Архитектор решений, корпоративный уровень

Роль

Scale создает корпоративные AI-системы, внедряемые в производство. В качестве архитектора решений вы руководите техническим выполнением корпоративных сделок в вашем вертикальном сегменте от первоначального изучения до закрытия сделки и остаетесь вовлечены после продажи для поддержки роста аккаунта.

Вы отвечаете за назначенный набор корпоративных аккаунтов. Вы проводите техническое изучение, оцениваете техническую осуществимость, создаете прототипы решений и выступаете в качестве основного технического контактного лица для инженерных и руководящих команд заказчика.

Вы работаете вместе с тремя основными партнерами: Account Executive (коммерческий владелец), Project Manager (ответственный за доставку) и Tech Lead (технический руководитель реализации).

 

За что вы будете отвечать

Техническое изучение и квалификация. Руководить техническим изучением и заполнять Контрольный список технической квалификации, оценивая осуществимость, готовность данных, требования к интеграции, безопасность/соответствие, готовность к оценке и согласование заинтересованных сторон. Предоставлять четкие рекомендации по принципу идти/не идти для потенциальных сделок.

Критерии оценки и успеха. Определять показатели производительности и критерии оценки до стадии предложения, включая параметры качества, базовые показатели, наборы данных для оценки и требования к доступу к экспертам по предметной области.

Клиентские воркшопы. Проводить технические воркшопы для руководителей по целевым кейсам использования. Готовить материалы для предварительного ознакомления и создавать рабочие прототипы или живые демонстрации для проверки предложенных технических архитектур.

Вклад в Техническое Задание (SOW). Предоставлять технический пакет для создания Технического Задания (архитектурный подход, результаты прототипирования, риски, зависимости и предположения) и проверять черновики SOW на техническую точность.

Взаимодействие с аккаунтом после продажи. Поддерживать долгосрочное техническое взаимодействие с подписанными аккаунтами, выявлять возможности расширения для новых кейсов использования и делиться обратной связью по доставке с командами GTM.

Технические активы вертикали. Разрабатывать эталонные архитектуры, демонстрационные среды, шаблоны изучения и рамки оценки для вашего назначенного отраслевого вертикала.

 

Что мы ищем

• Инженерное образование с опытом работы с клиентами в области архитектуры решений, инженерии продаж, инженерии с выездом на место или технического консалтинга. Практические навыки программирования на Python или эквивалентном языке.
• Опыт управления техническим изучением и оценкой в циклах корпоративных продаж, включая проверки безопасности и техническую квалификацию.
• Практические знания в области генеративного ИИ и архитектуры больших языковых моделей (LLM) в производственных средах, включая проектирование систем и вопросы надежности.
• Умение разрабатывать методологии оценки и метрики для сложных технических требований.
• Эффективные коммуникативные навыки как с техническим персоналом, так и с руководителями высшего звена.
• Четкие навыки технической коммуникации и решения проблем при работе с неизвестными требованиями.
• Способность быстро создавать прототипы доказательства концепции для требований заказчика.
• Экспертиза в области финансовых услуг, здравоохранения/наук о жизни или потребительских вертикалей.

Желательно

• Опыт работы с требованиями соответствия отраслевых стандартов: управление рисками моделей и справедливое кредитование (FSI), HIPAA и клиническая безопасность (HCLS), или измерение качества при больших объемах (потребительский сектор).
• Опыт работы в инженерии с выездом на место или внедрении производственных ML-систем.
• Опыт создания масштабных наборов данных для оценки совместно с экспертами по предметной области.
• Опыт создания или масштабирования практики инженерии решений или методических пособий.

Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определен в процессе интервью с учетом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты интервью и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Ваш рекрутер сможет сообщить более подробную информацию о конкретном диапазоне зарплаты для вашего предпочтительного местоположения в процессе найма и подтвердить, будет ли данная роль иметь право на предоставление акций. Вы также получите льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные льготы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.

Пожалуйста, обратитесь к подзаголовку объявления о вакансии, чтобы узнать, где будет расположена эта позиция. В целях прозрачности оплаты базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл составляет:212 000 $—265 000 $ США

ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: Наша политика требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль. Это позволяет нам обеспечить справедливую и тщательную оценку всех заявителей.

О нас:

В Scale наша миссия — разрабатывать надежные AI-системы для самых важных решений в мире. Наши продукты обеспечивают высококачественные данные и полнофункциональные технологии, которые питают ведущие модели мира, и помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать AI-приложения, приносящие реальный эффект. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и правительственные агентства США, включая Армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду для ускорения разработки AI-приложений.

Мы считаем, что каждый должен иметь возможность быть собой на работе, поэтому гордимся тем, что являемся инклюзивным и равноправным рабочим местом. Мы привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. 

Мы обязуемся работать с кандидатами с физическими и психическими ограничениями и предоставлять разумные приспособления. Если вам нужна помощь и/или разумное приспособление в процессе подачи заявки или найма из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу accommodations@scale.com. Пожалуйста, ознакомьтесь с плакатом «Знайте свои права» Министерства труда США для дополнительной информации.

Мы соблюдаем положение о прозрачности оплаты труда Министерства труда США. 

ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, храним и используем персональные данные для наших профессиональных бизнес-целей, включая уведомление вас о вакансиях, которые могут вас заинтересовать, и обмен информацией с нашими аффилированными лицами. Мы ограничиваем сбор персональных данных тем, что считаем уместным и необходимым для управления потребностями заявителей, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, которую мы собираем в связи с вашей заявкой, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, направленными на защиту персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности для дополнительной информации.