Менеджер по управлению брендом работодателя (частичная занятость)

FTMO — отличное место для работы, и мы хотим, чтобы это было так же заметно снаружи компании, как и внутри.

В составе команды бренда вы возьмёте стратегию бренда работодателя и превратите её в историю, которую люди смогут увидеть и поверить: что мы говорим о работе в FTMO, где мы это говорим и что это подтверждает. Вы запустите первые кампании и программы вместе с нашими маркетинговыми и креативными командами, а также будете работать с руководством, HR и рекрутерами. Цель проста: люди знают, каково работать в FTMO, и мы становимся первой компанией, о которой они думают, когда ищут следующую работу.

Это возможность для работы на неполный рабочий день/фрилансера в внутренней команде с ожидаемой загрузкой около 100 часов в месяц.

Что вы будете делать?

• Активировать наше предложение ценности работодателя и стратегию: вы самостоятельно координируете и выполняете всё, что с этим связано, внутри компании и с внешними партнёрами.

• Планировать целевые кампании для ключевых ролей, вытекающих из стратегии, на платных и органических каналах.

• Создавать узнаваемость бренда работодателя в IT и маркетинговых сообществах Чехии.

• Помогать нам просто и понятно объяснять, чем занимается FTMO, и строить вокруг этого весь опыт бренда работодателя.

• Поддерживать обзор потребностей компании в найме вместе с руководством и менеджерами по найму, а также расставлять приоритеты соответственно.

• Корректировать и оптимизировать стратегию и план при изменении наших потребностей.

• Находить аутентичные истории о наших сотрудниках и помогать создавать сеть амбассадоров из сотрудников и руководителей.

• Отслеживать результаты вместе с HR (узнаваемость, предпочтения, качество заявок, время найма) и отчитываться перед руководством.

• Поддерживать последовательность того, что мы говорим как работодатель, во всех каналах.

• Работать с HR и рекрутерами над опытом кандидатов, чтобы то, что мы говорим как работодатель, соответствовало тому, что испытывают кандидаты.
  

Что вы приносите с собой?

• 6+ лет в области бренда работодателя, маркетинга талантов или рекрутинга, либо в бренде и контенте, включая недавний практический опыт запуска кампаний или программ бренда работодателя.

• Опыт превращения стратегии или предложения ценности работодателя в живые кампании, которые улучшили результаты найма (заявки, качество кандидатов, узнаваемость).

• Практический опыт тесного сотрудничества с командами HR и привлечения талантов.

• Опыт работы в быстрорастущей компании. Опыт в финтехе или IT будет большим плюсом.

• Уверенный опыт работы с брендом: вы понимаете, как строится бренд и как поддерживать его последовательность.

• Очень сильные организационные навыки: вы управляете несколькими командами и сроками.

• Вы используете данные для принятия решений о том, что работает, и превращаете показатели найма в чёткие рекомендации.

• Идеальное владение чешским и продвинутый английский для ежедневного профессионального общения.

Почему стоит присоединиться к команде FTMO?

• Мы — чешский финтех, который с 2015 года вырос из идеи в глобальный проект. 🚀

• Более 300 замечательных коллег. Мы отличная команда, которая учится друг у друга каждый день.🤜🤛

• Как мы работаем? Мы сосредоточены на значимой работе и открытом общении, принимая только те процессы, которые делают нашу жизнь проще.

• Прага, Национальная улица. Наслаждайтесь нашими современными офисами в торговом центре Quadrio с прекрасными видами и отличной доступностью.

• Что если я не занимаюсь трейдингом? Не волнуйтесь. Мы покажем вам, что такое наш продукт, и познакомим с основами трейдинга.

• Бесплатные фрукты, закуски и кофе всегда доступны в офисе.

• Как мы поддерживаем крепкие отношения и благополучие? Корпоративная дача, тимбилдинги и беговой клуб.

• Гибридная модель работы. Мы предпочитаем работать вместе лично, чтобы поддерживать командный дух, но предлагаем гибкость, необходимую для баланса.
  

*Указанные выше преимущества применимы к сотрудникам FTMO, работающим в офисе в Праге.