Руководитель отдела мобильной разработки

Что вы будете делать?

В качестве менеджера по мобильной разработке в Rebtel вы будете руководить инженерами, работающими над нашими приложениями для iOS и Android, сочетая практическую нативную мобильную разработку с коучингом и управлением командой. Ваша ежедневная работа будет сосредоточена на создании высококачественного мобильного опыта, поддержании технического совершенства и помощи инженерам в развитии их мастерства. Вы также будете продвигать эффективное использование разработки с поддержкой ИИ для повышения продуктивности при сохранении высоких инженерных стандартов и ответственности.

Это не только управленческая роль. Вы будете писать и проверять производственный код, работать в паре с инженерами и помогать решать сложные технические задачи, одновременно неся ответственность за развитие и доставку команды. Ваше влияние будет проявляться как в том, что вы создаёте, так и в том, как вы помогаете другим расти.

Области ответственности:

• Коучить и развивать инженеров через регулярные индивидуальные встречи, чёткую обратную связь и развитие карьеры. Помогать людям укреплять техническое суждение, развивать навыки и брать на себя большую ответственность.

• Оставаться вовлечённым в нативную разработку. Писать и проверять производственный код, работать в паре с инженерами, помогать исследовать сложные ошибки и проблемы с производительностью с использованием инструментов нативной платформы.

• Помогать команде эффективно использовать ИИ. Быть примером в использовании инструментов разработки с поддержкой ИИ, делиться практическими подходами и обучать инженеров критически оценивать результаты при сохранении качества кода, безопасности и ответственности.

• Обеспечивать превосходство нативных приложений. Устанавливать высокие стандарты производительности, стабильности, доступности и пользовательского опыта для iOS и Android. Руководить техническими решениями, архитектурой, тестированием и практиками релиза.

• Сотрудничать с другими командами. Тесно работать с командами продукта, дизайна и бэкенд-разработки, чтобы превращать потребности клиентов в чёткие приоритеты, доставлять ценные функции и балансировать краткосрочные цели с долгосрочным качеством приложения.

• Создавать культуру ответственности и подотчётности. Нанимать и развивать отличных инженеров, устанавливать чёткие ожидания и создавать среду, в которой люди проявляют инициативу, решают проблемы и гордятся тем, что они создают.

Требования:

• Вы отличный коммуникатор и умеете работать в команде. Английский — наш рабочий язык, но в нашем офисе в Стокгольме вы услышите множество разных языков.

• У вас сильный опыт работы нативным мобильным инженером с реальными приложениями для iOS или Android, которые вы лично проектировали, создавали и выпускали.

• Глубокие практические знания нативной разработки для iOS (Swift/Objective-C) или Android (Kotlin/Java). Вы понимаете нативную архитектуру, пользовательский интерфейс, жизненный цикл приложения, параллелизм, производительность и отладку, и готовы сегодня вносить производственный код. Вы можете руководить техническими решениями на обеих платформах, хотя одинаковый уровень экспертизы в обеих не обязателен. Опыт, ограниченный React Native или другими кроссплатформенными фреймворками, не соответствует этому требованию.

• Опыт руководства и развития инженеров, включая коучинг, предоставление обратной связи, поддержку карьерного роста и управление производительностью. Вы знаете, как оставаться технически вовлечённым, не перехватывая управление.

• Практический опыт работы с инструментами разработки с поддержкой ИИ. Вы понимаете, где они приносят пользу, где имеют ограничения и как проверять их результаты.

• Сильное инженерное суждение и способность принимать прагматичные технические решения, балансируя качество, сроки и долгосрочную поддерживаемость.

Почему Rebtel?

Rebtel соединяет людей по всему миру уже почти 20 лет. Сегодня мы прибыльны, растём и находимся на переломном этапе нашего пути. Входя в следующий этап, мы строим организацию, ориентированную на скорость, ответственность и реальное влияние, где каждая роль напрямую влияет на формирование будущего.

Это место с глобальными амбициями и прочным фундаментом, где идеи быстро реализуются, а решения имеют значение. Вы не потеряетесь в слоях процессов или медлительных структурах. Вместо этого вы получите пространство для ответственности, сотрудничества между командами и значимых вкладов с первого дня. Базируясь в Стокгольме, мы объединяем разнообразную международную команду, объединённую общей целью: упростить способ, которым люди связываются по всему миру.

В Rebtel вы — самый ценный актив, и мы стремимся предоставить комплексный пакет льгот и преимуществ, которые улучшат ваше благополучие и опыт работы. Вот некоторые из того, что вы можете ожидать от нас:

• Пенсионный план

• Медицинские обследования, прививки от гриппа и частная медицинская страховка

• Стоматологическая страховка

• Профессиональная страховка

• Пособие на оздоровление (5 000 SEK)

• Скидки на абонементы в спортзал

• Бонусная программа

• Дополнительные выплаты по уходу за ребёнком

• 30 дней ежегодного отпуска

• Завтраки по понедельникам

• Поддержка при переезде — если вы присоединяетесь к нам издалека, мы поможем вам плавно перейти на новое место.

Мы — Rebtel. Мы приехали со всего мира, чтобы создавать продукты для всех, кто пересёк границу. Мы верим в равные возможности и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.