Руководитель по стратегии роста и операционной деятельности

Руководитель стратегии роста и операций, Генеративный ИИ

По мере того как Scale AI продолжает свой исторический рост в области Генеративного ИИ, мы ищем Руководителя стратегии роста и операций, который поможет обеспечить наличие у наших клиентских проектов необходимой экспертной мощности для своевременной реализации. Рост в Scale — это не традиционное привлечение пользователей: наша команда управляет стороной предложения на платформе Outlier, экспертном маркетплейсе Scale, занимаясь поиском, адаптацией, активацией, удержанием и распределением высококвалифицированных участников, таких как доктора наук, программисты и эксперты в различных областях, для проектов ИИ, которые нуждаются в них больше всего.

Эта требовательная и многогранная роль требует уникального сочетания стратегии, операций и аналитики. Вы будете работать с каналами привлечения, процессами адаптации и отбора, обучением участников, программами удержания и планированием наращивания проектов, чтобы построить движок поставки экспертов для самых стратегических проектов Генеративного ИИ Scale.

В ваши обязанности войдёт:

• Руководство ключевыми проектами роста, расширяющими и улучшающими доступность экспертов для самых приоритетных проектов ИИ Scale, в тесном сотрудничестве с командами инженерии, операций, выхода на рынок и реализации проектов.
• Разработка и совершенствование стратегий роста, воронок и каналов привлечения экспертных участников через такие каналы, как исходящие обращения, рекомендации, хакатоны, партнёрства, платное привлечение и профессиональные сообщества.
• Улучшение систем адаптации, отбора, проверки и обучения, чтобы эксперты могли быстро и надёжно оцениваться, активироваться и включаться в проекты клиентов.
• Управление операциями на стороне предложения на протяжении всего жизненного цикла участников, включая активацию, удержание, снижение оттока, проверку навыков и профилей, а также распределение участников по наиболее релевантным проектам.
• Построение аналитических систем и операционных ритмов для прогнозирования потребностей в мощностях, диагностики узких мест в воронках и обеспечения достаточного наращивания квалифицированных экспертов для соблюдения сроков реализации проектов.
• Регулярное представление отчетов о прогрессе исполнительной команде Scale, переводя состояние предложения, ход наращивания и инициативы роста в чёткие рекомендации и решения.
• Решение одних из самых актуальных задач роста на рынках экспертов в области ИИ, устанавливая новые стандарты того, как Scale привлекает и управляет талантами, необходимыми для обучения передовых моделей ИИ.

Идеально, если у вас есть:

• Более 5 лет опыта в области роста, продукта или операций, либо опыт работы разработчиком программного обеспечения.
• Предыдущий опыт работы с операционно-насыщенными бизнес-моделями (например, по требованию, маркетплейсы, логистика, цепочки поставок).
• Сильная техническая подготовка (желательно степень в области STEM, а минимум — умение проводить анализ данных с использованием SQL или Python).
• Отличные навыки решения проблем и крепкий аналитический подход с умением использовать данные для формирования стратегий роста (опыт работы с операционными задачами или в консалтинге является плюсом).
• Предпринимательский дух, комфорт при работе в условиях неопределённости и опыт масштабирования новых продуктов или услуг с нуля.
• Предыдущий опыт работы с инструментами и рабочими процессами ИИ — вы экспериментировали, запускали проекты и быстро осваиваете новые инструменты ИИ по мере развития отрасли.

Эта роль критически важна для того, чтобы Scale AI мог удовлетворять быстро растущий спрос клиентов, создавая, управляя и масштабируя экспертное предложение, необходимое для проектов Генеративного ИИ. Идеальный кандидат сочетает в себе интуицию роста маркетплейса, операционную строгость, техническую грамотность и склонность к выполнению задач в условиях высокой ответственности и быстрого темпа.

Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определён в процессе собеседования с учётом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих должностях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Ваш рекрутер сможет сообщить более точный диапазон зарплаты для вашего предпочтительного местоположения в процессе найма и подтвердить, будет ли данная роль иметь право на предоставление акций. Вы также получите льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные программы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, эта роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как компенсация транспортных расходов.

Пожалуйста, обратитесь к подзаголовку объявления о вакансии, чтобы узнать, где будет расположена эта позиция. В целях прозрачности оплаты базовый диапазон зарплаты для этой полной занятости в городах Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл составляет:151 200 $—226 000 $ США

ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: Наша политика требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль. Это позволяет обеспечить справедливую и тщательную оценку всех заявителей.

О нас:

В Scale наша миссия — разрабатывать надёжные системы ИИ для самых важных решений в мире. Наши продукты обеспечивают высококачественные данные и комплексные технологии, которые питают ведущие модели мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать приложения ИИ, приносящие реальный эффект. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительством Катара и правительственными агентствами США, включая Армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду, чтобы ускорить разработку приложений ИИ.

Мы считаем, что каждый должен иметь возможность быть собой на работе, поэтому гордимся тем, что являемся инклюзивным и равноправным рабочим местом. Мы привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. 

Мы обязуемся работать с кандидатами с физическими и психическими ограничениями и предоставлять разумные приспособления. Если вам нужна помощь и/или разумное приспособление в процессе подачи заявки или найма из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу accommodations@scale.com. Дополнительную информацию можно найти в плакате «Знайте свои права» Министерства труда США.

Мы соблюдаем положение о прозрачности оплаты труда Министерства труда США. 

ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, храним и используем персональные данные для наших профессиональных бизнес-целей, включая уведомление вас о вакансиях, которые могут вас заинтересовать, и обмен информацией с нашими аффилированными лицами. Мы ограничиваем сбор персональных данных тем, что считаем уместным и необходимым для управления потребностями заявителей, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, собранная в связи с вашей заявкой, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, направленными на защиту персональных данных. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.