Фриланс специалист по бренду работодателя и контенту

Работа в CreateFuture

CreateFuture — это консалтинговый партнёр, изначально ориентированный на ИИ, где люди занимаются важной работой и получают поддержку для её качественного выполнения. Мы сотрудничаем с такими организациями, как PayPal, adidas, NatWest, FanDuel и Money Saving Expert, создавая цифровые продукты и услуги, которые действительно имеют значение, при этом всегда ставя людей на первое место.

Мы — команда создателей. Мы пишем код, формируем процессы доставки, разрабатываем стратегии выхода на рынок, создаём AI-решения и практики, поддерживающие нашу команду. Мы работаем бок о бок с нашими клиентами, ставим под сомнение то, что не работает, и помогаем им строить будущее. Наша приверженность мастерству, качеству и культуре помогла нам вырасти до более чем 600 человек всего за несколько лет.

CreateFuture — это сертифицированная компания Great Place to Work™ и многократный победитель Best Workplaces UK.

Мы ищем опытного старшего Fullstack инженера, который увлечён созданием масштабируемого, качественного программного обеспечения и помогает командам расти. Это не просто практическая инженерная роль — вы будете влиять на техническое направление, наставлять других инженеров, принимать архитектурные решения и помогать нам внедрять ИИ и автоматизацию в процесс создания ценности для наших клиентов.
Вам будет комфортно здесь, если вы любите решать сложные задачи, ставить под сомнение предположения, открыто сотрудничать и гордиться созданным программным обеспечением, которое оказывает реальное влияние на бизнес.

Что вам предстоит делать:

Мы ищем опытного фрилансера для развития нашего работодателя бренда в социальных сетях и продвижения имени CreateFuture среди тех, кого мы хотим нанять, особенно инженеров Cloud и Java/Fullstack в Великобритании и Центральной Восточной Европе. Вы будете работать вместе с нашей внутренней командой коммуникаций, отделом привлечения талантов, региональными управляющими и маркетинговой командой, а главным контактным лицом будет Chief People Officer. Успех — это растущая, вовлечённая аудитория и увеличение количества заявок, поступающих к нам напрямую или через рекомендации сотрудников.

Что нам нужно от вас

• План по увеличению нашей аудитории в LinkedIn и других релевантных каналах, ориентированный на людей, которых мы хотим нанять
• Контент, который превращает наше предложение работодателя и нашу работу в то, что инженеры хотят читать, смотреть и делиться
• Посты, короткие видео и истории, основанные на опыте наших сотрудников, в сотрудничестве с нашей внутренней командой коммуникаций
• Регулярный ритм публикаций, работающих в Великобритании и Центральной Восточной Европе, с улучшениями на основе анализа данных
• Настройка и управление активностью по рекомендациям сотрудников, помощь нашим людям в распространении собственного контента и реферальных ссылок
• Создание нашей сети выпускников, чтобы бывшие коллеги оставались на связи с CreateFuture
• Материалы и тезисы, которые наша команда по привлечению талантов сможет использовать на карьерных мероприятиях
• Идеи для других способов продвижения имени CreateFuture как работодателя и стремление их реализовать
• Простой плейбук, шаблоны и календарь контента, переданные нашей внутренней команде до окончания вашей работы

Что вы принесёте с собой

• Портфолио, демонстрирующее, что вы развивали присутствие бренда в социальных сетях, в области бренда работодателя или маркетинга талантов в технологическом консалтинге
• Опыт достижения конкретных аудиторий, желательно технических специалистов, таких как инженеры
• Сильные навыки письма и умение превращать истории других людей в контент, который хочется читать
• Практические навыки работы с видео и дизайном
• Умение использовать данные социальных сетей для оценки эффективности и корректировки стратегии
• Способность быстро включаться в работу при минимальном брифе и принимать правильные решения самостоятельно
• Опыт работы в технологических или профессиональных сервисных компаниях будет плюсом

Как подать заявку
Отправьте ваше портфолио или два-три примера вашей работы, вашу дневную ставку и доступность. Мы планируем начать в ближайшие несколько недель.

Примечание
Это частичная занятость (3 дня в неделю) на контракт сроком 6 месяцев.

Что мы вам предложим:

Мы доверяем людям делать свою работу наилучшим образом. Это означает гибкость вместо жёстких правил, результат вместо активности и реальное вложение в ваше профессиональное и личностное развитие. Вы станете частью поддерживающей и дружелюбной культуры, окружённой умными, любознательными людьми, которые глубоко заботятся о том, что делают.

Мы предлагаем гибкий график работы, включая гибридные и удалённые варианты. Наши офисные хабы расположены в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии, с возможными поездками на объекты клиентов или в офисы CreateFuture при необходимости.

Мы доверяем вам управлять своим временем, балансируя между совместной работой с клиентами и сосредоточенной работой. Главное — ваш вклад, а не то, насколько вы заняты.

Наш процесс найма

Мы стараемся сделать процесс найма прозрачным, справедливым и уважительным к вашему времени. Мы стремимся ответить всем кандидатам и быть открытыми относительно этапа, на котором вы находитесь.

Обычно процесс выглядит так:

• Звонок с нашей командой по привлечению талантов 
• Интервью, ориентированное на профессиональные компетенции 

В зависимости от роли, мы также можем попросить вас подготовить короткую презентацию, выполнить практическое или техническое задание или провести беседу, ориентированную на ценности. Мы объясним, что именно потребуется, до начала процесса.

Инклюзивность в CreateFuture 

Мы верим, что разнообразные команды создают лучшие рабочие места и продукты. Мы хотим, чтобы CreateFuture был местом, где люди могут быть собой и показывать лучшие результаты.

Если вам нужны какие-либо адаптации или поддержка в процессе подачи заявки, просто сообщите нам. Мы сделаем всё возможное, чтобы помочь.

Мы с нетерпением ждём вашей заявки!