Директор по решениям в области искусственного интеллекта

Наша миссия — сократить мировой разрыв в технических навыках. 

Мы помогаем организациям ориентироваться в будущем технологий, сочетая человеческий опыт, новейшие технологии и ИИ для достижения лучших результатов быстрее. С 2014 года мы работаем бок о бок с клиентами, решая сложные задачи, создавая высокоэффективные команды и формируя устойчивые компетенции. По мере развития технологий мы убеждены, что самые успешные организации — это те, кто объединяет лучшее из двух миров: человеческую изобретательность И ИИ.

Это убеждение заложено во всё, что мы делаем. Мы называем это гением И: глубокая экспертиза И практическая реализация, инновации И ответственность, амбициозная работа И устойчивые карьеры. Через наш подход Guide, Build and Equip мы помогаем организациям принимать изменения, достигать значимого воздействия и развивать навыки, необходимые для процветания в всё более самостоятельном мире.

О вас:

• Вам небезразлично создание высококачественной работы, которая приносит реальную ценность.
• Вы уверенно ориентируетесь в неопределённости и решаете сложные задачи совместно.
• Вы обладаете сильной экспертизой в своей области и готовы постоянно учиться.
• Вы ясно коммуницируете и быстро завоёвываете доверие клиентов и коллег.
• Вы прагматичны, адаптивны и ориентированы на результат.
• Вам нравится делиться знаниями и помогать другим развиваться.
• Вы цените сотрудничество без эго и любите работать в междисциплинарных командах.

В роли Директора по стратегии и инновациям в области ИИ вы будете работать с клиентами, чтобы проектировать и внедрять значимые изменения, необходимые для успешной оценки, консультаций, рекомендаций и ускорения их трансформации с помощью ИИ.  Вы также будете тесно связаны с практикой ИИ, автоматизации и интеллектуальных систем AND Digital, вносить вклад и развивать наше предложение по трансформации с помощью ИИ и выводить его на рынок.  Вы будете комфортно выступать публично о целях AND в области ИИ, посещать мероприятия и представлять компанию на сетевых встречах.

В результате вам потребуется уметь:

• Управлять взаимодействием с клиентом, обеспечивая все необходимые аспекты через обсуждения с клиентами (а не просто следовать заданному техническому заданию).
• Выступать в роли доверенного советника для руководителей уровня C-suite и директоров, влияя на их стратегию ИИ, организационный дизайн, планы изменений или трансформации для улучшения исполнения и стратегической реализации.
• Оценивать текущее состояние клиента и вместе с ним представлять будущее, чтобы реализовать их амбиции в области ИИ и проложить путь к будущему с поддержкой ИИ.
• Проектировать новые способы работы, включая то, как цифровые технологии, данные и ИИ взаимодействуют с другими бизнес-функциями, и как эти функции могут стать более технологически ориентированными.
• Разрабатывать новые и инновационные идеи, создавая программы работы и консультационные проекты, которые стимулируют бизнес-инновации и возможности.
• Возглавлять подготовку убедительных коммерческих / бизнес-кейсов, чтобы помочь нашим клиентам понять ценность AND и предлагаемых изменений для бизнеса.
• Переходить с организациями на новые технологически ориентированные способы работы через эффективное планирование, коммуникации и управление изменениями.

• Работать с коллегами из AND для вовлечения старших руководителей, как внутри, так и вне IT / Технологий / Цифровых подразделений, чтобы помочь им понять ИИ и необходимость изменений.
• Быть «в деле» и создавать необходимые результаты и эффекты.
• Помогать развивать региональный «Клуб» в составе команды руководства через внутренние инициативы, такие как разработка предложений, лидерство в области идей и вовлечение команды.
• Применять коммерческое мышление во всех проектах и поддерживать планы развития аккаунтов совместно с партнёрами по клиентам. 
• Быть ответственным за выявление дополнительных возможностей для AND Digital поддержать наших клиентов, чтобы они добивались успеха.
• Вносить вклад в доходы и финансовый успех регионального «Клуба» через успешные проекты с клиентами и привлечение новых бизнес-возможностей. 

Для этого крайне важно, чтобы вы обладали следующим:

• Официальный опыт в консалтинге, профессиональных услугах или цифровой трансформации, а также участие в эффективном внедрении изменений в различных организациях.
• Хорошее понимание эффективных современных технологически ориентированных организаций и того, что их отличает. Способность влиять на значимые изменения.
• Знания и глубокое понимание цифровой реализации — особенно в области стратегии, продукта, ИИ, технологий, доставки и влияния на персонал, подкреплённые вашими собственными взглядами и мнениями.
• Умение влиять на заинтересованные стороны с помощью рекомендованного подхода к цифровой и ИИ-трансформации.
• Комфорт в работе с различными клиентскими проектами.
• Страсть к реализации необходимых изменений для наших клиентов в часто сложных и неоднозначных условиях.
• Демонстрируемый опыт внедрения ИИ в свои методы работы 

• Подтверждённые способности консультировать клиентов и/или внедрять внутренние изменения в организации при внедрении ИИ в операции / рабочие процессы бизнеса.

Будет полезно, если у вас также есть:

• Широкий и глубокий опыт консалтинга, включая развитие бизнеса, полученный в признанной консалтинговой компании и/или агентской среде. Например, опыт отклика на запросы предложений (RFP), создания презентаций для продаж и выступлений перед старшими командами клиентов.
• Опыт в роли, связанной с разработкой цифровой или продуктовой стратегии и доставкой коммерческой ценности.
• Желание учиться и развивать свои навыки в качестве технологического консультанта и делиться своим опытом с окружающими.
• Выдающиеся письменные и устные коммуникативные навыки, а также навыки межличностного общения.
• Навыки построения отношений, способность развивать и поддерживать равноправные отношения с клиентами.
• Умение выявлять возможности для расширения существующих отношений с клиентами на уровне Клуба.
• Гибкость для участия в различных типах проектов в зависимости от задачи клиента, которую мы помогаем решать.

Почему стоит присоединиться к AND Digital?

Мы создаём культуру, в которой талантливые люди могут выполнять значимую работу, продолжать развиваться И наслаждаться процессом.

Наша модель построена на создании чувства принадлежности и связи: мы организованы в региональные «Клубы» численностью не более 80 человек, чтобы вы (и наши клиенты) ощущали преимущества атмосферы небольшой компании, оставаясь частью большого целого.

Наши Практические области служат «вторым домом» для наших сотрудников AND — местом, где вы можете инновационно работать и учиться вместе с единомышленниками, которые глубоко ценят своё мастерство, щедро поддерживают друг друга и верят, что лучшие идеи рождаются в сотрудничестве, а не в иерархии.

Наша культура основана на наших ценностях — Удивление, Деление и Восторг, и проявляется через пять качеств, которые мы ценим и развиваем во всех наших сотрудниках AND: мы ценим любознательность, амбиции и мышление роста. Мы глубоко ориентированы на клиента. И самое главное — мы люди: создаём инклюзивную среду, где люди чувствуют доверие, поддержку и могут быть собой.

Присоединившись к AND, мы предоставим:

• 25 дней оплачиваемого отпуска + гибкие праздничные дни 
• Пенсия: 6% от зарплаты оплачивается AND Digital, ещё 2% оплачиваете вы (можно увеличить по желанию).
• Медицинское страхование Aviva (включая покрытие предшествующих заболеваний) для вас.
• Flexibenefit: £1000, выделенные вам через наш портал льгот для выбора или улучшения наиболее подходящих вам преимуществ. Неиспользованная часть из £1000 может быть получена наличными. 
• Страхование жизни.
• Защита дохода.
• Проверка зрения + первая пара очков.
• Родительские льготы: щедрый расширенный декретный отпуск и расширенный отпуск для партнёров (отцов).

Заявление об использовании ИИ

Мы поддерживаем технологии, которые помогают людям работать умнее, но хотим узнать вас лично! Если вы используете ИИ для помощи в подготовке заявки или интервью, пожалуйста, убедитесь, что вся предоставленная информация остаётся точным и правдивым отражением ваших личных достижений и возможностей, а не создаёт ложную или вводящую в заблуждение информацию. Мы можем отклонить заявки, если ИИ используется ненадлежащим образом на любом этапе процесса найма. 

Заявление о равных возможностях

Разнообразие и инклюзивность имеют для нас огромное значение, и мы стремимся обеспечивать равные возможности для всех. Мы активно набираем разнообразную и инклюзивную команду, поэтому хотим сделать всё возможное, чтобы поддержать вашу заявку.

Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности и были уверены, что можете сообщить нам, если вам нужны какие-либо корректировки в процессе подачи заявки или интервью, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по найму.