О компании:Мы — OSLA, IT-компания, которая создаёт SaaS-решения для автоматизации управления строительством. Мы на рынке 8 лет, но до сих пор сохраняем стартап-культуру: работаем быстро, без бюрократии, с ответственностью за результат. Сейчас мы растем и поэтому расширяем HR-команду. Нам нужен партнер, который поможет выстроить процесс найма, закроет текущие позиции, и проведет людей по их жизненному циклу, поддерживая при этом культуру внутри. Важна гибкость, устойчивость к неопределенности. Мы верим, что HR — это опора для людей, и ищем надежного и самостоятельного человека, а не просто исполнителя. Что для нас важно:
Опыт в подборе персонала (точечный подбор и ИТ). Знаете, что такое «профиль должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля;
Умение работать с командами – слышать запросы, решать проблемы, проводить развивающие беседы и готовить планы развития;
Вы – командный игрок, но умеете работать самостоятельно, ответственно и
внимательно относитесь к своей работе, ищете нестандартные решения,
когда привычные способы не работают;
Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями
сотрудников;
Обладаете теоретической базой по основным HR-процессам и готовы применять её на практике. В идеале — уже делали это руками;
Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет вашим преимуществом;
Опыт в кадровом делопроизводстве будет вашим преимуществом.
Ваши обязанности: Рекрутинг:
Подбор, оценка и отбор кандидатов;
Организация собеседований и оценка кандидатов.
Адаптация и онбординг:
Проведение инструкций по корпоративной культуре и правилам компании;
Организация обучения для новых сотрудников.
Обучение и развитие:
Определение потребностей в обучении и разработка программ;
Организация обучения и развития сотрудников;
Управление системой обучения и развития.
Корпоративная культура:
Организация корпоративных мероприятий и стимулирование командного духа;
Поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата.
Ассистирование команды:
Управление и контроль выполнения задач командой;
Организация рабочего графика и координация встреч, планирование командировок;
Оперативное реагирование на запросы, обеспечение высокого качества коммуникаций;
Финансовый контроль и подготовка отчётов, ведение отчётности;
Управление счётами и отслеживание расходов по сотрудникам.
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT – компании
График работы с 10:00 до 19:00, 5/2
Место работы — офис в центре Санкт-Петербурга, 5 минут от м. «Петроградская»
Живую команду и реальную возможность влиять на процессы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
