Директор по найму

Мы активно растем и сейчас ищем в команду Recruitment Team Lead/Тим лида отдела подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

• управлением командой подбора: распределение нагрузки, постановка KPI, регулярный контроль воронки, менторство и развитие рекрутеров.

• стратегическим и точечным наймом: закрытие ключевых и редких позиций (Senior/Head Media Buyers, Тимлиды, C-level, разработчики/аналитики), хантинг готовых байерских команд.

• развитием каналов поиска: внедрение новых, в т.ч. нетрадиционных источников найма (закрытые TG-сообщества, нетворк, профильные ивенты в сфере Affiliate/iGaming/IT).

• аналитикой и процессами: оптимизация метрик найма (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Offer Acceptance Rate), контроль ведения CRM-системы (Хантфлоу).

• взаимодействием с заказчиками: снятие брифов с ТОП-менеджмента, синхронизация ожиданий по рыночным вилкам, снятие блокеров в подборе.

• курированием системы адаптации, проведением 1:1 встреч, работой с риском увольнения ключевых сотрудников, участием в кросс-функциональных HR-проектах.

Наши ожидания:

• опыт в подборе от 3-х лет, из которых от 1-1.5 лет в роли Team Lead / Lead Recruiter;

• опыт работы в аffiliate-маркетинге;

• умение выстраивать подбор как понятную систему с цифрами, воронками и прогнозируемыми сроками;

• знание английского языка будет преимуществом;

• инициативность, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой.

Что мы предлагаем:

• формат работы: офис, гибрид;

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;

• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00.