Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Наша команда Digital Engineering в ITG отвечает за создание цифровых приложений мирового класса корпоративного уровня для известных брендов. Мы гордимся тем, что работаем по зрелым Agile-методологиям и используем последние версии технологий. Наши команды структурированы таким образом, чтобы каждый сотрудник имел возможность изучать новые навыки, работать над различными проектами со временем и видеть результаты своих усилий на онлайн-рынке для потребителей. Присоединение к функции Digital Engineering позволит вам работать в составе кросс-функциональной команды в стиле продукта, которая обычно состоит из бизнес-аналитика, скрам-мастера / менеджера проекта, архитектора решений, ведущих разработчиков (фронтенд и бэкенд), разработчиков и тестировщиков (ручное и автоматизированное тестирование).
ITG требуется талантливый архитектор решений для работы над разработкой ряда веб-продуктов и инструментов.
Некоторые из этих инструментов представляют собой решения с комплексной логикой и конфигурацией продуктов, в то время как другие — это индивидуальные веб-приложения, взаимодействующие с рядом сервисов.
Архитектор решений будет выступать в роли внутреннего консультанта, консультируя команды и клиентов о том, как лучше всего разрабатывать цифровые платформы и пользовательские интерфейсы, при необходимости самостоятельно писать код для решения особенно сложных задач и создавать базу знаний о программных продуктах и сервисах, которые предлагает ITG Connect.
В качестве архитектора решений кандидат должен быть способен не только разрабатывать программное обеспечение или проверять код при необходимости, но и демонстрировать твердое понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения: сбор требований, планирование, оценка проекта и проектирование программного обеспечения. Кандидаты должны уметь обеспечивать руководство и наставничество менее опытных членов команды разработки.
Многие проекты, которые мы реализуем, будут включать интеграцию нескольких систем и API в общий веб-сайт, и опыт создания и использования микросервисов будет ключевым. Это может быть, например, интеграция сервисов, связанных с электронной коммерцией, управлением цифровыми активами или базами данных продуктов и конфигураторами.
Мы создаем программное обеспечение, используя Agile (SCRUM) процессы, и кандидаты должны иметь опыт работы в такой организации.
Мы интегрируем инструменты ИИ на протяжении всего жизненного цикла разработки — от бизнес-анализа и архитектуры до проектирования, контроля качества и доставки кода. Архитекторы решений используют агентные ИИ-ассистенты (в основном Claude) как неотъемлемую часть ежедневного рабочего процесса, а не как дополнительную опцию. Важно, чтобы кандидаты понимали, как эффективно использовать ИИ и где его ограничения.
Требования:
Эта роль связана с работой с другими для решения технических задач. Поэтому кандидат должен обладать исключительными коммуникативными навыками, как письменными, так и устными, а также иметь опыт написания технической документации — включая умение создавать четкие, однозначные запросы для инструментов ИИ.
Архитекторы решений также выступают в роли линейных менеджеров для ведущих разработчиков в команде и должны иметь опыт управления и наставничества сотрудников.
Искомый кандидат должен иметь отличный технический опыт в создании веб-приложений с использованием Java/JEE, Spring, XML, Maven и Tomcat.
Желателен также сильный опыт работы с CSS, HTML и JavaScript.
Опыт работы с системами управления бизнес-правилами или системами управления контентом (особенно Adobe AEM) будет преимуществом.
Преимущества
Плюсы работы в ITG — помимо конкурентной зарплаты, вас ждут следующие бонусы:
Что дальше? Понравилось описание? Отправьте нам свою заявку, и кто-то из нашей команды свяжется с вами.
Мы ценим разнообразие
Мы поддерживаем и приветствуем разнообразие в нашей рабочей силе и гарантируем, что все соискатели получают равное и справедливое отношение, независимо от возраста, расы, пола или гендерной идентичности, религии, сексуальной ориентации, инвалидности или национальности.
Мы не только стремимся повысить видимость и признание талантов из недостаточно представленных групп внутри нашей организации, но и в более широком секторе.
В конечном итоге мы всегда находим время заботиться о себе, друг о друге и о планете, потому что вместе мы сильнее.
В ITG существует несколько сообществ для сотрудников, которые предоставляют безопасное пространство для единомышленников с общими интересами, чтобы общаться, социализироваться и поддерживать друг друга.
Что дальше?
Если вы заинтересовались и хотите узнать больше, отправьте нам свою заявку, и кто-то из нашей команды свяжется с вами.
#LI-NW1
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
