Вдохновляйте перемены и формируйте будущее мотивации в РУСАЛ!
Вам близка идея создавать эффективные системы вознаграждения, которые действительно работают? Хотите влиять на стратегию мотивации в одной из крупнейших промышленных компаний мира? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
- Разработка и внедрение стратегии компенсаций и льгот для сотрудников компании;
- Анализ рынка труда и проведение бенчмаркинга систем вознаграждения;
- Управление проектами по оптимизации систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации;
- Взаимодействие с руководителями подразделений и HR для выявления потребностей и повышения эффективности программ мотивации;
- Ведение бюджета по направлению, оценка эффективности реализуемых программ;
- Разработка и актуализация внутренних политик и процедур по компенсациям и льготам;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов в части вознаграждения;
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.
Наши ожидания:
- Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы);
- Опыт работы в сфере компенсаций и льгот не менее 6 лет, включая управленческие позиции;
- Глубокое понимание современных систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации;
- Навыки анализа рынка труда и проведения бенчмаркинга;
- Опыт в управлении бюджетом (ФОТ);
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и HR;
- Отличные аналитические способности, системное мышление, внимательность к деталям;
- Знание трудового законодательства РФ.
Условия и преимущества:
- Работа в офисе компании;
- Программы ДМС, корпоративные льготы;
- Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в международных проектах;
- Корпоративное обучение, тренинги, обмен опытом с ведущими экспертами отрасли.
