Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.

Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки вне США сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами доступа к нему: либо они строят на базе устаревших клиринговых банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействуют с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а сами зависят от базовых устаревших банков. Augustus упрощает эту цепочку, сочетая два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе организации) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и состоящую из кода.

Мы — команда операторов, ранних сотрудников единорогов, бывших основателей и людей, которые отказались от учебы, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и n8n.

Мы регулируемся в Европе и уже работаем с евро и стейблкоинами для клиринга. Сейчас мы строим команду в США с нуля, одновременно быстро растя в Европе.

Роль

Мы ищем трех инженеров для каждой когорты программы Augustus Engineering Fellowship. Вы проведете 3–6 месяцев в Берлине, работая над агентными проектами с командой, создающей наш банк — инфраструктуру, соединяющую экономики с западной финансовой системой.

У нас есть список задач, которые мы хотим решить, и вы можете предложить свои идеи. Вы можете создавать фоновые кодирующие агенты, работать над инфраструктурой, необходимой для их надежной работы, или использовать агентов для решения задач в банковских операциях.

Во время стипендии вы будете ответственны за один проект или несколько небольших. Вы определите, что строить, примете технические решения и доведете проект до использования. Наши инженеры будут работать с вами, проверять ваш код и помогать, если вы застрянете. У вас будет возможность экспериментировать, с выделенным стипендиальным фондом, покрывающим неограниченное использование AI-токенов.

Что мы ищем

Вы умны, усердно работаете и добиваетесь результата без необходимости, чтобы кто-то подробно объяснял вам каждый шаг. Если что-то непонятно, вы разбираетесь в этом самостоятельно.

Вам не нужны годы опыта. Мы хотим увидеть что-то, что вы создали, и услышать, как вы к этому подошли: что сделали сами, что было сложно и что бы вы сделали иначе сейчас.

Мы явно хотим перевести выдающихся стипендиатов в штатные инженеры. Мы оцениваем качество вашей работы, насколько вы работаете самостоятельно, проявляете инициативу и доводите дела до конца.

Детали

• Три стипендиата в каждой когорте, две когорты в год.

• 3–6 месяцев, очно в Берлине.

• Выделенный стипендиальный фонд, покрывающий неограниченное использование AI-токенов для вашей работы.

• Предложение о полной занятости при успешном выполнении.

Что мы предлагаем

• Карьера: Вам доверят больше ответственности и будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.

• Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.

• Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.

• Льготы и бонусы: Поддержка при переезде, помощь с визой, новейшее оборудование Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.

В дополнение к глобальным льготам, мы предлагаем локализованные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.

Augustus стремится создать инклюзивную среду, в которой люди всех происхождений могут процветать, а разные точки зрения и опыт ценятся и уважаются. Augustus рассматривает все заявки на работу без учета расы, этнической принадлежности, национального происхождения, религиозных убеждений, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, нейроразнообразия, инвалидности, возраста, статуса родителей или ветеранов.