Ведущий архитектор решений – технический переход

Постоянная позиция в Twoday | Копенгаген | Полная занятость на месте

Старший архитектор решений – технический переход

Роль

Вы присоединитесь к сложной цифровой среде здравоохранения, где несколько поставщиков работают вместе в общих гибких командах разработки.

В качестве старшего архитектора решений вы будете нести ответственность за архитектуру решений, технические решения и согласование между системами, командами и поставщиками.

Два из архитекторов решений также будут выступать в роли старших технических ключевых ресурсов в период начального перехода, помогая создать техническую основу для более широкой организации поставки.

Ваши обязанности будут включать:

• Взятие на себя ответственности за архитектуру решений во всех приложениях, интеграциях, API, потоках данных и технических зависимостях.

• Принятие и документирование архитектурных решений, оценка компромиссов, связанных с безопасностью, производительностью, масштабируемостью, поддерживаемостью и стабильностью эксплуатации.

• Тесное сотрудничество с разработчиками и техническими специалистами для обеспечения эффективной реализации архитектурных решений.

• Картирование существующих систем, интеграций, зависимостей, технического долга и рисков в период перехода.

• Организация структурированной передачи знаний от уходящего поставщика и обеспечение обмена знаниями с входящими командами разработки.

• Установление общих технических стандартов, инженерных практик и способов работы между командами и поставщиками.

• Поддержка технических разъяснений, устранение неполадок и разрешение межкомандных зависимостей.

• Вклад в создание безопасных, надежных и поддерживаемых решений в условиях строгого регулирования.

• Поддержка ответственного использования инструментов инженерии с помощью ИИ, где это уместно.

Ваш опыт

Мы ищем опытного архитектора решений с прочной основой в области разработки программного обеспечения и способностью работать близко к технической реализации.

Вы должны обладать:

• Солидным профессиональным опытом в роли архитектора решений с ответственностью за сложные, критически важные для бизнеса программные решения.

• Сильным опытом в разработке программного обеспечения и современной архитектуре приложений.

• Опыт работы с распределёнными системами, микросервисами, API, интеграциями и архитектурой данных.

• Хорошим пониманием облачных и контейнерных платформ, CI/CD, автоматизированного тестирования и эксплуатации в продакшене.

• Опыт принятия архитектурных решений и их реализации совместно с командами разработки.

• Понимание вопросов безопасности, конфиденциальности, устойчивости, производительности и управления техническими рисками.

• Опыт координации технических решений и зависимостей между несколькими командами.

• Способность оспаривать и консультировать опытных разработчиков и технических специалистов.

• Сильные коммуникативные навыки и умение конструктивно работать с заказчиками, заинтересованными сторонами и другими поставщиками.

• Свободное владение датским языком, как письменным, так и устным, а также профессиональный английский.

Будет преимуществом, если у вас также есть:

• Опыт технического перехода, передачи систем или передачи знаний между поставщиками.

• Опыт работы в средах с несколькими поставщиками.

• Опыт работы с ИТ-системами или системами здравоохранения государственного сектора Дании.

• Знание Azure, .NET, Java или аналогичных корпоративных технологических стеков.

• Практический опыт с инженерией программного обеспечения с поддержкой ИИ.

Что имеет наибольшее значение

Мы не ищем корпоративного архитектора, который в основном работает с управлением, фреймворками и документацией высокого уровня.

Нам нужны архитекторы решений, которые понимают разработку программного обеспечения, могут брать на себя ответственность за конкретные технические решения и комфортно работают напрямую с командами разработки.

Вам не нужно писать производственный код каждый день, но вы должны обладать технической глубиной, чтобы оспаривать выбор реализации, выявлять риски и обеспечивать работоспособность архитектурных решений на практике.

Для двух старших технических ключевых ресурсов опыт технической мобилизации, перехода и передачи знаний будет особенно ценен.

Почему стоит присоединиться к Twoday?

Вы станете частью сильной технической среды с опытными коллегами и получите возможность работать над сложными, значимыми цифровыми решениями.

Мы предлагаем постоянную позицию, профессиональное развитие, обмен знаниями и возможность вносить вклад в критически важные для бизнеса системы, поддерживающие датское общество.

Ваше первое задание будет в крупной организации государственного сектора в Копенгагене. В качестве консультанта Twoday у вас также будут возможности работать над другими проектами и технологиями по мере развития вашей карьеры.

Заинтересованы?

Мы хотели бы услышать от опытных архитекторов решений, которые сочетают техническую глубину с здравым смыслом, сильными навыками сотрудничества и прагматичным подходом к поставке программного обеспечения.

Подайте заявку с вашим резюме и расскажите нам о самом сложном решении, за архитектуру которого вы несли ответственность.

Мы с нетерпением ждем вашего отклика.

Работа в Twoday

Twoday — ведущая консалтинговая компания в области технологий, специализирующаяся на прикладном ИИ и передовой инженерии. С около 2300 экспертами в области ИИ, данных, цифровой инженерии и облачной инженерии мы преодолеваем сложности, устраняем неопределенность и доказываем ценность технологий.

Наша цель — создавать лучшее будущее с помощью ИИ и технологий. Мы укрепляем частные и государственные организации в сферах энергетики и коммунальных услуг, финансовых услуг и страхования, промышленности и производства, здравоохранения и наук о жизни, а также государственного управления.

Однако наша главная сила — не технологии, с которыми мы работаем. Это люди, стоящие за ними. Каждый день они объединяют экспертизу, любопытство и решимость, чтобы помочь нашим клиентам решать сложные задачи и создавать устойчивую ценность.

Разнообразие и инклюзия

Мы стремимся создать инклюзивное и разнообразное рабочее место, где каждого уважают и у всех равные возможности. Наши решения о найме основываются на компетенциях, опыте и индивидуальных заслугах.

Не соответствуете всем требованиям? Многие кандидаты сомневаются подавать заявку, если не соответствуют всем критериям. Мы ищем людей, которые заинтересованы, соответствуют большинству критериев и мотивированы развиваться в роли. Если эта позиция вас заинтересовала и вы считаете, что можете подойти, мы призываем вас подать заявку.