Присоединяйтесь к Skyro в качестве HR-лидера (требуется релокация)
Skyro — быстрорастущая финтех-компания, обслуживающая тысячи клиентов на Филиппинах через наш кредитный бизнес. Наша миссия — развиться в полноценную финансовую экосистему, предоставляя передовые решения, которые делают финансовые услуги более доступными, эффективными и безопасными для всех.
Мы ищем HR-лидера для управления всей HR-агендой в регионе, обеспечивая эффективную адаптацию и внедрение глобальных HR-процессов на местном уровне. Роль сочетает в себе HR-операции, оперативный найм, управление жизненным циклом сотрудников, поддержку компенсаций и льгот, процессы оценки эффективности, локальные коммуникации и соблюдение нормативных требований.
HR-лидер будет ключевым партнером для местного руководства и глобального HR, помогая бизнесу масштабироваться, сохраняя при этом HR-процессы эффективными, соответствующими требованиям и ориентированными на сотрудников.
Что вам предстоит делать:
- Управлять полным жизненным циклом сотрудников в регионе: адаптация, переводы, изменения, увольнения и обновления в HR-системах.
- Координировать оперативный найм и поддерживать выполнение планов по найму в соответствии с утвержденными метриками.
- Поддерживать найм выпускников, стажировки, партнерства с университетами и локальные мероприятия по брендингу работодателя.
- Предоставлять рекомендации по диапазонам зарплат, схемам краткосрочных стимулирующих выплат (STI), льготам и локальным предложениям по компенсациям.
- Внедрять процессы оценки эффективности и другие HR-циклы на местном уровне, адаптируя глобальные процессы под региональные потребности.
- Поддерживать планирование ресурсов, собирая данные о потребностях в найме и укомплектовании персонала в регионе.
- Обеспечивать, чтобы локальные HR-коммуникации были ясными, своевременными и соответствовали глобальным стандартам.
- Контролировать HR-администрирование, ввод данных для расчёта зарплаты, ведение личных дел сотрудников и координацию с поставщиками услуг.
- Гарантировать соответствие HR-процессов местному трудовому законодательству и корпоративным политикам.
- Поддерживать местных менеджеров по вопросам трудовых отношений, трудовых споров и деликатных HR-ситуаций.
- Координировать локальные мероприятия, тренинги, инициативы по вовлечению сотрудников и запросы на внешнее обучение.
Что от вас требуется:
- Релевантный опыт на позициях HR-лидера, HRBP, HR Operations или HR Generalist.
- Опыт управления жизненным циклом сотрудников, оперативного найма, компенсаций, оценки эффективности и HR-администрирования.
- Понимание местного трудового законодательства и требований к HR-соблюдению.
- Умение работать как с локальными командами, так и с глобальными заинтересованными сторонами.
- Сильные навыки исполнения, коммуникации и решения проблем.
- Комфортная работа в быстро меняющейся среде стартапа.
- Владение английским языком для общения с глобальными командами.
Будет плюсом:
- Опыт работы в финтехе, технологиях, банковском деле, кредитовании или других регулируемых отраслях.
- Опыт массового найма или работы с операционными командами.
- Опыт адаптации глобальных HR-процессов под локальные рынки.
Что происходит после подачи заявки?
Мы рассматриваем заявки по мере их поступления и стараемся ответить в течение 2–3 рабочих дней. Если вы подходите, мы свяжемся с вами. Если в течение 2–3 недель от нас не поступит ответа — считайте, что в этот раз не подошли. Спасибо за ваше время — мы ценим ваш интерес. 🚀
Уведомление о сотрудничестве
Обратите внимание, что рабочий день должен начинаться не позднее 14:00 (GMT+8)/7:00 (CET) для обеспечения эффективного взаимодействия в нашей международной команде.
Сделайте первый шаг к карьере в Skyro!
