Вице-президент по производству

Роль 

Вице-президент по производству отвечает за полный цикл преобразования готовой биомассы в продаваемую, соответствующую требованиям и высококачественную продукцию из каннабиса, включая упаковку цветов и производство предварительно скрученных сигарет (pre-roll). Этот руководитель несет ответственность за достижение целей по объему выпуска, затратам, обслуживанию и качеству, одновременно создавая дисциплинированную, ориентированную на выполнение производственную организацию, основанную на принципах бережливого производства. Роль имеет масштаб на уровне всего предприятия, контролируя производственные операции на всех объектах GTI. Она находится в центре производственной организации GTI — связывая готовность сырья с доступностью готовой продукции — и является основным драйвером операционного совершенства и непрерывного улучшения во всех производственных функциях и на всех площадках.

Это удалённая позиция. Требуется до 50% командировок на наши производственные объекты. 

Обязанности 

Управление выпуском продукции и выполнением планов

• Сотрудничать с региональными директорами по операциям для управления и контроля еженедельной и ежедневной производственной деятельности в соответствии с планом; поддерживать команды на площадках в достижении целей смены через структурированную систему ежедневного управления
• Сотрудничать с региональными директорами по операциям для обеспечения конверсии незавершенного производства (WIP) в готовую продукцию (FG) и обеспечивать бережливый поток по всей сети с минимальным накоплением или устареванием запасов
• Сотрудничать с региональными директорами по операциям для обеспечения достаточного штата и структуры команд для достижения целей; динамически планировать трудовые ресурсы на основе сигналов спроса и требований расписания
• Устранять узкие места в производстве предварительно скрученных сигарет и упаковке через быструю эскалацию, использование многофункционального персонала и планирование на основе ограничений
• Устанавливать ежедневные процедуры ответственности, основанные на визуальном управлении и стандартизированной работе; обеспечивать выявление, расследование и устранение отклонений в течение того же операционного периода

Управление затратами, эффективностью и непрерывным улучшением

• Сотрудничать с региональными директорами по операциям для повышения производительности труда во всех производственных функциях; отслеживать стоимость за единицу как основной операционный KPI и устанавливать цели по улучшению с четкой ответственностью
• Сотрудничать с региональными директорами по операциям и региональными контролерами заводов для снижения стоимости за единицу через стандартизацию, стабильность процессов и структурированную деятельность Kaizen
• Минимизировать отходы, переделки и незапланированные простои через проактивное партнерство по техническому обслуживанию и анализ коренных причин на основе принципов бережливого производства
• Возглавлять структурированные программы повышения общего коэффициента эффективности оборудования (OEE) на ключевых производственных активах; еженедельно отчитываться и эскалировать при несоблюдении целей
• Создавать и поддерживать пул проектов по улучшению — приоритезированный по влиянию — с активным распределением ответственности на уровне директоров и менеджеров

Планирование и расписание производства

• Руководить главным планировщиком производства для разработки и поддержания выполнимых, ориентированных на спрос производственных планов, согласованных с доступными материалами и трудовыми ресурсами; нести ответственность за качество расписания, своевременность и межфункциональное согласование
• Обеспечивать согласование между сигналами спроса, запасами сырья, незавершенным производством и выпуском продукции через структурированное участие в процессе S&OP
• Контролировать соблюдение расписания командами; использовать логику планирования на основе вытягивания для снижения накопления незавершенного производства и повышения предсказуемости готовой продукции
• Координировать с проектным специалистом по производству управление ограничениями по мощности, последовательностью капитальных проектов и инициативами по операционному улучшению

Лидерство в области качества

• Контролировать директора по качеству для обеспечения последовательных, встроенных стандартов качества во всех производственных операциях
• Продвигать культуру качества с первого раза, основанную на принципах бережливого производства — предотвращение вместо инспекции, стандартизированная работа вместо героизма
• Обеспечивать быстрое выявление отклонений, расследование коренных причин и закрытие корректирующих действий на всех производственных линиях
• Поддерживать готовность к аудитам во всех производственных мероприятиях; рассматривать каждый день как состояние готовности к проверке, а не как периодическое событие
• Отслеживать и анализировать KPI качества на еженедельных совещаниях руководства

Межфункциональное руководство

• Сотрудничать с отделом выращивания / постуборочной обработки для обеспечения готовности материалов, стандартов качества биомассы и своевременной передачи в производство
• Согласовывать действия с отделами цепочки поставок и закупок по материалам, упаковочным компонентам и ограничениям поставок, влияющим на планирование производства
• Координировать и сотрудничать с отделами инноваций и коммерции по приоритетам продуктов, срокам запуска и изменениям ассортимента SKU, влияющим на планирование производства
• Представлять производство на исполнительных форумах с четкой, основанной на данных отчетностью по пропускной способности, затратам, качеству и траектории улучшений

Руководство командой и организацией

• Создавать производственную и качественную организацию с высокой ответственностью, четким распределением ролей, ожиданиями по результатам и операционными ритмами
• Развивать лидеров в областях предварительно скрученных сигарет, упаковки, планирования, качества и управления проектами; с акцентом на развитие бережливых компетенций на всех уровнях
• Создавать психологическую безопасность для эскалации проблем и участия в непрерывном улучшении; поощрять структурированное решение проблем вместо тушения пожаров
• Строить глубину преемственности в производственной организации; выявлять и развивать внутренние таланты по мере масштабирования GTI

Квалификации  

• Более 10 лет опыта в производственных ролях в быстрорастущей компании в сфере каннабиса, потребительских товаров (CPG) или смежной отрасли. Включая не менее 5 лет управленческого опыта
• Экспертиза в бережливом производстве обязательна; сертификат Lean Six Sigma желателен (Green Belt или выше; предпочтительно Black Belt или выше)
• Доказанный опыт создания и руководства высокоэффективными производственными организациями
• Практический опыт внедрения систем бережливого производства
• Опыт управления многофункциональными командами, включая качество, планирование и производство
• Сильные навыки управления прибылью и убытками и затратами; опыт ответственности за стоимость за единицу и цели по производительности труда
• Опыт работы в регулируемой производственной среде (предпочтительно каннабис, продукты питания и напитки, фармацевтика или потребительские товары)
• Знание систем планирования производства и платформ ERP/MES
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Отличные межличностные навыки и доказанная способность позитивно влиять на людей на всех уровнях организации
• Доказанная способность управлять многочисленными приоритетами, проектами и ресурсами удаленно в сильно распределенной матричной организации
• Сильные навыки бизнес-планирования для реализации стратегических проектов с влиянием на бизнес-области с быстро меняющимися бизнес-процессами. Необходимо обладать сбалансированным взглядом на стратегические и тактические вопросы
• Степень бакалавра в области инженерии, операций или эквивалентный опыт

Дополнительные требования 

• Обязательное прохождение всех необходимых проверок биографии  
• Обязательное соблюдение всех юридических и корпоративных норм для работы в отрасли  
• Наличие действующего водительского удостоверения 
• Возраст не менее 21 года 
• Обязательное одобрение государственным агентством по выдаче пропусков для работы в индустрии каннабиса

#LI-REMOTE

Диапазон оплаты конкурентоспособен и зависит от опыта, квалификации и/или местоположения роли. Позиции могут иметь право на дискреционную ежегодную премию, основанную на результатах организации и индивидуальной работе.

Диапазон оплаты Green Thumb200 000 $—245 000 $ США