Архитектор решений (срочный контракт на 8 месяцев)

Архитектор решений (Лондон)

Введение в AND

В компании AND мы ускоряем развитие цифровых возможностей. На практике это означает помощь амбициозным лидерам и организациям в создании команд, продуктов, процессов и даже операционных структур, необходимых для устранения разрыва в цифровых навыках внутри их организации сегодня, чтобы они могли процветать завтра.

Клиенты полагаются на наш опыт, гибкость и мастерство в области технологий и бизнес-стратегии, разработки программного обеспечения и управления продуктами для решения одних из самых сложных задач, с которыми сталкиваются их бизнесы.

Мы привлекаем мыслителей, экспериментаторов, страстных мастеров программного обеспечения и вдохновляющих технологов, чтобы помочь нам решать эти задачи. Вместе нас объединяет чувство прагматизма, целеустремленности и глубоко укоренившаяся вера в то, что цифровые продукты и технологии сами по себе не преобразят бизнес и не спасут мир: важны именно люди.

О вас

В роли ведущего архитектора решений вы будете предоставлять экспертные знания в области архитектуры решений, поддерживая наших клиентов в достижении их цифровых целей. В результате вам потребуется уметь:

• Анализировать и переводить бизнес-, информационные и технические требования в архитектурный план, который описывает решения для достижения бизнес-целей нашего клиента
• Работать с нашими клиентами, предоставляя экспертные знания в области архитектуры решений и поддерживая их в достижении цифровых целей
• Сотрудничать с командами корпоративной архитектуры, приложений и инфраструктуры для создания оптимальных дизайнов технологий, поддерживающих продукт, а также выявлять и проектировать зависимости с другими системами в организации
• Управлять и возглавлять разработку целевого дизайна, политик и стандартов, работая проактивно для поддержания стабильной, жизнеспособной архитектуры и обеспечения согласованности дизайна в рамках назначенных проектов
• Оказывать практическую поддержку вместе с командой разработки для сложных решений и миграции кода
• Наставлять и развивать разработчиков продуктов AND Digital в командах

Для этого крайне важно, чтобы вы обладали следующими навыками:

• Широкое понимание ключевых уровней ИТ-архитектуры, включая корпоративный, данные, приложения и решения, специфичных для корпоративных платформ
• Опыт реализации комплексной архитектуры решений от начала до конца для крупных и сложных многоканальных цифровых проектов
• Опыт работы с облачными технологиями, такими как AWS и Azure, SaaS и IaaS, облачной инфраструктурой и несколькими языками программирования
• Знание лучших практик, процессов и фреймворков, таких как TOGAF, а также архитектурных паттернов и моделей
• Опыт работы в консалтинге и уверенность в презентациях, работе и построении отношений на всех уровнях — от клиентов до команд разработчиков

Будет полезно, если у вас также есть:

• Хорошие знания открытых технологий (в полнофункциональных средах) и опыт работы с инструментами управления кодом, тестирования и развертывания
• Опыт работы в профессиональной сервисной компании в роли архитектора решений для ведущих корпоративных клиентов
• Коммерческое понимание внедрения программного обеспечения, включая стоимость системы, владение и влияние новых технологий на устоявшуюся организацию
• Хороший опыт и знания процесса Agile/Scrum
• Понимание ИТ-организаций, функций, ролей и деятельности

Присоединяйтесь к AND

От работы, которую мы выполняем, до того, как мы обслуживаем и поддерживаем наших сотрудников — мы прилагаем все усилия, чтобы AND был уникальным местом. Но присоединение к компании — это двусторонний процесс: соответствие должно работать с обеих сторон. Поэтому перед подачей заявки важно понять три ключевых момента о нас:

• Мы созданы для людей — настоящих людей, а не «ресурсов» или «штата». Это значит, что счастье и благополучие действительно важны для нас, и мы ненавидим ненужную иерархию и бюрократию.
• Перед нами нет проторенной дорожки: AND быстро растет и прокладывает новый путь. Это захватывающе и дает нам всем автономию и возможности, которые мы любим — но имейте в виду, что это также требует сосредоточенности, терпения и устойчивости.
• Разнообразие — наш приоритет. Ведь чтобы создавать отличные продукты, которые любят использовать самые разные люди, нам нужна самая разная команда, чтобы их создавать. Поэтому разнообразие — это не просто политика или слово: это критически важно для нашего бизнеса.

Все еще звучит интересно? Отлично! Заполните короткую форму заявки ниже, и мы свяжемся с вами.