Janea Systems (США) — это динамичная команда лучших и ярчайших специалистов по разработке программного обеспечения и инноваторов решений со всего мира. От ядра до облака мы предоставляем услуги по разработке программного обеспечения с высоким воздействием для компаний из списка Fortune 500.
Мы ищем исключительно талантливого Руководителя команды по подбору персонала, чтобы присоединиться к нашей растущей команде по привлечению талантов.
Описание должности:
Это старшая роль в области рекрутинга с операционной ответственностью за руководство. Руководитель команды по подбору персонала отвечает за работу механизма доставки функций привлечения талантов Janea, обеспечивая, что активные потребности в найме консультантов заполняются с исключительной скоростью и качеством. Вы будете руководить группой рекрутеров, обеспечивать качество приема заявок, отвечать за здоровье пула кандидатов по всем активным вакансиям и быть тем человеком, на которого бизнес полагается при срочной потребности клиента.
Это не роль координатора — это роль владельца процесса. От вас ожидается установка и поддержание стандарта рекрутингового совершенства в вашей группе, управление отношениями с заинтересованными сторонами — менеджерами по найму, и обеспечение того, чтобы команда всегда работала на переднем крае того, что значит отличный рекрутинг.
Местоположение
Удаленно – требуется проживание в Европе
Оплата
Конкурентоспособная, в зависимости от опыта
График работы
Гибкий, преимущественно удаленный
Подчиняется
Менеджеру по подбору персонала
Член команды
Команда по привлечению талантов
Для рассмотрения на эту позицию вы должны иметь следующие квалификации:
- Более 5 лет опыта технического рекрутинга, из которых не менее 2 лет на руководящей или управленческой должности
- Сильный опыт заполнения вакансий в области разработки программного обеспечения на старшем или специализированном уровне, желательно в консалтинговой или сервисной среде
- Опыт управления нагрузкой по вакансиям с несколькими заинтересованными сторонами одновременно
- Доказанная способность проводить структурированные процессы приема заявок и требовать от менеджеров по найму соблюдения этих процессов
- Подтвержденный опыт наставничества или коучинга рекрутеров
- Высокая организованность и отличные навыки приоритизации — способность управлять конкурирующими требованиями без потери качества
- Сильное чувство опыта кандидата — понимание того, что то, как мы относимся к кандидатам, отражается на бренде Janea
Идеальные кандидаты также будут иметь:
- Опыт рекрутинга для консалтинговой фирмы, кадрового агентства или работодателя с большим объемом найма в сфере технологий
- Уверенность в работе с данными рекрутинга — способность отслеживать и представлять показатели конверсии по воронке, время заполнения вакансий и метрики предложений
- Опыт работы в кросс-функциональных командах с sourcing-командами и координации совместных ресурсов
Обязанности:
- Отвечать за полный процесс рекрутинга для всех активных консалтинговых вакансий
- Руководить и наставлять группу из 2–3 рекрутеров, устанавливая четкие ожидания и поддерживая стандарты качества
- Обеспечивать качество приема заявок — владеть процессом приема, гарантировать полноту брифов и конструктивно возражать, если определения ролей неясны или нереалистичны
- Управлять здоровьем пула кандидатов по всем активным вакансиям: контролировать показатели конверсии, выявлять узкие места и соответственно корректировать приоритеты
- Отвечать за отношения с менеджерами по найму для активных поисков — регулярные обновления, обратная связь и управление ожиданиями
- Координировать с руководителем sourcing для эффективного распределения ресурсов sourcing по активным вакансиям
- Отслеживать и отчитываться по реактивным метрикам найма: время заполнения вакансии, время до предложения, уровень принятия предложений, конверсия по этапам
- Сотрудничать с Руководителем команды по подбору персонала – Будущие таланты, чтобы гарантировать, что кандидаты, не прошедшие по активным вакансиям, правильно направляются в пул талантов
Почему стоит присоединиться к Janea? Потому что таланты мирового класса заслуживают возможностей мирового класса. Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособную оплату с льготами, оплачиваемым отпуском и больничными
- Возможность работать с глобально разнообразной командой ведущих инженеров над самыми сложными задачами отрасли
- Ультра-гибкие условия работы — мы предоставляем щедрое пособие на офисное оборудование, чтобы вы могли работать из дома, или обеспечиваем рабочее место в офисе/коворкинге рядом с вами. Командировок не требуется.
- Приятную рабочую атмосферу стартапа с отличными возможностями для профессионального роста и развития
- Гибкий график работы — как компания с приоритетом на удаленную работу, мы всегда ориентировались на качественное выполнение работы, а не на время или место её выполнения
#LI-DNI
