Ведущий инженер-программист

В компании Instructure мы верим в силу людей расти и добиваться успеха на протяжении всей жизни. Наша цель — усилить эту силу, создавая интуитивно понятные продукты, которые упрощают обучение и личностное развитие, способствуют значимым отношениям и вдохновляют людей идти дальше в образовании и карьере.
Мы делаем это, предоставляя умным, креативным и страстным людям возможности создавать потрясающее. И вот где вы вступаете в игру:

Мы нанимаем ведущего инженера-программиста (Principal Software Engineer), который задаст архитектурное направление для группы Assessments. Assessment охватывает Canvas от Instructure и Mastery, несколько сервисов и набор интеграций с третьими сторонами. Вы не будете владеть одной конкретной областью продукта. Вы будете отвечать за то, как все части сочетаются друг с другом, и будете нести ответственность за решения, а не только за рекомендации.

Эта роль подходит человеку, который доводит дела до конца. Вы будете записывать архитектуру, проходить её ревью, внедрять в срок, который вы пообещали, а затем доводить до результата. Ожидайте, что вы будете тратить столько же времени на повышение технической зрелости наших старших инженеров, сколько и на проектирование систем.

Что вы будете делать.

• Задавать архитектурное направление в доменах Assessments и поддерживать его в соответствии с общей инженерной стратегией.

• Брать на себя ответственность за решения от начала до конца. Предлагать рекомендации, добиваться согласования и доводить до разрешения с указанием даты.

• Писать и поддерживать технические спецификации, записи дизайна и документы по решениям, на которые опираются другие команды.

• Определять границы между нашими сервисами и смежными доменами, включая основную платформу, данные, качество инженерии и безопасность.

• Совместно с вашим директором проводить оценки «строить или покупать» с поставщиками третьих сторон и документировать обязательства обеих сторон.

• Наставлять и поддерживать старших и ведущих инженеров, чтобы они могли самостоятельно заниматься архитектурной работой.

• Устанавливать стандарты использования ИИ в инженерной работе и делиться успешными практиками, чтобы другие могли их копировать.

• Формировать стратегию надежности и тестирования по всей группе и устранять источники повторяющейся нагрузки на дежурствах.

Что вы принесёте.

• 10 и более лет опыта создания и эксплуатации программного обеспечения в продакшене, несколько из них на уровне ведущего инженера или выше.

• Опыт принятия архитектурных решений, которые вы довели до завершения в более чем одной команде.

• Чёткое техническое письмо, которое делает сложные компромиссы понятными для инженеров, продуктовых менеджеров и руководителей.

• Доказательства того, что вы развивали других старших инженеров через наставничество, поддержку или и то, и другое.

• Опыт создания и поддержки программного обеспечения на облачных платформах (предпочтительно AWS).

• Комфорт с неопределённостью, включая определение проблемы перед её решением.

• Умение оценивать масштаб работы, чтобы делегировать задачи, которые относятся к другому уровню, а не брать их на себя.

Желательно иметь.

• Опыт работы с системами оценки, обучения или образовательных технологий.

• Опыт консолидации или замены устаревшей системы при её работе в продакшене.

• Опыт работы с многоарендными, шардированными или высоконагруженными платформами.

• Опыт работы с Ruby on Rails.

Присоединяйтесь к всему потрясающему в Instructure!

Мы предлагаем конкурентоспособные и значимые льготы в каждой стране, где работаем. Хотя они варьируются в зависимости от местоположения, вот общее представление о том, чего вы можете ожидать:

• Конкурентоспособная компенсация, плюс все штатные сотрудники участвуют в нашей программе владения — потому что каждый должен иметь долю в нашем успехе.

• Гибкая рабочая культура. Наши удалённые, гибридные и офисные пространства для сотрудничества варьируются в зависимости от роли, команды и местоположения.

• Щедрый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря, когда команды поощряются сделать шаг назад и восстановить силы в зависимости от потребностей отдела.

• Комплексные программы оздоровления и поддержки психического здоровья.

• Ресурсы для обучения и развития, включая инструменты профессионального роста и возмещение стоимости обучения, чтобы поддержать ваше развитие.

• Технологии и инструменты, необходимые для выполнения вашей работы наилучшим образом.

• Программа признания сотрудников Motivosity.

• Культура, основанная на инклюзивности, поддержке и значимых связях.

Мы верим в найм отличных людей и правильное отношение к ним. Чем разнообразнее мы, тем лучше наши идеи и результаты.

Instructure является работодателем с равными возможностями. Мы соблюдаем применимые законы о трудоустройстве и антидискриминации в каждой стране, где работаем.

Все сотрудники должны пройти проверку биографии в рамках процесса найма. Чтобы защитить наши команды и системы, мы внедрили меры проверки личности. Кандидатов могут попросить подтвердить своё законное имя, текущее физическое местоположение, а также предоставить действующий контактный номер и адрес проживания в соответствии с местными законами о защите данных.

Любая попытка искажения личной или профессиональной информации приведёт к дисквалификации.