Руководитель отдела разработки программного обеспечения (глобальные биллинги, платежи и API)

Местоположение: Лондон, Бристоль или Эдинбург, Великобритания (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)

Уровень: Старший инженерный менеджер PL2

Команда: Глобальный биллинг, платежи и API

Зарплата: £100,000 – £125,000 + дискреционный бонус

Контракт: Постоянный

Подчинение: Руководитель инженерного отдела

Обратите внимание: Для этой роли требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем спонсорство по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашим сайтом карьеры для будущих возможностей.

О компании Kaluza

Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в энергетике в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать современные вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.

Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.

С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также инноваторов, таких как Volvo и Volkswagen.

Что вы будете делать

Kaluza управляет движком биллинга и платежей за некоторыми из крупнейших энергетических ритейлеров мира. Каждый выставленный счет и каждый собранный платеж на рынках Kaluza всё чаще проходят через одну общую основную платформу, и GBPA существует для создания и управления этой основой, чтобы фундаментальная функциональность биллинга и платежей создавалась один раз и использовалась повсеместно, а не создавалась заново для каждого нового рынка или клиента.

Это важно, потому что Kaluza движется в сторону расширения на новые рынки и привлечения крупнейших энергетических ритейлеров в качестве клиентов. Перестраивать основную функциональность биллинга и платежей отдельно для каждого из них медленнее, дороже и более подвержено ошибкам, чем построить её один раз и настраивать на периферии. Правильное выполнение этой задачи напрямую влияет на скорость, с которой Kaluza может подключать новые рынки и клиентов к платформе, а также на надежность платформы после их подключения.

Мы также находимся в процессе реорганизации работы этой части бизнеса, переходя от создания функциональности биллинга и платежей отдельно для каждого региона к одной общей глобальной основе, которую каждый регион настраивает, а не перестраивает. Старшие инженерные менеджеры в GBPA находятся в центре этого перехода, каждый отвечает за две области, а не за одну команду.

Обязанности:

• Руководить инженерными процессами в двух доменах GBPA через сложные, неоднозначные инициативы, охватывающие несколько команд.

• Отвечать за техническую и продуктовую стратегию в обоих доменах одновременно, а не передавать стратегию одной команде.

• Диагностировать системные и организационные проблемы, используя глубокие знания домена, а не просто решать технические проблемы на уровне команды.

• Управлять заинтересованными сторонами из разных функций — продукта, доставки и смежных инженерных команд — для согласования дорожной карты и компромиссов.

• Полностью отвечать за руководство людьми в обеих командах: постановка целей, обсуждение результатов и оплаты, найм и подбор персонала.

• Работать в области с высокими требованиями к целостности данных (биллинг и платежи), где надежность и сверка важнее скорости.

Что вы принесёте с собой

Идеально, если у вас есть:

• Подтвержденный опыт руководства инженерными командами через сложные, неоднозначные инициативы, охватывающие несколько команд, а не только выполнение задач одной командой.

• Опыт владения технической и продуктовой стратегией одновременно в нескольких доменах или сервисах.

• Опыт диагностики системных или организационных проблем и их решения с использованием глубоких знаний домена, а не только исправления технических проблем на уровне команды.

• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами из разных функций, работа с продуктом, доставкой и смежными инженерными командами для согласования дорожной карты и компромиссов.

• Полный опыт руководства людьми: постановка целей, обсуждение результатов и оплаты, найм и подбор персонала для команд, которыми вы руководите.

• Комфортная работа в области с высокими требованиями к целостности данных (биллинг или платежи), где качество и сверка важны так же, как и скорость доставки.

• Доказанный опыт применения ИИ/LLM для достижения влияния на клиента, а не только внутреннего использования инструментов ИИ.

• Демонстрация клиентоориентированности и практики «работать от обратного»: начинать с проблемы клиента и выпускать самое простое решение, которое её решает, а не самое сложное из доступных.

• Опыт успешного навигации в сложной динамике заинтересованных сторон и руководства, влияние на более широкую организацию за пределами вашей прямой зоны ответственности для улучшения качества продукта и опыта команды.

Что выделит вас среди других:

• Прямой опыт в областях биллинга, платежей или платформ API.

• Опыт работы с моделью «глобальное ядро, настраиваемая периферия» или мульти-рыночной платформой (один движок, настройка на периферии, без клиентских форков основной логики).

• Опыт наставничества старших инженеров в роли руководителей людей.

Наши ценности

Пять ценностей, которые определяют нашу работу в Kaluza:

• Играй, чтобы выиграть: Коллективная гордость за декарбонизацию энергетики в масштабах.

• Решай настоящую проблему: Преодоление сложности с фокусом на реальные результаты.

• Строй доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.

• Отвечай за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.

• Двигайся дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.

Наши преимущества

• Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы

• Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная схема, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения

• Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Flex Fund в размере 5% от зарплаты для траты на наиболее желаемые льготы, скидки в розничных магазинах через Perks at Work

• Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис

• Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий

Приходите такими, какие вы есть

Мы хотим встречать людей из всех слоев общества. Чем более инклюзивны мы, тем лучше будет наша работа, и мы оцениваем таланты по заслугам и потенциалу. Если вы заинтересованы в роли, но не соответствуете всем требованиям, мы всё равно будем рады услышать вас.

Узнайте больше на нашей странице карьеры и LinkedIn. Наша Политика защиты данных заявителей доступна здесь.