Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Financial Times — одна из ведущих новостных организаций в мире, признанная во всем мире за свою авторитетность, честность и точность, с миссией предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.
В FT любопытство процветает, а амбициозное мышление вознаграждается. Здесь вам предоставляется возможность достучаться до миллионов, создавать значимую работу и предоставлять беспристрастную журналистику в поляризованном мире.
В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.
Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросают вызов и вдохновляют вас. Без фиксированного пути вы откроете новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.
Постройте карьеру, достойную новостей, в FT.
Мы верим в силу уникальных точек зрения и хотим, чтобы все голоса в нашей организации были услышаны, уважаемы и ценимы. Поддерживающее рабочее место — это место, где сотрудники чувствуют, что могут быть собой и работать на полную мощность. Мы стремимся устранять барьеры для всех, уделяя особое внимание тем, с которыми сталкиваются недостаточно представленные группы.
Подчиняется: Старшему менеджеру по маркетингу, Управление подписками и удержание
Эта роль отвечает за разработку и реализацию программ удержания и повышения ценности клиентов для наших B2C аудиторий, включая цифровых и печатных подписчиков FT, более широкое потребительское портфолио, Investors’ Chronicle, студентов и партнерские программы.
Вы превратите более широкую стратегию Управления подписками и удержания в четкие планы программ и приоритеты, охватывающие отмену с сохранением, возврат, продления, Step Up, дополнительную продажу и перекрестные продажи. Используя клиентские и коммерческие данные, вы найдете возможности для снижения количества отмен, увеличения повторных подписок и роста среднего дохода на пользователя (ARPU), работая совместно с командами Consumer Engagement, Data & Analytics, Pricing & Propositions, Marketing Automation, Product & Technology, Customer Care и другими.
Это роль для человека, который сочетает критическое мышление с практической реализацией и берет на себя ответственность за результаты программы. В рамках Центра передового опыта по клиентскому опыту и жизненному циклу вы также будете вносить вклад в общие рамки жизненного цикла, руководства и методы работы.
Наши преимущества варьируются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предоставлять лучшие условия во всех наших офисах. К ним относятся щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в общественной деятельности. Полная информация о наших преимуществах доступна здесь.
В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует от сотрудников работать на месте 50% времени, в зависимости от требований роли и регулярного пересмотра. Хотя запросы на гибкий график рассматриваются, не все варианты подходят для всех ролей. Мы считаем, что такой сбалансированный подход поддерживает гибкость и сохраняет нашу культуру, облегчая сотрудничество и коммуникацию, укрепляя отношения и сплоченность команды, а также поддерживая обучение среди коллег. Мы оставляем за собой право с разумным уведомлением изменить этот подход как в целом, так и для отдельных лиц или команд.
Мы являемся работодателем, уверенным в вопросах инвалидности, и подписантом Valuable 500.
Пожалуйста, сообщите нам, если вам необходимы какие-либо разумные корректировки/персонализация в процессе подачи заявки или для участия в собеседовании. Если вы хотите обсудить ваши потребности или у вас есть вопросы, напишите на talent@ft.com, и член нашей команды с радостью поможет вам.
В FT мы приветствуем инновации и использование технологий и понимаем, что кандидаты могут использовать инструменты искусственного интеллекта в процессе подачи заявки на работу. Хотя мы рады, что вы используете ИИ для помощи в подаче заявки, крайне важно, чтобы вся предоставленная информация была подлинной и точно отражала ваши навыки, опыт и квалификации.
Кандидаты должны знать, что использование ИИ в процессе подачи заявки может контролироваться для обеспечения справедливого и прозрачного процесса найма для всех.
Будьте осторожны с мошенническими объявлениями о вакансиях и предложениями, выдающими себя за Financial Times. Все легитимные возможности направят вас подавать заявку через официальный сайт карьеры Financial Times, и FT никогда не будет запрашивать финансовую информацию, платежи или рекомендации третьим лицам в процессе найма. Если у вас есть сомнения относительно подлинности объявления о вакансии или вы подозреваете мошенничество, пожалуйста, свяжитесь с talent@ft.com.
Заинтересованы в FT, но пока не нашли подходящую роль? Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов, чтобы получать эксклюзивные обновления, избранные вакансии и информацию о работе в FT.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
