Директор по продукту, рост

Измените способ путешествий по миру

Присоединяйтесь к путешествию GetYourGuide, чтобы соединять людей с незабываемыми туристическими впечатлениями по всему миру. Миллионы обращаются к нам за уникальными активностями, которым они могут доверять, и всё это обеспечивается нашей приверженностью делать каждое путешествие необыкновенным — включая ваше.

Готовы раскрыть свой потенциал вместе с сообществом единомышленников-исследователей? Найдите свою следующую роль в нашем головном офисе в Берлине или в одном из наших локальных офисов по всему миру — от Нью-Йорка до Бангкока. Перейдите на getyourguide.careers, чтобы сделать первый шаг.

Миссия команды

В качестве Директора по продукту, Рост, вы станете самым старшим руководителем продукта в нашей организации по росту, войдёте в штат Главного директора по продукту. Ваша задача — направлять каждый продукт из нашего портфеля роста и маркетинга в правильном направлении, в тесном соответствии с бизнес-целями — при этом всегда обеспечивая реальную ценность для наших пользователей, а не просто создавая то, что нужно маркетингу.

Маркетинговые каналы, которые исторически были изолированы, сейчас сходятся, и вы будете управлять масштабом, рычагами и постоянно отличным пользовательским опытом, которые делает возможным это слияние. Это одна из крупнейших и наиболее значимых продуктовых областей в GetYourGuide: она охватывает самый крупный пункт в нашем отчёте о прибылях и убытках после самого дохода, включая посадочные страницы, технологии платного поиска, стратегические партнёрства, маркетинг жизненного цикла и нашу креативную платформу (включая нашу платформу маркетинговых технологий и инструменты для создателей). Вероятно, вы также будете владеть или со-владеть стратегией для более широкого кластера.

Не менее важно, вы построите отличную организацию управления продуктом — нанимая, развивая и растя менеджеров продуктов по направлениям роста, данных, UX и платформенных архетипов, которые необходимы первоклассной маркетинговой продуктовой организации. Вы будете руководить командой из нескольких непосредственных подчинённых (смешение лидеров продукта и менеджеров) в более широкой организации, тесно сотрудничая с высокопоставленными заинтересованными сторонами на бизнес-стороне.

Это роль с чёткими, измеримыми критериями успеха и реальным путём к расширению сферы ответственности и влияния по мере того, как наши инвестиции в рост продолжают накапливаться.

Что вы будете делать

• Владеть целостной продуктовой стратегией в области роста, которая связывает инвестиции с бизнес-эффектом как в абсолютных, так и в относительных показателях — повышая стандарты оценки возможностей и влияя на приоритизацию в продуктах и маркетинге.
• Отстаивать пользовательский опыт как первоклассный рычаг в каждом продукте, который вы и ваша команда создаёте, даже в технически сложных — используя «почему это хорошо для наших пользователей» для принятия решений наряду с бизнес-целями.
• Продвигать слияние исторически изолированных маркетинговых каналов, создавая масштаб и рычаги, при этом поддерживая постоянно отличный, заслуживающий доверия пользовательский опыт во всех них.
• Строить, развивать и повышать уровень высокоэффективной организации менеджеров продуктов, охватывающей архетипы роста, данных, UX и платформы — хорошо нанимать, развивать таланты и тесно сотрудничать с опытными индивидуальными участниками.
• Эффективно работать в функциональной матрице, сотрудничая с высокопоставленными бизнес-лидерами (включая платный поиск), где приоритеты иногда определяются бизнесом, при этом представляя интересы пользователей и продукта на всех уровнях.
• Переводить стратегию компании на уровень убедительного долгосрочного видения продукта в области роста, создавать согласованность среди кросс-функциональных и исполнительных заинтересованных сторон и вызывать энтузиазм по поводу этого видения.
• Иметь чёткую точку зрения на то, как ИИ меняет управление продуктом и пространство роста/маркетинговых технологий, и помогать вашей организации применять это на практике.

Что вам следует иметь

• Подтверждённый опыт руководства маркетинговыми/ростовыми продуктовыми организациями в масштабах потребительских технологий, в роли старшего руководителя продукта с широким много-командным охватом.
• Глубокий опыт в продукте платного поиска, а также значительный опыт как минимум в одном другом канале — жизненный цикл, партнёрские программы/партнёрства или креатив — а не узкая специализация на одном канале.
• Уверенность в работе с большими маркетинговыми бюджетами ($100M+), с коммерческим и аналитическим суждением, которое требует масштаб.
• Опыт построения и повышения квалификации продуктовой организации — найм, развитие и рост менеджеров продуктов и лидеров продуктов разных архетипов.
• Опыт принятия реальных компромиссов между пользовательским опытом и бизнес/маркетинговыми целями, с чёткой точкой зрения, как принимать такие решения.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, опыт работы в функциональной матрице вместе с высокопоставленными бизнес-партнёрами.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке.
• Плюсом будет опыт работы на маркетплейсе (идеально — потребительские маркетплейсы; также ценен опыт B2B маркетплейсов с фокусом на малый и средний бизнес) — динамика спроса и предложения не должна требовать объяснений.
• Плюсом будет дополнительный опыт в партнёрствах/партнёрском маркетинге, продуктах для создателей или платформах маркетинговых технологий.
• Плюсом будет опыт работы с внутренними рекламными или монетизационными продуктами, хотя это не является непосредственным фокусом этой роли.

Как мы сделаем ваше карьерное путешествие необыкновенным

• Ежегодный бюджет на личностный рост и программы наставничества для непрерывного обучения и развития
• Возможность работать из любой точки мира 30 дней в году
• Гибридный подход к работе с тремя днями офисного сотрудничества (понедельник, вторник, четверг) и двумя днями по желанию для работы из дома
• Возможности для сотрудничества и общения с членами команды через ежеквартальные командные мероприятия и ежегодные корпоративные события
• Ежемесячный бюджет на транспорт и фитнес
• Скидки для вас, ваших друзей и семьи на активности GetYourGuide
• Программа возмещения расходов на изучение языков
• Преимущества для здоровья и благополучия

И многое другое…

Как подать заявку

Отправьте своё резюме на английском языке, используя форму ниже. Для советов и информации о нашем процессе найма и культуре ознакомьтесь с разделами «как мы нанимаем» и «жизнь в GetYourGuide». Если у вас есть дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами по адресу jobs@getyourguide.com.

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности

Наша приверженность заключается в том, что каждый квалифицированный кандидат будет оцениваться по своим навыкам независимо от возраста, гендерной идентичности, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, статуса инвалидности или религии. Пожалуйста, воздержитесь от включения фотографии и возраста в ваше резюме.