Старший менеджер по продукту – прямые отели

Почему loveholidays?

Наша миссия — открыть мир для каждого, предоставляя нашим клиентам неограниченный выбор, непревзойденное удобство и непропускаемую ценность для их следующего отпуска.

Наша культура совместного прорыва — это то, что движет нашим успехом, благодаря нашим людям и их способу работы. Используя прогрессивные технологии, мы ведем передовые инновации и улучшаем то, как наши клиенты открывают, бронируют и переживают свои отпуска. У вас будет возможность ускорить свое развитие через значимые вызовы, новый опыт и свободу формировать свой собственный путь. Вы создадите влияние на наше будущее, беря на себя ответственность, внося вклад в общие цели и помогая формировать то, что будет дальше, все это в рамках нашей расширенной международной сообщества талантливых, совместных и страстных команд.

Вклад, который вы сделаете

Вы будете отвечать за продукты, которые помогают loveholidays развивать прямые отношения с отелями. Облегчая партнерам присоединение к нам, управление их предложениями и улучшение их эффективности, вы поможете отелям достигать их коммерческих целей, одновременно предоставляя нашим клиентам больший выбор и ценность.

Наша цель — создать ведущую в отрасли операционную систему для наших поставщиков: объединяющую процесс подключения, ежедневное управление и аналитические данные, необходимые партнерам для принятия лучших коммерческих решений. Вы поможете превратить эту цель в четкое направление продукта. Ваш первоначальный фокус будет на упрощении подключения отелей и повышении эффективности превращения прямого предложения отелей в бронирования.

Вы станете частью команды Direct Hotels, подчиняясь Руководителю продукта платформы поставок. Тесно сотрудничая с отделами инженерии, дизайна, коммерции, операций и аналитики, вы будете создавать возможности для отельных партнеров, поддерживающие нашу более широкую стратегию поставок. Команда входит в состав Platform, которая предоставляет общие технологии и инструменты, помогающие командам loveholidays достигать результатов, создающих ценность для наших поставщиков и впечатления, радующие наших клиентов.

Ваши ежедневные задачи:

• Отвечать за направление продукта и дорожную карту. Переводить амбиции Direct Hotels в приоритетные возможности, четкие результаты и достижимые этапы реализации. Принимать обоснованные компромиссы между потребностями поставщиков, коммерческой ценностью и техническими инвестициями.

• Понимать людей, использующих наши продукты. Работать напрямую с отельными партнерами, командами по контрактам и операциями загрузки, чтобы выявлять проблемы, тестировать идеи и понимать, что будет стимулировать принятие продукта.

• Улучшать путь от подключения до доступного для бронирования предложения. Упрощать сбор, проверку и поддержание информации, используя автоматизацию и самообслуживание там, где это делает опыт проще для навигации и надежнее.

• Строить возможности для самообслуживания поставщиков. Развивать функции, которые постепенно дают отелям больше контроля над их отношениями с нами, работая над связанными инструментами управления и полезными коммерческими аналитическими данными.

• Вести продукты от этапа открытия до измеримого влияния. Тесно сотрудничать с инженерией и дизайном для прототипирования, тестирования, доставки и итераций. Исследовать практическое применение ИИ, определять критерии успеха и использовать данные о принятии, отзывы поставщиков и коммерческую эффективность для направления дальнейших шагов.

Ваши навыки:

• Владение продуктом и стратегическая реализация: Опыт ведения сложных задач от этапа открытия до реализации с демонстрацией значимых результатов для пользователей и бизнеса. Способность связывать долгосрочное видение с ближайшими полезными улучшениями, ориентироваться в условиях неопределенности и обеспечивать выполнение.

• Понимание поставщиков и пользователей: Умение понимать цели разных пользователей и превращать сложные рабочие процессы в полезные, интуитивно понятные продукты. Опыт работы с B2B, поставщиками, партнерами или рыночными продуктами будет особенно ценен.

• Коммерческое и аналитическое суждение: Уверенность в связывании продуктовых решений с ростом, маржой и операционными затратами, учитывая ценность как для отельных партнеров, так и для отдыхающих. Опыт определения критериев успеха, анализа эффективности и использования данных вместе с качественными исследованиями для принятия решений.

• Коммуникация и техническая грамотность: Четкое общение и способность согласовывать коммерческих, операционных и технических коллег вокруг приоритетов, решений и результатов. Уверенность в обсуждении API, интеграций, данных и ограничений платформы с инженерным отделом.

• Эксперименты и интерес к ИИ: Практический подход к тестированию идей и применению новых возможностей, включая примеры использования или оценки ИИ для улучшения продуктов или способов работы.

Опыт в области распределения отелей или туристических технологий приветствуется, но не обязателен. Мы также заинтересованы в людях, которые решали аналогичные задачи поставщиков, рыночных площадок или операционных вызовов в других отраслях.

Процесс собеседования:

• Введение с командой по подбору талантов, 30 минут

• Первый этап с менеджером по найму, 45 минут

• Финальный этап с ключевыми заинтересованными лицами, включая презентацию кейса по платформе, 1 час

• Поведенческое и культурное интервью с вице-президентом по продукту, 45 минут

Преимущества работы у нас:

• Взносы в корпоративную пенсию в размере 5%

• Индивидуальный бюджет на обучение для повышения квалификации на рабочем месте

• Скидки на отдых для вас, вашей семьи и друзей

• 25 дней отпуска в год (плюс 8 государственных праздников), увеличивается на 1 день за каждые два года работы, максимум до 30 дней в год

• Возможность покупать и продавать ежегодный отпуск

• Доступ к программе вычета из зарплаты на электромобили

• Программа «велосипед на работу», кредит на проездной билет и ваучеры на уход за глазами

Наша приверженность инклюзивности

В loveholidays мы сосредоточены на создании инклюзивной среды, где каждый может вносить вклад, развиваться и добиваться успеха. Мы ценим разные точки зрения, опыт и идеи каждого человека, потому что они помогают нам лучше работать вместе, бросать вызов нашему мышлению и принимать более сильные решения.

По мере нашего роста и развития мы хотим, чтобы каждый чувствовал поддержку и мог выполнять свою работу наилучшим образом. Мы также стремимся сделать наш процесс найма доступным, поэтому, пожалуйста, сообщите нашей команде по подбору талантов, если вам понадобятся какие-либо корректировки на любом этапе.