Технический менеджер по продукту

О компании Keyfactor 

Наша миссия — безопасно соединять мир: людей, машины и ИИ. Keyfactor является лидером в области инфраструктуры доверия для ИИ и машин, помогая крупнейшим предприятиям и государственным учреждениям мира контролировать криптографические идентичности, которые защищают каждое цифровое взаимодействие. За платформой стоит глобальная команда людей, которые глубоко заботятся о своей работе и друг о друге. Мы движемся быстро, мыслим масштабно и поддерживаем друг друга каждый день. Если вы ищете работу, которая имеет значение, и команду, которая раскрывает ваши лучшие качества, мы надеемся, что вы доверите свое будущее Keyfactor!

Должность: Технический менеджер продукта, платформа Keyfactor 

Местоположение: США; удаленно 

Опыт: Средний уровень 

Функция работы: Управление продуктом

Тип занятости: Полная занятость

Отрасль: Компьютерная и сетевая безопасность 

О позиции

Менеджер продукта присоединится к команде платформы Keyfactor, отвечающей за управление жизненным циклом продукта SaaS платформы Keyfactor — от идеи до запуска и далее. Эта роль требует стратегического мышления, сильных лидерских навыков, способности работать кросс-функционально и практического подхода, включающего владение бэклогом продукта и тесное сотрудничество с инженерными командами для выпуска продуктов, соответствующих видению и целям компании.

Кандидаты должны иметь законное разрешение на работу в США.

Обязанности

• Определять видение и стратегию продукта, обеспечивая их соответствие целям компании.
• Разрабатывать дорожные карты продукта и приоритизировать функции на основе бизнес-ценности, отзывов клиентов и рыночного спроса.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая инженеров, дизайнеров, маркетинг и продажи, для вывода продуктов на рынок.
• Владеть и поддерживать бэклог продукта, переводя функции и возможности в четкие, хорошо определённые инженерные задачи и технические требования.
• Создавать подробные требования к продукту, пользовательские истории и критерии приемки.
• Тесно работать с инженерными командами, контролируя процесс разработки продукта и обеспечивая своевременную поставку качественных продуктов.
• Отслеживать производительность продукта, собирать отзывы пользователей и улучшать функции для повышения удобства и удовлетворенности пользователей.
• Выступать в качестве основного контактного лица по всем вопросам, связанным с продуктом.
• Сообщать обновления и прогресс по продукту заинтересованным сторонам и руководству компании.
• Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми партнерами и клиентами.

Требуемые квалификации и навыки:

• Степень бакалавра в области бизнеса, информатики, инженерии или смежных областях.
• Подтвержденный опыт работы менеджером продукта или на аналогичной должности в управлении продуктом.
• Глубокое понимание процессов разработки продукта и гибких методологий (agile).
• Отличные навыки коммуникации, презентации и межличностного общения.
• Способность мыслить стратегически и принимать решения на основе данных.
• Сильные аналитические и навыки решения проблем.
• Интеллектуальное любопытство и доказанная способность самостоятельно осваивать новые инструменты, технологии и концепции.
• Комфортное взаимодействие с техническими концепциями, такими как PKI, криптография или корпоративное программное обеспечение безопасности, а также работа в средах Linux, Windows и Kubernetes.
• Опыт работы с инструментами управления продуктом, такими как JIRA, Confluence или аналогичными.

Желательные квалификации и навыки:

• Опыт работы в области PKI, криптографии, кибербезопасности или корпоративного программного обеспечения безопасности.
• Опыт использования инструментов ИИ для достижения измеримых результатов, таких как управление бэклогом, синтез отзывов клиентов или составление PRD/пользовательских историй.

Требования к командировкам.

Требуется до 10% времени на командировки. 

Компенсация

Зарплата будет соответствовать опыту.  

Культура, карьерные возможности и льготы 

Мы создаем команды, которые постоянно стремятся стать лучше, чем вчера. Вас будут ежедневно бросать вызов и предоставлять возможности для личного и профессионального роста. Мы балансируем между автономией и структурой, создавая предпринимательскую среду, стимулирующую креативность и новые идеи.  

Вот лишь некоторые инициативы, которые делают нашу культуру особенной:   

• Вторые пятницы (весь коллектив получает выходной во вторую пятницу каждого месяца, кроме ноября и декабря из-за праздничного графика). Обратите внимание, что это преимущество может изменяться.
• Всеобъемлющее покрытие льгот по всему миру.
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком доступен для новых родителей. Структура зависит от региональных/государственных требований. В регионах, где государственный оплачиваемый отпуск отсутствует, например в США, компания предлагает щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также комплексную поддержку при усыновлении и вопросах фертильности.
• Конкурентоспособный отпуск по всему миру.
• Посвящённые сотрудники-амбассадоры через программу Key Contributors и комитеты культуры. 
• Обязательство DIVERSE — призыв к более инклюзивному и разнообразному будущему в бизнесе, обществе и технологиях. 
• Программа Keyfactor Alliance для поддержки усилий DEIB (разнообразие, равенство, инклюзия и принадлежность). 
• Ресурсы для благополучия, пособие на здоровье, бесплатное членство в приложении для осознанности, Wellness Wednesdays. 
• Глобальный день волонтера, корпоративное сопоставление пожертвований некоммерческим организациям и 3 оплачиваемых дня для волонтерства.
• Ежемесячные встречи по развитию талантов и кросс-функциональные встречи для поддержки профессионального роста. 
• Регулярные общие собрания – с последующими групповыми встречами. 

Наши основные ценности 

Наши основные ценности чрезвычайно важны для того, как мы ведем бизнес и что мы ищем в каждом члене команды:  

Доверие — превыше всего.   

Мы поставляем программное обеспечение и решения безопасности, где доверие и открытость имеют первостепенное значение для наших клиентов. Мы честны и являемся надежным партнером во всех аспектах бизнеса.   

Клиенты — в центре внимания.   

Мы разрабатываем стратегии, работаем и реализуем их, исходя из клиентского подхода. Мы ставим в приоритет интересы безопасности наших клиентов и действуем так, как если бы их данные были нашими собственными.   

Инновации не останавливаются, они только ускоряются.   

Темп изменений ускоряется. Мы привержены, через инвестиции и фокус, опережать кривую инноваций.   

Мы действуем с гибкостью.    

Мы процветаем в быстро меняющейся и постоянно изменяющейся среде. Мы ориентируемся на новые переменные, корректируемся соответственно и движемся к нашим стратегическим целям.   

Объединены уважением.    

Уважение ко всем — то, что нас объединяет. Мы продвигаем разнообразие, инклюзивность, равенство и действуем с эмпатией и открытостью как в бизнесе, так и в сообществах.   

Команды делают «это» возможным.   

Видение и цели невозможно достичь в одиночку — для этого нужна командная работа. Мы гордимся тем, что работаем как сплоченная команда, создавая промоутеров и партнеров, и побеждаем вместе.   

Keyfactor гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, включая, но не ограничиваясь, ветеранами и людьми с ограниченными возможностями.  

РАЗУМНЫЕ УСЛОВИЯ: Кандидаты с ограниченными возможностями могут связаться с членом команды Keyfactor People по адресу people@keyfactor.com и/или по телефону 1.216.785.2990 для запроса и организации условий в любое время. 

Политика конфиденциальности Keyfactor