Ведущий инженер (Кредитование и андеррайтинг)

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.

Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Старший инженер (команда андеррайтинга)

Офис в Мадриде - гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо

Ebury ищет выдающихся и высокомотивированных старших инженеров-программистов для присоединения к инженерному подразделению в Мадриде. Это возможность оказать значительное влияние в ведущей компании FinTech. В роли старшего инженера-программиста вы станете неотъемлемой частью команды с первого дня, участвуя в проектах, критически важных для миссии, и внедряя производственный код уже в первую неделю.

В качестве старшего инженера вы будете работать в одной или нескольких продуктовых командах вместе с другими инженерами, дизайнерами продуктов и менеджерами продуктов. Мы ожидаем, что вы будете решать самые сложные задачи и направлять команду к разумным компромиссам. Вы сможете погружаться в детали, но при этом всегда будете держать в голове общую картину. Вы сыграете ключевую роль в инженерном руководстве и построите тесные отношения с заинтересованными сторонами по всему бизнесу. Мы стремимся выявлять и развивать будущих технических лидеров; для тех, кто демонстрирует исключительные результаты и способности, мы предлагаем ускоренный путь карьерного роста.

Основные обязанности

• Обеспечивать техническое руководство в одной или нескольких критически важных областях, отвечая за проектирование и развитие масштабных, бизнес-критичных систем в нашей глобальной финансовой платформе.
• Определять архитектурное направление, возглавляя проектирование систем, принимая технические решения с высоким эффектом и обеспечивая согласованность долгосрочной технологической стратегии между командами.
• Тесно сотрудничать с руководством продуктов, дизайна и инженерии для преобразования бизнес-целей в масштабируемые, устойчивые технические решения, влияя на решения по дорожной карте и компромиссы.
• Работать на всех этапах жизненного цикла системы — от раннего этапа исследования и архитектуры до эксплуатации в производстве, обеспечения надежности, производительности и оптимизации затрат.
• Повышать технический уровень организации, определяя и развивая инженерные стандарты, руководя обзорами дизайна и наставляя старших инженеров для умножения влияния за пределами собственного кода.
• Выступать в роли множителя силы, выявляя системные риски, технический долг и межкомандные зависимости на ранних стадиях, а также проактивно инициируя проекты, которые улучшают скорость, качество и устойчивость в масштабе.
• Продвигать инженерное совершенство через чёткие позиции по стратегиям тестирования, CI/CD, наблюдаемости и готовности к эксплуатации, обеспечивая безопасность, соответствие требованиям и производственный уровень систем.
• Лидировать своим примером в современных инженерных практиках, включая ответственное использование инструментов разработки с поддержкой ИИ для ускорения поставки и обучения, при этом сохраняя глубокое понимание, ответственность и владение всеми создаваемыми решениями.

Требуемые квалификации

• Прочная техническая база в области информатики или смежной дисциплины, полученная через формальное образование и/или эквивалентный опыт в индустрии, с подтверждением непрерывного обучения и технической глубины.
• Опыт работы в финтехе или в финансовой индустрии.
• Обширный опыт создания и эксплуатации производственных систем в масштабе. Хотя это часто соответствует более чем 10 годам в индустрии, мы ценим продемонстрированное влияние, здравый смысл и лидерство выше одного лишь стажа.
• Глубокое понимание основных концепций информатики — включая структуры данных, алгоритмы, проектирование систем и компромиссы в сложности — и способность прагматично применять их к реальным задачам с высоким масштабом.
• Доказанная способность проектировать, писать и развивать качественное программное обеспечение на одном или нескольких современных языках программирования с сильным акцентом на поддерживаемость, производительность и эксплуатационную надёжность.
• Исключительные навыки решения проблем и аналитического мышления, способность разбирать неоднозначные, многомерные задачи и приводить их к ясным, эффективным техническим результатам.
• Сильные коммуникативные и влиятельные навыки, способность ясно излагать сложные технические идеи, выстраивать согласованность между командами и конструктивно оспаривать предположения на всех уровнях.
• Менталитет сотрудничества и лидерства, с опытом наставничества инженеров, повышения технических стандартов и позитивного вклада в инженерную культуру за пределами индивидуальной работы.

Что мы предлагаем

• Высококонкурентное вознаграждение, включая достойную базовую зарплату, бонусы на основе результатов и комплексный пакет льгот, соответствующий влиянию и масштабу роли старшего технического лидера.
• Чётко определённый карьерный путь для старших / ведущих инженеров с прозрачными ожиданиями, наставничеством на уровне старших специалистов и множеством направлений роста — включая техническое лидерство, архитектурную ответственность и организационное влияние.
• Возможность работать над сложными, высокоэффективными задачами в масштабе, где ваши решения напрямую формируют ключевые платформы, результаты для клиентов и долгосрочную бизнес-эффективность.
• Значимая ответственность с первого дня, включая ответственность за критические системы и инициативы, а также автономию для внедрения улучшений в архитектуре, надёжности и эффективности инженерии.
• Высокопродуктивная, инклюзивная инженерная культура в быстрорастущем глобальном FinTech, где ценятся и вознаграждаются техническое совершенство, продуманное принятие решений и конструктивные вызовы. Ebury является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приглашаем всех квалифицированных кандидатов подавать заявки.

#LI-JC1

О нас

Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально. 

С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды. 

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе. 

Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от бизнес-развития и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и против нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за любой этап процесса найма. Будьте осторожны и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий рекрутинга Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки будут считаться исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности за какие-либо сборы или расходы, связанные с непредусмотренными подачами кандидатов или последующими наймами.

Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и проводятся специалистами по подбору персонала и менеджерами по найму.