HR-менеджер

• Подбор персонала для игровой студии на различных платформах;
• Проведение первичных собеседований;
• Создание регламента по подбору персонала.

Требования:

• Серьезное отношение к работе;
• Опыт работы по подбору IT и геймдев-специалистов;
• Наличие высшего образования;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Удаленная работа или в гибридном формате;
• Стабильная зарплата;
• Возможность расти и развиваться вместе с командой единомышленников в геймдев- индустрии.