Старший аналитик-исследователь в команду совокупного вознаграждения
Мы развиваем внутренний аналитический центр, который помогает принимать решения о будущем вознаграждении и работе с персоналом на основе внешнего рынка, внутренних данных и исследований.
Ищем старшего аналитика-исследователя, который будет изучать, как меняется рынок труда, модели вознаграждения, управление эффективностью и организация работы, станет находить сильные практики и новые сигналы в России и мире и превращать их не просто в обзоры, а в выводы, гипотезы и рекомендации для решений.
Какие задачи вас ждут
- Исследовать рынок, работать с обзорами и данными
Вам предстоит изучать тренды и практики в вознаграждении, управлении эффективностью, производительности, структуре команд и подходах к работе с персоналом, в том числе изменения, связанные с AI. Также вы займётесь зарплатными обзорами, пульс-опросами, исследованиями и внешними провайдерами, сопоставлением источников и выделением действительно значимых изменений. - Соединять внешний рынок и внутренние данные
Ждём от вас понимания, что происходящее снаружи означает для компании и какие решения или гипотезы из этого следуют. - Проводить собственные исследования
Вы будете формулировать вопросы и гипотезы, находить данные там, где нет готового ответа, проводить интервью с экспертами и развивать профессиональную сеть в России и за рубежом. - Превращать исследования в решения
В ваши обязанности войдёт подготовка коротких аналитических записок, выводов и презентаций для руководства: что происходит → почему это важно → что стоит делать. - Использовать AI в исследованиях
Вам предстоит применять AI-инструменты для поиска и систематизации информации, проверки гипотез и ускорения анализа.
Мы ждём, что вы
- Сильны в исследованиях, умеете добывать информацию через людей: самостоятельно разобраться в сложной теме, найти нужных экспертов, проверить гипотезы и из разрозненных данных сформировать собственную позицию.
- Умеете вести исследование от неструктурированного вопроса до рекомендации, сочетать количественные и качественные данные и не ограничиваться открытыми источниками.
- Обладаете сильным аналитическим мышлением и умеете структурировать сложную информацию.
- Самостоятельны, любопытны и способны работать без детального ТЗ.
- Умеете коротко и убедительно доносить выводы до руководителей.
- Способны выстраивать профессиональные контакты и проводить экспертные интервью.
- Свободно работаете с англоязычными источниками и экспертами.
- Уверенно используете AI в исследованиях.
Будет плюсом, если вы
- Работали в стратегическом или HR-консалтинге, исследованиях и конкурентной разведке, корпоративной стратегии, аналитических командах технологических компаний и банков.
- Работали в HR / C&B.
Бенефиты работы в Яндексе
Здоровье
Рост и развитие
Спорт
И ещё
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:
Базовые услуги
Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.
Ментальное здоровье
Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.
Ежегодные чекапы
Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.
Больничный
30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.
Стоматология
Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.
Коррекция зрения
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.
Терапевты в офисах
Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.
Ведение беременности и роды
Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.
Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.
