного роста.
Глубокое техническое суждение. Вы можете вести архитектурные обсуждения, оценивать компромиссы на основе личного опыта и поддерживать высокий инженерный стандарт, потому что знаете, как должен выглядеть хороший код.
Опыт тесного сотрудничества с продуктом и дизайном для определения приоритетов, объёма работы и достижения чётких этапов.
Доказанная способность использовать AI-инструменты и агентские рабочие процессы для улучшения инженерной работы и снижения ручной координации, с вниманием к корректности, безопасности и проверке.
Комфорт в работе с неопределённостью, изучении незнакомых продуктовых областей и принятии решений при неполной информации.
Чёткое общение и эффективное межфункциональное сотрудничество. Вы делаете владение, компромиссы, риски и следующие шаги понятными.
Ежедневное владение AI-инструментами в вашем собственном рабочем процессе.
Недавние значимые кодовые вклады в роли менеджера: функции, исправления, инструменты или прототипы, которые вы сами выпустили.
Опыт управления инженерами как фронтенда, так и бэкенда, или руководство доставкой по нескольким техническим дисциплинам.
Опыт создания и эксплуатации программного обеспечения в масштабе, включая производительность, надёжность, безопасные миграции и управление инцидентами.
Опыт работы в быстро меняющейся продуктовой организации, балансируя между доставкой клиентских функций, улучшениями платформы и техническим долгом.
Опыт внедрения AI-нативных или агентских рабочих процессов в инженерную команду с измеримыми улучшениями качества или исполнения.
Опыт создания программного обеспечения для совместной работы, продуктивности или рабочих процессов, либо продуктов, используемых как отдельными пользователями, так и корпоративными клиентами.
Опыт руководства распределёнными командами в разных часовых поясах.
Работодатель с равными возможностями
ClickUp является работодателем с равными возможностями, и квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения.
Уведомление о конфиденциальности
ClickUp собирает и обрабатывает персональные данные в соответствии с применимыми законами о защите данных. Дополнительную информацию можно найти, ознакомившись с нашим Глобальным уведомлением о конфиденциальности кандидатов.
Если вы претендент на работу с Филиппин, пожалуйста, также ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности данных Филиппин для получения дополнительной информации.
Спонсорство визы
Обратите внимание, что в настоящее время мы не можем спонсировать или принимать на себя спонсорство рабочей визы для ролей вне инженерии и продукта. Спонсорство для инженерных и продуктовых ролей не гарантируется и зависит от бизнес-потребностей конкретной роли в данный момент. Пожалуйста, обращайтесь к рекрутеру с любыми вопросами.
Предупреждение о мошенничестве
Отдел по привлечению талантов ClickUp будет связываться только с помощью электронной почты с доменом @clickup.com или через наш официальный портал карьеры на clickup.com. Мы никогда не будем запрашивать оплату, платежи или конфиденциальную личную информацию. Пожалуйста, игнорируйте любые предложения, полученные вне этих каналов, и сообщайте о них на support@clickup.com.
Уведомление об обработке AI
ClickUp может использовать технологии искусственного интеллекта и машинного обучения для помощи в рассмотрении и отборе заявок кандидатов на соответствие требованиям роли. Эти инструменты поддерживают, но не заменяют, человеческое принятие решений. Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь в процессе найма, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу AskPeople@ClickUp.com.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
