Руководитель отдела платформенных основ

Местоположение: Лондон или Бристоль, Великобритания (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)

Уровень: Руководитель инженерного отдела

Команда: Основы платформы

Зарплата: £115,200 - £144,000 + дискреционный бонус

Контракт: Постоянный

Подчинение: Директор платформы и безопасности

Обратите внимание: для этой роли требуется уже существующее право на работу в Великобритании. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем спонсорство по каждой вакансии отдельно, поэтому следите за нашим сайтом карьеры для будущих возможностей.

О компании Kaluza

Kaluza — это платформа энергетического интеллекта, превращающая сложность в энергоснабжении в бесшовную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям преодолевать современные вызовы и ускорять переход к чистому, электрифицированному будущему.

Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени по домам, устройствам, рынкам и сетям. Объединяя предиктивные алгоритмы с ориентированным на человека дизайном, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптивной к повседневной жизни.

С командами по всей Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы поддерживаем ведущие компании, включая OVO, AGL и ENGIE, а также новаторов, таких как Volvo и Volkswagen.

О роли

В качестве Руководителя Основ Платформы вы будете отвечать за ключевые основы, на которых строят работу все инженеры и клиенты Kaluza: внутреннюю платформу, надежность в производстве, конвейеры релизов и инструменты ИИ. Вы будете руководить четырьмя командами (Инженерия платформы, Инженерия надежности, Инженерия релизов и Инженерия ИИ и поддержки) через своих менеджеров по инженерии. Платформа управляет Kaluza Retail, оптимизацией энергии и обслуживанием клиентов на выделенных экземплярах для клиентов в Великобритании, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Ваша миссия — обеспечить масштабируемость Kaluza с надежностью, увеличивая количество клиентов, рынков и счетчиков без пропорционального роста затрат или операционной нагрузки. Вы также превратите наши первые успехи в области инженерии с поддержкой ИИ в способ работы всей технологической организации. (Платформа данных находится вне этой роли, хотя вы будете владеть AWS-аккаунтами, в которых она работает.)

Что вы будете делать

• Определять многолетнюю стратегию и дорожную карту платформы совместно с руководством продукта и инженерии, чтобы инвестиции в платформу соответствовали приоритетам клиентов и коммерческим целям

• Обеспечивать повторяемое масштабирование Kaluza с падающей предельной стоимостью, внедряя новые клиентские экземпляры, массовые миграции счетчиков и выход на новые рынки

• Возглавлять трансформацию Kaluza в области ИИ в инженерии, внедряя инструменты, агенты и защитные механизмы в жизненный цикл разработки, измеряя эффект и сотрудничая с продуктовой командой по возможностям ИИ, которые мы предлагаем клиентам

• Делать надежность функцией, которой доверяют клиенты, через SLO, реагирование на инциденты и постоянное улучшение во всех клиентских экземплярах

• Отвечать за процесс выпуска программного обеспечения в Kaluza, используя практики CI/CD и прогрессивной доставки, которые позволяют командам безопасно и часто выпускать обновления, применяя такие фреймворки, как DORA, для измерения и повышения скорости разработки

• Отвечать за экономику облачных ресурсов и FinOps, делать рекомендации по инвестициям и экономии в технологический бюджет, а также управлять стратегическими партнерами, включая AWS и Datadog

• Руководить, наставлять и развивать команду в Великобритании с глобальной ответственностью, формируя культуру инженерного совершенства и развивая следующий слой лидеров, одновременно работая с отделами безопасности и управления доступом для обеспечения соответствия (ISO 27001 / 22301) и требований к локализации данных

Что вы принесёте

В идеале у вас есть:

• Подтвержденный опыт на руководящей должности в управлении платформенной функцией организации, с успешным опытом найма, наставничества и масштабирования высокоэффективных команд платформы и SRE через менеджеров по инженерии

• Опыт разработки и реализации многолетней стратегии и дорожной карты платформы совместно с продуктовыми коллегами

• Практический опыт внедрения инструментов ИИ в инженерной организации и измеримого изменения способов разработки программного обеспечения, а не только пилотных проектов

• Опыт управления надежностью производства в масштабе (SLO, управление инцидентами, дежурства) для многоарендной или многоэкземплярной SaaS-платформы, с хорошим пониманием современной облачной архитектуры (предпочтительно AWS)

• Опыт управления экономикой облачных ресурсов и подготовки инвестиционных обоснований для финансового отдела, а также сильные навыки управления партнерами среди технологических поставщиков

• Исключительные навыки управления заинтересованными сторонами, включая презентацию стратегии платформы, рисков и инвестиционных кейсов для руководителей высшего звена. Опыт работы с DORA, внутренними платформами разработчиков или мышлением «платформа как продукт», регулируемыми или чувствительными к суверенитету данных рынками (энергетика, коммунальные услуги, финансовые услуги), или управления платформой для внешних клиентов будет плюсом

Наши ценности

Пять ценностей определяют нашу работу в Kaluza:

• Играть на победу: Коллективная гордость за декарбонизацию энергетики в масштабах.

• Решать настоящую проблему: Преодолевать сложность, чтобы сосредоточиться на реальных результатах.

• Строить доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.

• Отвечать за результат: Полная ответственность, победы и неудачи без эго.

• Двигаться дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разные точки зрения.

Наши преимущества

• Отпуск и семья: 26 дней отпуска, плюс 26 недель полной оплаты для новых родителей без требования минимального срока работы

• Здоровье и безопасность: Частная медицинская страховка с виртуальным врачом, страхование жизни, пенсионная программа, бесплатные консультации по ипотеке и проверка зрения

• Оплата и гибкость: Дискреционный бонус, Flex Fund в размере 5% от зарплаты для выбора наиболее желаемых льгот, скидки в розничных магазинах через Perks at Work

• Рост и оснащение: Личный бюджет на обучение, бюджет на домашний офис

• Климат: Furthr, наше приложение для климатических действий

Будьте собой

Мы хотим познакомиться с людьми из всех слоев общества. Чем более инклюзивны мы, тем лучше будет наша работа, и мы оцениваем таланты по заслугам и потенциалу. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете всем требованиям, мы всё равно будем рады услышать вас.

Узнайте больше на нашей странице карьеры и в LinkedIn. Наша Политика защиты данных соискателей доступна здесь.