Младший специалист по работе с персоналом

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.

Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Младший консультант по операциям с персоналом

Операции с персоналом

Офис Ebury в Сантьяго - гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо в неделю

В связи с феноменальным ростом и продолжающейся экспансией мы ищем высокомотивированного младшего консультанта по операциям с персоналом для присоединения к нашей динамичной команде операций с персоналом. Эта роль предоставляет возможность взять на себя ответственность за повседневные HR-операции на глобальном уровне, подчиняясь напрямую менеджеру по операциям с персоналом, базирующемуся в Малаге. 

Что вы будете делать

Младший консультант по операциям с персоналом будет отвечать за все повседневные HR-операции, обеспечивая эффективное и соответствующее требованиям законодательства предоставление HR-услуг по всей организации.

Основные обязанности включают:

• Предложения и контракты: Обеспечивать точную подготовку, отправку и актуализацию контрактов и дополнений в соответствии с местным законодательством. Проверять, что все необходимые документы запрошены и хранятся.
• Система тикетов: Обеспечивать своевременные ответы и предоставлять эффективные решения запросов от сотрудников, партнеров по персоналу и сотрудников других отделов. Эти запросы могут включать создание отчетов, ответы на вопросы или обновление информации.
• Отчётность и эскалация: Регулярно отчитываться перед руководителем операций с персоналом по всем кадровым вопросам и своевременно эскалировать любые вопросы высокого риска руководителю HR по мере необходимости.
• Управление данными HR: Обеспечивать точную запись и ведение всех изменений данных сотрудников и отсутствий в HR-системе.
• Глобальная мобильность: Управлять и отслеживать все перемещения сотрудников, связанные с глобальной мобильностью, включая контракты и налоговые вопросы, в сотрудничестве с нашей командой HR-партнерства. Информировать соответствующие отделы обо всех перемещениях.
• Соответствие документации сотрудников: Проводить регулярные аудиты документации для обеспечения полного соответствия местным практикам и законодательству.
• Проверка биографии: Поддерживать процесс смягчения рисков, связанных с проверкой биографии.
• Аудиты и органы власти: Отвечать на запросы местных органов власти и оказывать поддержку при внутренних и внешних аудитах. 

Что вам понадобится

• Опыт: 1 год опыта работы в области управления персоналом с консультативными обязанностями или административной экспертизой в динамичной, быстро меняющейся среде.
• Оперативность и организация: Высокая отзывчивость, организованность и ориентированность на результат с доказанной способностью соблюдать сроки.
• Коммуникация: Отличные коммуникативные навыки, высокоразвитые письменные и межличностные навыки на английском языке.
• Адаптивность: Гибкость, находчивость и высокая адаптивность к меняющимся приоритетам и условиям.
• Инициатива и командная работа: Эффективная работа по собственной инициативе, проявление проактивного подхода и сильные навыки командной работы.
• Влияние: Способность влиять на высшее руководство, уверенность и умение быстро завоевывать доверие.
• Языковые навыки: Свободное владение английским и испанским языками, знание португальского будет плюсом.

Почему Ebury?

• Конкурентная стартовая зарплата с ежегодным дискреционным бонусом, который действительно вознаграждает вашу производительность с первого дня.
• Персональное наставничество: Обучение напрямую у опытных менеджеров, заинтересованных в вашем успехе.
• Передовые технологии: Использование современных специализированных инструментов и систем, которые позволяют вам работать наилучшим образом.
• Чёткое и ускоренное карьерное продвижение: Определённые пути к лидерским и специализированным ролям внутри Ebury.
• Динамичная и поддерживающая культура: Работа в коллективной среде, где приоритетом являются командная работа и личностный рост.
• Щедрый пакет льгот: Доступ к конкурентным льготам, адаптированным к вашему региону, которые обычно включают медицинское обслуживание и социальные гарантии.
• Центральный офис: Отличное расположение с прекрасными транспортными связями.

Готовы начать карьеру в глобальной FinTech-компании? Нажмите «Подать заявку» сегодня и откройте свой потенциал в Ebury!

#LI-GC2

#LI-HYBRID

О нас

Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально. 

С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в сфере финтеха. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды. 

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на постоянной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе. 

Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, от развития бизнеса до инженерных ролей в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и против нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые вы получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за какой-либо этап процесса найма. Будьте осторожны и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий сотрудничества с Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки считаются исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности и не оплачивает сборы за размещение или расходы, связанные с неподтверждёнными подачами кандидатов или последующими наймами.

Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых частей нашего процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и осуществляются профессионалами по подбору персонала и менеджерами по найму.