Старший архитектор решений, Enterprise

Удалённо, Вашингтон, СШАОткликнутьсяСмотреть все открытые вакансии

Старший архитектор решений, Enterprise

Удалённо, Вашингтон, СШАОткликнутьсяСмотреть все открытые вакансииО вакансииЗаявка

С момента основания Fivetran и до сих пор наша миссия остаётся неизменной: сделать доступ к данным таким же простым и надёжным, как электричество. С Fivetran данные клиентов поступают в их хранилища в каноническом виде и готовыми к запросам — без необходимости в инженерной работе или сопровождении. Мы гордимся тем, что всё больше организаций каждый день используют наши технологии, чтобы по-настоящему опираться на данные.

Локация: США — удалённо — кандидат должен находиться в Сиэтле, Портленде или в районе залива Сан-Франциско, чтобы рассматриваться.  Мы ищем архитектора решений в команду Field Engineering. Как архитектор решений вы будете руководить оценкой, внедрением и принятием dbt для наших крупнейших корпоративных и major-клиентов.  В этой роли вы будете: 

• Стать экспертом в проектировании корпоративных конвейеров данных с dbt Cloud
• Работать в тесной связке с отделом продаж, чтобы доносить техническую ценность линейки продуктов dbt Labs
• Проводить клиентов через proof-of-concept внедрения и сопровождать пробные периоды dbt Cloud
• Работать с инженерией над развёртыванием dbt Cloud в частных облаках для корпоративных клиентов
• Владеть полным жизненным циклом клиента — от предпродажной оценки до внедрения продукта и его расширения
• Работать с продуктом над формированием и поддержкой корпоративного роадмапа dbt Cloud
• Выстраивать тесные отношения с нашими партнёрами (включая такие компании, как Snowflake, AWS и Databricks) и помогать им внедрять и реализовывать dbt для своих клиентов
• Быть активным участником сообщества dbt

Мы ищем человека, у которого есть:

• 4+ года опыта в sales engineering, архитектуре решений или консалтинге в сфере операций с данными, аналитики или BI
• Солидная техническая база, опыт работы с SQL, ETL и моделированием данных
• Уверенное понимание современных архитектур хранилищ данных и умение их обсуждать 
• Умение собирать и переводить технические и бизнес-требования в конкретные решения
• Отличные устные, письменные и очные коммуникативные навыки для обсуждения сложных тем как с технической, так и с нетехнической аудиторией  
• Способность работать в неоднозначной и быстро меняющейся среде
• Стремление быть инклюзивным членом команды и вовлечённым участником сообщества

Будет плюсом:

• Предыдущий опыт работы в компании в сфере аналитики, ETL, BI и/или open-source ПО
• Знание dbt или опыт работы с ним
• Опыт методов моделирования данных, таких как dimensional, data vault, Kimball, 3NF
• Опыт работы с традиционными корпоративными ETL-инструментами (Informatica, Boomi, Talend)

Что ожидать в процессе найма (все интервью в формате видео, если не требуются специальные условия):

Интервью с партнёром по подбору персонала (Talent Acquisition Partner)

Интервью с нанимающим менеджером

Командные интервью, включая имитацию демо

Льготы в dbt Labs

• Неограниченный отпуск и культура, которая активно поощряет отдых
• План 401k с гарантированным взносом компании в размере 3%
• Комплексное медицинское страхование
• Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• Стипендия на здоровье и благополучие
• Гибкие стипендии на:
  • Обустройство домашнего офиса
  • Обучение и развитие
  • Офисное пространство
  • И не только!

Компенсация

Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные пакеты, соответствующие опыту, включая зарплату, акционерное вознаграждение и, где применимо, оплату, зависящую от результатов. Наша команда Talent Acquisition сможет ответить на вопросы о совокупном вознаграждении dbt Labs в ходе процесса собеседований.

• Диапазон OTE для этой роли в Сиэтле составляет $219,458.75 – $274,323.75

Диапазон компенсации, указанный в этом объявлении, отражает минимальную и максимальную целевую компенсацию для новых сотрудников на целевую должность и уровень и может включать стимулирующие выплаты по продажам или целевые бонусы в зависимости от роли.  Наши диапазоны компенсации определяются ролью, уровнем и локацией. Наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Внутри диапазона индивидуальная компенсация определяется дополнительными факторами, включая навыки, связанные с работой, опыт, релевантное образование или обучение, потребности бизнеса, рыночный спрос. Диапазон компенсации может быть изменён в будущем. Ваш рекрутер сможет подробнее рассказать о конкретном диапазоне компенсации для вашей локации в ходе процесса найма.

Диапазон оплаты$158,010—$197,512.50 USD

Привилегии и льготы

• Медицинская страховка, полностью оплачиваемая работодателем*
• Щедрая политика оплачиваемого отпуска (PTO), плюс оплачиваемые больничные, сокращающая инклюзивная политика отпуска по уходу за ребёнком, праздничные дни (включая глобальную неделю отдыха в конце года) и дни для волонтёрства
• Гранты RSU*
• Возможности профессионального развития и обучения
• Корпоративные виртуальные встречи, бесплатная еда и весёлые командные мероприятия
• Ежемесячная стипендия на мобильный телефон
• Доступ к инновационной платформе поддержки ментального здоровья, которая предлагает персонализированную помощь и ресурсы в таких областях, как: терапия, коучинг и самостоятельные практики осознанности для всех застрахованных сотрудников и их застрахованных иждивенцев.

*Может различаться в зависимости от страны и типа работника — пожалуйста, обратитесь к своему рекрутеру за дополнительной информацией

Нажмите сюда, чтобы узнать больше о льготах Fivetran по регионам.

Для нас честь быть оценёнными более чем в $5,6 млрд, но ещё важнее то, что мы гордимся нашими ключевыми ценностями: Get Stuck In, Do the Right Thing и One Team, One Dream. Читайте о нас в Forbes.     

Fivetran объединяет талантливых специалистов по всему миру, чтобы сделать доступ к данным таким же простым и надёжным, как электричество, для наших клиентов. Мы ценим и признаём, что клиенты выигрывают от инновационных команд, состоящих из людей с разным бэкграундом, опытом и идентичностью. Fivetran продвигает разнообразие, равенство, инклюзивность и чувство принадлежности через привлечение, найм, развитие и удержание разнообразной команды — не только потому, что это правильно, но и потому, что это помогает нам строить компанию мирового класса, чтобы лучше служить нашим клиентам, нашим людям и нашим сообществам.

Чтобы узнать больше о культуре Fivetran и о том, каково быть частью команды, нажмите сюда и посмотрите наше видео.

Чтобы узнать больше о политике конфиденциальности кандидатов, вы можете прочитать наше заявление здесь.

Мы стремимся обеспечить всем кандидатам равные возможности участия в процессе собеседований. Если вам нужны специальные условия на любом этапе процесса в связи с инвалидностью, медицинским состоянием или любыми другими обстоятельствами, пожалуйста, не стесняйтесь подать запрос, заполнив эту форму. Мы будем работать с вами, чтобы предоставить разумные приспособления, которые облегчат ваше участие и обеспечат справедливый и доступный опыт собеседования. Ваш запрос и любая предоставленная информация будут сохранены в конфиденциальности и не повлияют на вашу кандидатуру. Мы будем рады услышать вас и по мере возможностей учесть ваши потребности.

Откликнуться