Руководитель инженерного отдела (м/ж/д)

Присоединяйтесь к Apaleo и формируйте будущее технологий гостеприимства! 

Apaleo — самая открытая в мире платформа управления недвижимостью с приоритетом API, обеспечивающая работу следующего поколения операций в сфере гостеприимства. Ее модульная инфраструктура с искусственным интеллектом позволяет отелям настраивать свой технологический стек, автоматизировать рутинную работу и предоставлять бесшовный, персонализированный опыт для гостей, используя лучшие в своем классе приложения и автономных AI-агентов, которые адаптируются к каждому пребыванию. 

Если вы хотите возглавить команду, которая отвечает за продукт с прямым и заметным влиянием на доход, мы будем рады услышать вас. 

О роли 

Apaleo Pay — наш продукт для платежей. Он дополняет нашу платформу управления недвижимостью, поэтому работа вашей команды напрямую отражается на доходах. Он работает как отдельный сервис, поэтому команда отвечает за то, что она создает и эксплуатирует. 
Мы мигрируем Apaleo Pay на новую платформу Adyen и берем на себя больше ответственности за платежи, включая безопасность и устойчивость. Помимо миграции, есть возможности для развития продукта и привлечения большего числа клиентов. 
Это гибридная роль. Вы проводите не менее 30% времени в качестве практикующего инженера вместе с командой, а остальное время — руководите людьми, процессами и выполнением задач. Вы также становитесь частью нашей инженерной команды руководства. 

Чем вы будете заниматься 

• Помогать каждому инженеру раскрывать свой потенциал: развивать навыки, находить следующий шаг и расти без принуждения к одному пути.
• Создавать команду, работающую как единое целое, где каждый чувствует себя включенным и услышанным.
• Завоевывать доверие опытных инженеров и наставлять людей на разных этапах их карьеры.
• Работать с менеджером продукта для создания реальной ценности для клиентов: формировать объем задач, честно оценивать и обеспечивать выполнение работы.
• Отвечать за способ работы команды и постоянно его улучшать.
• Помогать команде принимать технические решения без излишнего анализа. Вы фасилитируете процесс, но не принимаете решения в одиночку.
• Вести команду через миграцию на платформу Adyen с особым вниманием к безопасности и устойчивости.
• Руководить наймом, адаптацией и формированием команды по мере ее роста.
• Продвигать современные инженерные практики: непрерывную доставку, метрики DORA, культуру без обвинений при инцидентах и AI-управляемый процесс разработки.
• Внедрять инициативы инженерного уровня компании в команду и представлять потребности команды на уровне компании.

Что вы принесёте 

• Предыдущий опыт руководства.
• Эмпатия, искренний интерес к людям и уверенность в умении давать и принимать обратную связь.
• Четкое, целенаправленное и уважительное общение. Профессиональный английский (C1).
• Твердое понимание принципов разработки цифровых продуктов: Agile, Lean, DevOps, непрерывная доставка и как идея проходит путь от понимания клиента до результата.
• Комфорт в роли как лидера, так и разработчика, и ясность в том, как вы балансируете эти две роли.
• Прагматичный, ориентированный на ответственность подход и любовь к обучению. Вы используете AI в своей работе и имеете мнение о том, как он меняет инженерные команды.
• Опыт работы старшего инженера-программиста с современным стеком веб-технологий.
• Опыт работы с распределенными системами, архитектурой на основе сообщений и облачными технологиями.

Желательно 

• Искренний интерес к платежам или опыт работы с поставщиками платежных услуг или в финтехе. 

Культура и развитие

Что мы предлагаем 

• Международная команда: Работайте вместе с коллегами из более чем 20 национальностей. 
• Рост и развитие: 360° обратная связь, развивающаяся карьерная структура и ежегодный бюджет на обучение более €1000. 
• Автономия и ответственность: Отличные идеи могут прийти откуда угодно. Мы доверяем вам принимать решения и вносить прямой вклад. 
• Реальное влияние: Присоединяйтесь к быстрорастущему стартапу, трансформирующему сферу гостеприимства. С первого дня ваша работа приносит реальный результат. 
• Справедливая оплата: Конкурентоспособные зарплаты, основанные на данных бенчмаркинга, с признанием за результаты и вклад. 
• Гибкий график работы: Работа из дома, офиса или гибридный формат. Мы ориентируемся на результаты, а не на часы. 
• Отпуск и благополучие: 30 дней отпуска и членство в EGYM Wellpass. 
• Бесплатный общественный транспорт: Полностью оплаченный Deutschland Ticket для поездок по всей Германии. 
• Связь в команде: Регулярные командные ужины, корпоративные встречи и выездные мероприятия. 

Как вы повлияете, присоединившись к Apaleo: Присоединение к Apaleo — это больше, чем просто принятие роли. Это возможность внести реальные изменения в индустрию гостеприимства. Ваш вклад напрямую сформирует нашу инновационную платформу, повлияет на решения компании и поможет переопределить будущее технологий гостеприимства. В Apaleo ваше мнение важно, ваши идеи ценятся, а ваше влияние ощутимо. Станьте частью команды, где ваша работа движет прогресс, сотрудничество порождает инновации, а рост — это совместное путешествие. 

Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим позитивные действия, стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и гостеприимное рабочее место. Мы поощряем заявки от людей всех слоев общества, независимо от расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения, инвалидности или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством. Ваши персональные данные будут обрабатываться с максимальной осторожностью и в соответствии с GDPR и соответствующими нормами защиты данных. Мы ценим различия и верим, что разнообразие обогащает нашу команду и стимулирует инновации.