Ищем HR-менеджера, который возьмёт под контроль ключевые процессы работы с персоналом: от оформления сотрудника и кадрового сопровождения до подбора и адаптации.
У нас небольшая команда — до 50 сотрудников, поэтому здесь не будет роли «одного винтика» в большом HR-департаменте. Ты будешь видеть результат своей работы, самостоятельно вести процессы и напрямую влиять на то, насколько быстро компания находит нужных людей и насколько комфортно они входят в работу.
Эта позиция подойдёт специалисту, которому интересно сочетать КДП + подбор + развитие HR-процессов, а не заниматься только оформлением документов.
Чем предстоит заниматься
- Организовывать и вести кадровое делопроизводство по 2 юридическим лицам численностью до 50 сотрудников
- Сопровождать иностранных работников из Узбекистана и Таджикистана — около 15 человек: контролировать документы, сроки и корректность кадрового оформления
- Вести полный цикл подбора линейного персонала: снимать заявку, размещать вакансии, искать кандидатов, проводить первичные интервью и сопровождать кандидата до выхода (2-3 вакансии в месяц)
- Организовывать адаптацию новых сотрудников: проводить welcome day, использовать чек-листы адаптации, проводить встречи и собирать обратную связь
- Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и должностные инструкции
- Контролировать соблюдение требований трудового законодательства
- Совершенствовать существующие HR-процессы и предлагать решения там, где их можно сделать быстрее, понятнее и эффективнее
Что для нас важно
Мы рассматриваем кандидатов, которые:
- уверенно знают кадровое делопроизводство и ТК РФ
- имеют практический опыт оформления и сопровождения иностранных граждан, особенно сотрудников из Узбекистана и Таджикистана
- самостоятельно вели подбор персонала от заявки до выхода сотрудника
- умеют работать в 1С
- знают основные работные сайты и инструменты поиска кандидатов
- умеют самостоятельно организовывать свою работу и контролировать сроки
Особенно подойдём друг другу, если ты:
- любишь порядок в документах и процессах
- не ждёшь постоянных инструкций, а умеешь самостоятельно находить решение
- можешь одновременно держать под контролем несколько HR-задач
- умеешь общаться и с линейным персоналом, и с руководителями
- спокойно переключаешься между КДП, подбором и текущими вопросами сотрудников
- замечаешь проблему до того, как она становится срочной
- хочешь не просто «вести кадры», а развиваться как HR-специалист.
Что мы предлагаем
- конкурентный доход: оклад + KPI
- работу в динамично развивающейся компании
- возможность самостоятельно вести HR-направление и видеть реальный результат своей работы
- интересные и разнообразные задачи — КДП, подбор, адаптация и HR-процессы в одной роли
- перспективу профессионального развития вместе с ростом компании
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
- офис по адресу: г. Домодедово, ул. Логистическая, д. 1/11
- собственную парковку для сотрудников
- чай и кофе в офисе.
Почему эта вакансия может быть интересна
Это позиция для человека, которому уже тесно в рамках исключительно кадрового делопроизводства и хочется видеть HR-процесс целиком.
Откликайся — обсудим задачи, команду и условия на встрече.
