Менеджер продукта

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве старшего менеджера по продукту в области масштабирования арендаторов в рамках платформ инфраструктуры вы будете помогать формировать то, как GitLab поддерживает крупных, сложных клиентов по мере их роста в разных отделах, проектах и регионах. Эта роль сосредоточена на продуктовых решениях, необходимых для того, чтобы данные арендаторов были более переносимыми, масштабируемыми и готовыми к единой модели развертывания на GitLab.com, Dedicated и со временем Self-Managed. Вы будете работать над задачами, которые находятся на пересечении стратегии продукта, инфраструктуры и потребностей клиентов, включая создание платформы для горизонтального масштабирования нашей SaaS-архитектуры, обеспечение возможности перемещения арендаторов между средами, обработку изоляции и региональных требований, а также определение того, что необходимо для поддержки более клеточной архитектуры. В первый год вы будете тесно сотрудничать с инженерными и продуктовыми коллегами для определения требований, согласования и помощи в переходе этой работы от концепции к модели развертывания, на которой команды смогут строить.

Что вы будете делать

• Определять направление продукта для масштабирования арендаторов и возможностей единого развертывания на GitLab.com, Dedicated и будущих моделях развертывания, переводя эту работу от концепции к модели развертывания, на которой команды смогут строить, в течение первого года.
• Формулировать требования к нашей единой платформе развертывания, включая возможности, необходимые до того, как арендаторы смогут размещаться в едином блоке развертывания.
• Тесно сотрудничать с инженерными коллегами и высокотехническими командами, превращая инфраструктурные ограничения и потребности платформы в четкое направление продукта.
• Взаимодействовать с продуктовыми коллегами по всей организации платформ, включая команды, работающие над GitLab.com и смежными инфраструктурными областями.
• Вовлекаться во взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для понимания потребностей, связанных с изоляцией, региональным развертыванием, соответствием требованиям и готовностью к эксплуатации.
• Содействовать обсуждениям компромиссов вокруг масштабируемости, инкапсуляции арендаторов, согласованности развертывания и унификации платформы.
• Переводить сложные технические концепции в планы продукта, приоритеты и документацию, которые согласуют распределённые команды по этапам доставки для переносимости арендаторов и унификации платформы.
• Поддерживать модель совместной работы команды, где менеджеры по продукту разделяют ответственность за общий пул задач и берут на себя те области, где могут оказать наибольшее влияние.

Что вы принесёте

• Опыт управления продуктовой работой в технических областях, таких как инфраструктура, масштабируемость, архитектура платформ, доставка программного обеспечения или облачные сервисы.
• Способность эффективно работать с глубоко техническими инженерными командами и завоевывать доверие в обсуждениях по проектированию систем, моделям развертывания и ограничениям платформы.
• Знания о том, как масштабируются SaaS или платформенные системы, включая такие концепции, как мультиарендность, горизонтальное масштабирование, автоскейлинг, изоляция рабочих нагрузок и готовность к эксплуатации.
• Уверенность в работе с клиентами или внутренними заинтересованными сторонами по сложным требованиям, включая операционные, соответствующие требованиям или региональные потребности развертывания.
• Навыки превращения неоднозначных технических проблем в чёткую продуктовую стратегию, приоритеты и реализуемые планы.
• Опыт сотрудничества с продуктом, инженерией, пользовательским опытом и другими кросс-функциональными партнёрами в распределённой среде.
• Сильные навыки письменного и устного общения, особенно при объяснении сложных инфраструктурных тем разным аудиториям.
• Открытость к кандидатам с переносимым опытом из инженерии, технической поддержки или смежных продуктовых ролей, релевантных крупномасштабным платформам.

О команде

Команда входит в состав Infrastructure Platforms и работает над базовыми возможностями платформы. Она тесно сотрудничает с инженерными командами, смежными менеджерами по продукту и внутренними клиентами по регионам, с сильным акцентом на асинхронный стиль работы GitLab и долгосрочное мышление о платформе.

Диапазон базовой зарплаты для указанного уровня этой роли в настоящее время применяется только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон предназначен для отражения базовой ставки зарплаты по всей территории США. Уровень и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от предложенной базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в Соединённых Штатах$140,000—$170,000 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показали, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов может помочь ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с боевыми наградами, а также ветеранов с медалями вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.