Менеджер продукта

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве старшего менеджера по управлению продуктами вы будете руководить одним из самых стратегических продуктовых портфелей GitLab: Agentic Software Delivery, охватывающим Непрерывную интеграцию, Управление артефактами, Непрерывное развертывание и Наблюдаемость. Это роль руководителя команды. Вы будете направлять старших продуктовых менеджеров — экспертов в своих областях, а также определять, как эти взаимосвязанные направления будут развиваться по мере того, как ИИ-агенты берут на себя всё больше задач по выполнению работ по сборке, тестированию, доставке и мониторингу программного обеспечения.

В настоящее время эти этапы рассматриваются как отдельные, и на каждом этапе решения принимает человек. Эта модель меняется. По мере того как агенты пишут больше кода и берут на себя больше работы по конвейеру и развертыванию, настоящая продуктовая задача смещается в сторону того, насколько система может самостоятельно, безопасно принимать решения и как быстро сигнал из продакшена превращается в исправление без ожидания, пока человек заметит проблему. Вы будете отвечать за видение продукта в этом сдвиге и за то, как клиенты переходят от сегодняшних ручных контрольных точек к более агентно-управляемым, с тем темпом, который соответствует их уровню риска.

В первый год вы зададите направление для всего портфеля, укрепите согласованность с инженерными и коммерческими партнерами и обеспечите клиентам GitLab более ясный путь для управления доставкой программного обеспечения в масштабе. Эта роль подходит продуктовым лидерам, которые могут связывать техническую стратегию, коммерческие результаты и развитие команды, влияя на широкую часть платформы GitLab.

Что вы будете делать

• Руководить командой старших и ведущих продуктовых менеджеров в областях Непрерывной интеграции, Управления артефактами, Непрерывного развертывания и Наблюдаемости, обеспечивая стратегическое направление, наставничество и поддержку.
• Определять продуктовую стратегию и долгосрочное видение портфеля Agentic Software Delivery GitLab с чёткой позицией о том, как ИИ меняет рабочие процессы доставки программного обеспечения.
• Связывать решения по портфелю в областях сборки, упаковки, развертывания и мониторинга, чтобы путь клиента был последовательным по всей платформе.
• Сотрудничать с руководством инженерного отдела по вопросам инвестиций в платформу, архитектурного направления и компромиссов в портфеле.
• Управлять ценообразованием, упаковкой и согласованием выхода на рынок совместно с командами продуктового маркетинга, продаж, ценообразования, успеха клиентов и инженерии решений для поддержки коммерческого роста портфеля.
• Использовать инсайты клиентов и продуктовые данные, включая телеметрию использования, сигналы удержания и модели принятия, для приоритизации дорожной карты и улучшения принятия и удержания продукта.
• Продвигать пути миграции и принятия, которые помогают существующим клиентам переходить от текущих рабочих процессов к более продвинутым моделям CI/CD и доставке с поддержкой ИИ, увеличивая охват по всей платформе.
• Моделировать управление продуктом с использованием ИИ, применяя ИИ-инструменты для исследования, синтеза, прототипирования, изучения дорожной карты и разработки концепций продукта, одновременно направляя команду делать то же самое.

Что вы принесёте

• Опыт руководства продуктовыми менеджерами в роли руководителя, включая постановку направления, наставничество старших специалистов и поддержание высоких стандартов управления продуктом.
• Практический опыт управления продуктом в одной или нескольких релевантных областях, таких как конвейеры CI/CD, управление артефактами или пакетами, управление релизами или наблюдаемость.
• Способность владеть широким портфелем, охватывающим несколько продуктовых направлений, и объединять команды вокруг общей продуктовой стратегии и модели исполнения.
• Техническая грамотность для уверенного взаимодействия с инженерами и архитекторами по вопросам проектирования конвейеров, рабочих процессов артефактов, стратегий развертывания и сигналов наблюдаемости, таких как логи, метрики и трассировки.
• Опыт работы с техническими клиентами в области инструментов для разработчиков, DevOps или сред доставки программного обеспечения, где основными пользователями являются инженеры и руководители инженерных команд.
• Уверенность в принятии решений по ценообразованию и упаковке технических продуктов, включая работу с бесплатными, коммерческими и корпоративными предложениями.
• Сильные навыки коммуникации и влияния, способность согласовывать руководителей, кросс-функциональных партнеров и клиентов вокруг чёткой стратегии.
• Практическое использование ИИ-инструментов в рабочих процессах управления продуктом, а также продуманное понимание того, как ИИ и агентные рабочие процессы меняют доставку программного обеспечения. Мы приветствуем кандидатов с разным опытом, который может быть получен на других, но переносимых путях управления продуктом и лидерства.

О команде

Мы объединяем старших продуктовых лидеров по всей платформе доставки программного обеспечения GitLab и тесно сотрудничаем с инженерией, дизайном и коммерческими партнерами, чтобы клиенты воспринимали эти возможности как единую связанную систему. Мы помогаем клиентам управлять сегодняшней сложностью доставки, формируя при этом, как ИИ-управляемые и ИИ-нативные рабочие процессы повлияют на следующее поколение доставки программного обеспечения. В рамках полностью удалённой организации GitLab мы сотрудничаем асинхронно между регионами с сильным акцентом на прозрачность, письменное общение и чёткое принятие решений.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп менее склонны подавать заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и работодателем, поддерживающим позитивные действия. Политики и практики GitLab, связанные с наймом, трудоустройством, развитием карьеры и продвижением, а также выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или кампаний, а также ветеранов с медалями Вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.