Руководитель инженерной группы II, Ivy

StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.

Инженерия в StackAdapt: 

В StackAdapt вы будете непосредственно участвовать в руководстве своей командой для создания кода производственного уровня, который окажет прямое влияние на успех нашего продукта. Вы будете работать с большими наборами данных и иметь дело с современными технологическими стеками, такими как GoLang, Ruby, React, GraphQL и другими. Инженерная организация StackAdapt верит в совместную и кросс-функциональную работу. У вас будет возможность работать в разнообразной и гибкой культуре с четкими карьерными путями, которые помогут вам добиться успеха. 

 Ivy: Команда Ivy создает AI-управляемые решения, которые помогают клиентам более интуитивно ориентироваться и оптимизировать сложные рекламные рабочие процессы. Кандидаты будут работать на пересечении прикладного ИИ, пользовательского опыта и масштабных рекламных технологических платформ.

StackAdapt — компания с приоритетом удаленной работы, мы открыты для кандидатов, находящихся в любой точке Северной Америки для этой позиции.

Посмотрите нашу презентацию на Amazon Tech Talks: https://www.youtube.com/watch?v=lRqu-a4gPuU

Чем вы будете заниматься: 

• Руководить внутренней командой AI-платформы, которая управляет нашей внутренней платформой для интеграции внутреннего API, UI и знаний StackAdapt на уровне платформы в нашу внешнюю AI-платформу.
• Тесно сотрудничать с нашим менеджером продукта, чтобы понять область работы команд функций для интеграции в нашу AI-платформу, продвигать новые примитивы и AI UX-паттерны, а также предоставлять обратную связь и выявлять пробелы в работе их инструментов в продакшене.
• Отвечать за pipeline/платформу оценки (evals) для всех команд функций.
• Нанимать и наставлять новую команду full-stack инженеров разного уровня опыта.
• Формировать высокоэффективную команду, которая выполняет задачи согласно дорожной карте, следуя лучшим практикам agile.
• Продвигать лучшие практики разработки программного обеспечения и проводить тщательные код-ревью.
• Планировать и проектировать масштабируемые веб-API, библиотеку компонентов и backend-системы.
• Тщательно выявлять и решать технические задачи.
• Проводить собеседования для привлечения и выявления потенциально высокоэффективных кандидатов.
• Балансировать и расставлять приоритеты проектов для максимальной эффективности и достижения целей компании.
• Писать код по мере необходимости, например, для решения проблем и выполнения задач с низкими затратами и высоким эффектом.

Что вы принесете в команду:

• Минимум 2 года опыта управления инженерными командами full stack.
• Подтвержденный опыт достижения результатов и руководства командами с высоким воздействием.
• Предпочтителен опыт создания команд на уровне платформы, AI-платформ, LLM Eval Pipelines, Harness Engineering.
• Глубокий опыт работы с Typescript, Python, AI Native Engineering.
• Опыт работы с React.js, LLMs.
• Минимум 6 лет опыта разработки программного обеспечения в веб-технологиях и проектирования масштабируемых систем в успешной быстрорастущей технологической компании.
• Хорошее понимание основ компьютерных наук: структуры данных, проектирование систем, облачные вычисления, full-stack разработка и т.д.
• Страсть к созданию позитивной и увлекательной инженерной культуры.

Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране публикации вакансии, на основе глобального уровня. Он основан на рыночных данных и утвержденном бюджете для этой позиции. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплат и не будем использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.

Этот диапазон представляет только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.

Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:

• Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, включая, но не ограничиваясь: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
• Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и бюджет, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.

Диапазон базовой зарплаты в Канаде$228,000—$313,500 CADДиапазон базовой зарплаты в США$208,000—$286,000 USD

Что получает StackAdapt:

• Высококонкурентная зарплата
• Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные планы
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
• Доступ к комплексной программе поддержки психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Компенсация расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Надежная программа обучения и адаптации
• Покрытие и поддержка инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа декретных отпусков
• Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!

Обратите внимание: льготы и привилегии могут варьироваться в зависимости от вашей страны трудоустройства и характера вашего взаимодействия. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы администрируются в соответствии с местными нормативами и политиками партнеров.

StackAdapt — это разнообразная и инклюзивная команда совместных, трудолюбивых людей, стремящихся оставить след во вселенной. Независимо от того, кто вы, откуда вы, кого любите, во что верите, есть ли у вас инвалидность, суперспособности, ваша этническая принадлежность или гендерная идентичность (если вам удобно, сообщите нам ваши местоимения), вы приветствуете в StackAdapt.   StackAdapt стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс найма. По запросу доступны адаптации для кандидатов, участвующих во всех этапах отбора. Если вам нужна адаптация, пожалуйста, сообщите нам.   Мы используем искусственный интеллект (ИИ) для оптимизации обзора резюме кандидатов и оценки их соответствия критериям, изложенным в описании вакансии. Мы не используем ИИ для принятия окончательных решений о найме или проведении собеседований.   О StackAdapt   Нас признали за разнообразное и поддерживающее рабочее место, высокоэффективные кампании, отмеченное наградами обслуживание клиентов и инновации. Мы получили награды:   G2 Top Software for 2026
2026 Best Workplaces™ for Young Talent и в Канаде от Great Place to Work®
#1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая кросс-канальную рекламу Победитель 2026 года в категории (CTV/OTT) Продукт/Платформа на премии ADWEEK Tech Stack Awards 2026   Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.   #LI-REMOTE