Менеджер продукта

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

GitLab создает самую комплексную платформу DevSecOps с поддержкой ИИ, и эта роль поможет сформировать, как команды будут переходить от планирования к коду в нативном для ИИ жизненном цикле разработки программного обеспечения.

В качестве старшего менеджера по продукту, отвечающего за этап «Планирование до кода», вы будете формировать развитие планирования и управления исходным кодом в нативном для ИИ жизненном цикле разработки ПО. Эта роль сосредоточена на сближении планирования и кода, чтобы команды могли быстро и качественно переходить от требований и спецификаций к коммитам, запросам на слияние и ценности для клиентов.

Эта область быстро развивается. Мы исследуем, как агенты ИИ могут использовать спецификации, контекст и обратную связь от людей, чтобы создавать правильные решения, а не просто правильно выполнять задачи. Вы поможете определить новые продуктовые решения, поддерживающие разработку, основанную на спецификациях, рабочие процессы с участием человека и более плавную передачу от планирования к кодированию.

Это неоднозначная, но высокоэффективная возможность для менеджера по продукту с глубокими знаниями жизненного цикла разработки ПО, комфортно работающего с техническими командами и желающего помочь создать нечто новое в DevSecOps.

Что вы будете делать

• Определять и продвигать продуктовую стратегию для решений, которые связывают планирование, управление исходным кодом и разработку с поддержкой ИИ.
• Помогать формировать рабочие процессы разработки, основанные на спецификациях, которые упрощают переход команд и агентов ИИ от требований к коду.
• Работать с инженерными, дизайнерскими и другими продуктовыми командами для создания продуктовых решений, поддерживающих рабочие процессы с участием человека и автономную разработку.
• Сотрудничать с командами, занимающимися демонстрациями и прототипами, включая ближайшие задачи, связанные с планированием на основе спецификаций и автономными режимами разработки.
• Использовать инсайты клиентов, данные об использовании продукта и рыночный контекст для выявления возможностей, которые могут быстро принести ценность клиентам.
• Помогать командам быстро выпускать продукт с высоким качеством, балансируя краткосрочное выполнение и долгосрочное направление продукта.
• Исследовать, как планирование может лучше учитывать обзор кода, проверку тест-кейсов и валидацию того, что работа, выполненная агентами, соответствует ожидаемому результату.
• Сотрудничать между направлениями Планирования, Управления исходным кодом, Обзора кода и ИИ для снижения трений в жизненном цикле разработки ПО.

Что вы принесёте с собой

• Опыт работы менеджером по продукту с инструментами для разработчиков, DevOps-инструментами, управлением исходным кодом, инструментами планирования, нативными для ИИ продуктами или связанными с жизненным циклом разработки ПО продуктами.
• Прямой практический опыт работы с жизненным циклом исходного кода, включая ветки, запросы на слияние, обзор кода, CI/CD и релизы, будь то в роли менеджера по продукту или инженера, а также глубокое понимание того, как программное обеспечение движется от идей и требований через планирование, кодирование, обзор, тестирование и доставку.
• Опыт работы с техническими продуктовыми направлениями и инженерными командами, с достаточной технической глубиной для понимания рабочих процессов разработчиков и компромиссов.
• Данные как основа подхода к управлению продуктом, включая опыт использования данных для определения влияния на клиентов и приоритизации.
• Комфорт при работе в неоднозначных областях, где может не быть четко сформированного рыночного паттерна или устоявшейся категории продукта.
• Опыт создания или выпуска продуктов с использованием инструментов и агентов ИИ, а не только их использования, а также собственная точка зрения на то, где ИИ помогает, а где нет в жизненном цикле разработки ПО.
• Способность творчески мыслить о том, как ИИ меняет жизненный цикл разработки ПО и как должны адаптироваться продуктовые решения.
• Сильные навыки сотрудничества и коммуникации, особенно в полностью удаленной, асинхронной среде.
• Склонность к действию и способность помогать командам быстро выпускать значимую ценность для клиентов.

О команде

Эта роль находится в рамках продуктовой организации и будет тесно сотрудничать с командами из направлений Планирования, Управления исходным кодом, Обзора кода и ИИ. Мы сосредоточены на том, чтобы помочь клиентам GitLab планировать, создавать и доставлять программное обеспечение быстрее и более связно.

Вы присоединитесь к группе, которая переосмысливает, как должны работать планирование и кодирование в условиях изменения скорости и формы разработки ПО под влиянием ИИ. Вместо того чтобы рассматривать планирование, кодирование и обзор как отдельные этапы, мы исследуем, как сблизить эти рабочие процессы, чтобы люди и агенты могли эффективнее сотрудничать.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удаленными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, связанные с наймом, трудоустройством, карьерным развитием и продвижением, а также выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищенного ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с наградами кампаний, а также ветеранов с медалями вооруженных сил), или любой другой характеристики, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.