Ведущий инженер (команда по идентификации)

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.

Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Старший инженер (команда Identity)

Офис в Лондоне - гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо

Ebury ищет исключительных и высокомотивированных инженеров-программистов для присоединения к нашему инженерному подразделению в Лондоне. Это возможность оказать значительное влияние в ведущей компании FinTech. В роли Старшего инженера-программиста вы станете неотъемлемой частью нашей команды Identity с первого дня, внося вклад в проекты, критически важные для миссии компании. Как старший инженер, вы будете нести значительную ответственность, иметь полномочия и владеть крупными, критически важными сервисами, продуктами и платформами. Мы стремимся выявлять и развивать будущих технических лидеров, для тех, кто демонстрирует исключительные результаты и способности, мы предлагаем ускоренный путь карьерного роста.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособную зарплату, бонусы на основе результатов и комплексный пакет льгот.
• Структурированный путь развития карьеры с наставничеством от старших инженеров и чёткими возможностями для продвижения.
• Возможность работать над сложными, интеллектуально стимулирующими проектами, которые оказывают значительное и измеримое влияние на бизнес.
• Динамичную, инклюзивную и высокоэффективную рабочую среду в ведущей, быстрорастущей глобальной FinTech компании.
• Возможность с первого дня создавать и вносить вклад в критически важные проекты.

Основные обязанности

• Проектировать, разрабатывать, тестировать и внедрять качественные, масштабируемые программные решения для нашей глобальной финансовой платформы. Эффективно сотрудничать с межфункциональными командами, включая менеджеров продуктов, дизайнеров и других инженеров, для создания надёжных функций и продуктов.
• Участвовать во всём жизненном цикле разработки программного обеспечения — от первоначальной идеи и технического проектирования до внедрения и операционного сопровождения.
• Вносить вклад в технические обсуждения и обзоры архитектурных решений, помогая формировать будущее нашей технологической платформы.
• Поддерживать и улучшать лучшие инженерные практики через тщательные код-ревью, автоматизированное тестирование и соблюдение принципов непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).
• Мы поощряем использование новейших инструментов искусственного интеллекта для повышения ваших навыков и ускорения обучения. Мы поддерживаем их ответственное использование, подчёркивая, что вы должны полностью понимать и владеть любым кодом или решением, которое разрабатываете.

Требуемые квалификации

• Опыт создания корпоративных платформ управления идентификацией и доступом (IAM), систем тонкой настройки контроля доступа (FGAC) и определения политик авторизации.
• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной технической дисциплины с хорошей академической успеваемостью.
• Вероятно, у вас более 7 лет опыта работы инженером-программистом с написанием кода промышленного уровня, но для нас важнее компетентность, отношение и способности, чем количество лет.
• Опыт работы в финтехе или в финансовой отрасли.
• Глубокое понимание основных принципов компьютерных наук, включая структуры данных, алгоритмы, проектирование программного обеспечения и анализ сложности.
• Демонстрируемые навыки программирования как минимум на одном современном языке (например, Python, Java, Go и др.).
• Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением структурированно подходить к сложным задачам.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, готовность эффективно работать в команде.

Желательные качества

• Знание продвинутых методов аутентификации, таких как привязка/аттестация устройств, и опыт консолидации разрозненных пользовательских идентичностей в единую модель идентичности.
• Знакомство с облачными платформами (например, AWS, GCP, Azure) и технологиями контейнеризации (например, Docker, Kubernetes).
• Вклад в проекты с открытым исходным кодом или наличие личного портфолио, демонстрирующего техническое любопытство и навыки.
• Опыт работы с предметно-ориентированным проектированием (DDD) и стандартизацией коммуникационных паттернов в централизованной архитектуре.

#LI-AT1

О нас

Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально.

С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды.

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе.

Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от бизнес-развития и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и против нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы компании. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за любой этап процесса найма. Будьте бдительны и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий сотрудничества с Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки считаются исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности и не оплачивает сборы за размещение или расходы, связанные с неподтверждёнными кандидатами или последующими наймами.

Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых частей процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и осуществляются профессионалами по подбору персонала и менеджерами по найму.