Менеджер продукта в Gitlab | Эйч — сервис развития карьеры

Обзор роли

В качестве старшего менеджера по продукту роста вы будете отвечать за полный путь самообслуживания GitLab — от первого взаимодействия посетителя с GitLab.com до пробного периода, активации и платного конвертирования. Спрос на программное обеспечение быстро растет в эпоху агентности, и самообслуживание является одним из самых эффективных путей для GitLab по его захвату. Вы объедините приобретение, активацию и монетизацию в единый связанный опыт и будете использовать эксперименты и данные продукта для накопительного роста по всей воронке.

Основные обязанности

Отвечать за путь самообслуживания от начала до конца, включая регистрацию, пробный период, активацию и монетизацию

Использовать данные об использовании продукта и событиях для выявления высокоэффективных, четко определенных возможностей роста и проводить непрерывный цикл тестирования и обучения по всей воронке

Сотрудничать с коллегами из инженерии, дизайна и аналитики для определения объема, последовательности и запуска экспериментов, выявляя межфункциональные зависимости на ранних этапах каждой инициативы

Определять метрики успеха для каждой инициативы и напрямую связывать решения по дорожной карте с результатами для клиентов и доходов

Работать в небольшой автономной команде, самостоятельно управляя своей дорожной картой и результатами, которые она приносит

Требуемые квалификации

Опыт управления продуктом, желательно с полным владением воронкой самообслуживания или продукт-ориентированного роста

Хорошие технические знания: понимание того, как создается, упаковывается, разворачивается и эксплуатируется программное обеспечение

Сильные аналитические навыки, владение SQL и гипотезно-ориентированный подход к принятию продуктовых решений

Опыт проведения экспериментов и A/B тестирования с доказанной историей частых и измеримых улучшений продукта

Уверенность в работе с данными о производственном использовании и событиях

Высокая самостоятельность и прагматизм с сильной склонностью к действию

Отличное владение английским языком в письменной и устной форме, комфортная работа в асинхронной распределенной команде

Желательные квалификации

Опыт работы с распространенными фреймворками роста, включая циклы привлечения, активации и квалифицированных лидов по продукту (PQL)

Предыдущий опыт работы в компании с продукт-ориентированным ростом

Опыт работы с GitLab, Git или рабочими процессами Git

Опыт создания инструментов для разработчиков или продуктов DevOps

Опыт взаимодействия с клиентами в B2B-среде

О команде роста

Команда роста GitLab облегчает командам обнаружение ценности и повышение эффективности работы в платформе GitLab, работая над улучшением пользовательского опыта продукта, чтобы внедрение и использование GitLab было максимально простым. Менеджеры по продукту роста помогают расширять клиентскую базу GitLab, улучшая процессы регистрации, пробного периода и активации.

Удаленно — по всему миру

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши вакансии удаленные, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического состояния, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищенного ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями вооруженных сил) или любой другой характеристики, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминацию или домогательства на основе каких-либо из этих признаков. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.

Inspiro

17 авг.